Отзывы о работе на должности Оператор по подбору персонала в компании Т-Банк — Москва

Удобный график, удалённый формат, современная программа, своевременная оплата. Штрафные санкции, могут лишить дохода до 100%. Постоянные обучения при этом за них не платят, рассчитываешь на одно время, нужно тратить в 1,5 раза больше, не засчитывают эфирное время в пос.обработке.

Удалённая работа, гибкий график, рабочий сайт ломался всего лишь каждую неделю Никакой коммуникации между сотрудниками, оплата крайне нелогичная, очень часто отсутствует потребность (просто нет работы) и тд и тп

доход и удаленный формат, график, коллектив, хороший руководитель, карьерный рост коммуникации между сотрудниками

График работы, руководитель отвечает быстро, обучение и стажировку оплачивают. Скрипты по текстам и не звонить повторно людям которые отключились и не хотят общаться.

Удалённый формат работы Минимизировать штрафные санкции

Возможность работать из дома, удобный выбор графика работы, не строгие требования к сотруднику Если сотруднику нужно отработать 30ч работы на линии, но в учёт идёт только время в разговоре, а иногда после разговора есть моменты когда нужно много писать, или что-то ещё уточнять, и в общем сложности от 30ч это может доходить до 5ч, и соответственно работать нужно не ровно 30ч, а например 35. Очень не удобно брать неактивность, ты можешь взять 1-2 недели плановой неактивности подряд, а следующие неактивности возможны только через 2 месяца, было бы удобней что можно было бы обговорить этот вопрос с руководителем и например взять неделю неактивности, и через неделю ещё раз, а потом уже 2 месяца до следующей неактивности, или же взял неделю, а ещё две недели ещё раз одну неделю, и потом снова только через 2 месяца, потому что бывает такое, что нужно именно так, а не две недели подряд. Так же очень мало вакансий для совмещения с учёбой или другой работой, есть множество вакансий на которых выработка меньше 30ч, но их нельзя совмещать по различным причинам, которые мне не ясны, и другое

Свобода в выборе графика,низкие требования к трудоустройству Коммуникация между сотрулниками, общение внутри коллектива,наставничество

Удаленная работа, можно выбрать удобный график выполнения работы, достойная сдельная оплата труда Больше вакансий без продаж)

Удобный график, который могу самостоятельно составлять, удалённая работа Уровень дохода хотелось бы выше

Гибкий график, удалённо Нужно осуществлять постоянно выработку и это очень морально сложно

Свобода в выборе графика. Удобно работать из дома, удалённо. Опытные наставники и хорошее подробное обучение Я думаю, стоит как-то проработать часть с KPI, многие всегда жаловались, что отдел контроля всегда занижает оценки

работа на дому, удобный график заработную плату, в остальном норм

Свобода выбора рабочего времени, хороший руководитель. Коммуникации между сотрудниками,

Свобода выбора в графике ,белая заработная плата,приятный коллектив Коммуникации между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, стабильность, официальное трудоустройство. Доход, критерии оценивания.