Т-Банк: отзывы о работе на должности
Оператор по подбору персонала

Удобный график, удалённый формат, современная программа, своевременная оплата. Штрафные санкции, могут лишить дохода до 100%. Постоянные обучения при этом за них не платят, рассчитываешь на одно время, нужно тратить в 1,5 раза больше, не засчитывают эфирное время в пос.обработке.

Удалённая работа, гибкий график, рабочий сайт ломался всего лишь каждую неделю Никакой коммуникации между сотрудниками, оплата крайне нелогичная, очень часто отсутствует потребность (просто нет работы) и тд и тп

доход и удаленный формат, график, коллектив, хороший руководитель, карьерный рост коммуникации между сотрудниками

График работы, руководитель отвечает быстро, обучение и стажировку оплачивают. Скрипты по текстам и не звонить повторно людям которые отключились и не хотят общаться.

Удалённый формат работы Минимизировать штрафные санкции

Возможность работать из дома, удобный выбор графика работы, не строгие требования к сотруднику Если сотруднику нужно отработать 30ч работы на линии, но в учёт идёт только время в разговоре, а иногда после разговора есть моменты когда нужно много писать, или что-то ещё уточнять, и в общем сложности от 30ч это может доходить до 5ч, и соответственно работать нужно не ровно 30ч, а например 35. Очень не удобно брать неактивность, ты можешь взять 1-2 недели плановой неактивности подряд, а следующие неактивности возможны только через 2 месяца, было бы удобней что можно было бы обговорить этот вопрос с руководителем и например взять неделю неактивности, и через неделю ещё раз, а потом уже 2 месяца до следующей неактивности, или же взял неделю, а ещё две недели ещё раз одну неделю, и потом снова только через 2 месяца, потому что бывает такое, что нужно именно так, а не две недели подряд. Так же очень мало вакансий для совмещения с учёбой или другой работой, есть множество вакансий на которых выработка меньше 30ч, но их нельзя совмещать по различным причинам, которые мне не ясны, и другое

Свобода в выборе графика,низкие требования к трудоустройству Коммуникация между сотрулниками, общение внутри коллектива,наставничество

Удаленная работа, можно выбрать удобный график выполнения работы, достойная сдельная оплата труда Больше вакансий без продаж)

свобода в выборе рабочего графика,понимание проблем сотрудников Уровень дохода.Возможность карьерного роста, честность и обговаривание всех условий начиная от кандидатов заканчивая сотрудниками

Удобный график, который могу самостоятельно составлять, удалённая работа Уровень дохода хотелось бы выше

Гибкий график, удалённо Нужно осуществлять постоянно выработку и это очень морально сложно

Свобода в выборе графика. Удобно работать из дома, удалённо. Опытные наставники и хорошее подробное обучение Я думаю, стоит как-то проработать часть с KPI, многие всегда жаловались, что отдел контроля всегда занижает оценки

работа на дому, удобный график заработную плату, в остальном норм

Свобода выбора рабочего времени, хороший руководитель. Коммуникации между сотрудниками,

Свобода выбора в графике ,белая заработная плата,приятный коллектив Коммуникации между сотрудниками

возможность подбора графика, возможность совмещения, работа из дома было бы не плохо увеличить стоимость часа работы ,но в целом очень довольна работой

Свобода в выборе рабочего графика, стабильность, официальное трудоустройство. Доход, критерии оценивания.