Отзывы о работе на должности Менеджер проектов в компании Т-Банк — Москва

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Круто, что оценили нашу корпоративную культуру! Мы хотим, чтобы внутри компании всем было комфортно :) Ведь ценим каждого. А также ценим возможность роста и развития, как горизонтального, так и вертикального. И предоставляем ее!

Заметим, что со своей стороны следим за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные условия вознаграждения соответствовали уровню в зависимости от функционала. Также отметим, что уделяем особое внимание тому, чтобы все сотрудники и руководители были компетентными. Для руководителей есть соответствующие обучения в компании :)

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим, что поделились вашим мнением.
Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Т-Банк. Спасибо, что описали их так подробно в своем отзыве. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.
Мы ценим уникальные навыки и вклад каждого и предлагаем возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Нам приятно, что вы это отметили)

Отметим, что иерархия в нашей компании является неотъемлемой частью работы.
Она определяет структуры и порядок взаимодействия между сотрудниками на разных уровнях.


С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Спасибо, что уделили время отзыву и описали те плюсы, что оказались для вас значимыми ✨
Наши чувства взаимны 🫶🏻
Вы правы, для нас важен прозрачный рост и развитие. А еще мы очень ценим комфорт и стремимся, чтобы всем сотрудникам было комфортно. Как в офисе и коллективе, так и во всей компании!

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.

Действительно, когда мы умеем находить радость в работе, это помогает нам быть более продуктивными и эффективными, мы становимся более мотивированными и полными энергии, что вносит существенный вклад в повышение эффективности работы организации в целом.

Хотим более детально ознакомиться с вашим мнением. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru свои идеи по улучшению коммуникации в команде. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Для нас очень важно ваше мнение.


С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим, что поделились вашим мнением.

Нам очень приятно и мы рады, что вам подошли все условия. Мы на постоянно основе стараемся улучшать все условия труда в нашей компании, чтобы нашим сотрудникам было комфортнее.

Будем рады снова видеть вас в числе наших сотрудников.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что уделили время написанию отзыва.

ДМС — очень важная часть соцпакета, и мы на постоянно основе стараемся его улучшать на основании обратной связи от наших сотрудников. Мы рады, что можем предоставить вам такие условия.

По возможности мы всегда пытаемся учесть пожелания сотрудников по графику работы. Но есть нормы количества операторов на смену, которые также приходится учитывать. Рекомендуем обсудить график с вашим руководителем, уверены, что он сможет пойти вам на встречу.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Приветствуем.

Мы рады, что смогли угодить вам. Заботимся о своих сотрудниках и предоставляем хорошие условия для работы. Здорово, что вы это заметили. Забота и дружеская атмосфера - это главные черты характера нашей команды.

Мы оцениваем сотрудников согласно их результатам и стремлению к их развитию в компании. Напишите нам ФИО и дату вашего рождения на connect@tinkoff.ru с более подробным описанием вашего мнения о ситуации, с которой вы столкнулись. Не забудьте, пожалуйста, приложить ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Удаленный формат работы - это очень удобно и современно. Вы не тратите время на дорогу и имеете больше ресурсов, чтобы скорректировать свой день и сделать важные дела.
У нас интересная компания с крутой историей. Стараемся поддерживать позитивной настрой и отличную атмосферу в команде 🐱‍🏍

Мы каждый день следим за рынком труда и точно знаем, что предложенный уровень выплат соответствует рыночным предложениям.
Предоставляем много возможностей для увеличения своего дохода.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо за приятные слова в наш адрес.

Расскажите нам, пожалуйста, подробнее на connect@tinkoff.ru о проблемах, с которыми пришлось столкнуться при взаимодействии между отделами. Укажите в письме ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Прислушиваться к мнению коллег - правильное решение, ведь они лучше знают работу "изнутри" и понимают, каким образом можно оптимизировать процессы. Будем рады обратной связи от вас.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что уделили время и написали отзыв о компании.

Мы действительно ценим наших сотрудников и стараемся создать для них максимально комфортные условия. Приятно, что вы тоже это отметили.

Проанализировав современные условия, мы пришли к выводу, что можем дать возможность нашим сотрудникам работать дистанционно. Это удобно и экономит время на дорогу.

Отметим, что оплата труда во многом зависит от количества и качества проделанной работы. Вы имеете возможность влиять на свои выплаты. В свою очередь, и мы периодически пересматриваем уровень оплаты труда.

Желаем вам успехов и отличных карьерных достижений!

С уважением, ваш Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании. Мы стараемся предоставить все необходимое для комфортной работы наших сотрудников.

1. Серьезных проблем с удаленкой возникнуть не должно. Возможно, проблема с самой сетью Wi-fi.
2. Напишите нам подробнее на connect@tinkoff.ru о действиях руководителей, из-за которых вы пришли к такому выводу. Не забудьте, пожалуйста, указать ФИО и дату рождения вместе с ссылкой на ваш отзыв. Мы ценим наших сотрудников и готовы разбираться в их вопросах.
3. Позвольте здесь не согласиться с вами. Мы ведем максимально прозрачную политику в отношении наших клиентов.
4. Анализируем рынок труда на постоянной основе и точно знаем, что предложенный нами уровень зарплат не находится на нижних границах. Всегда стремимся не обидеть сотрудников и с благодарностью относимся к их труду в нашей компании.
6. В вашем письме просим рассказать подробнее и об этом пункте. Прислушаться к мнению коллег - правильное решение, ведь вы лучше знаете работу "изнутри" и понимают, каким образом можно оптимизировать процессы работы.

Благодарим за ваш подробный отзыв и желаем успехов!

С уважением, команда Тинькофф.