За 5 лет работы в разных магазинах “Спортмастер”, я убедился, что магазин в ТРЦ OZ Mall Краснодара – это лучшее место для работы. Там царит потрясающая атмосфера! Молодой и дружный коллектив, отличная зарплата с компенсациями, и постоянные активности, от спортивных мероприятий до веселых вечеринок в ресторанах – все это создает по-настоящему комфортную рабочую среду. При этом приятная атмосфера положительно влияет на обслуживание клиентов, что тоже немаловажно.
Что можно улучшить?
Увеличение количества соревнований между магазинами – как спортивных, так и направленных на повышение эффективности продаж – принесет значительные улучшения.
Официальное трудоустоойство, своевременные выплаты, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Качество формы для сотрудников - более технологичные материалы, так как сотрудники магазина это лицо компании, медицинское страхование на базовом уровне ввести хотя бы для линейных руководителей, мероприятия для отдалённых регионов, так как основные проводятся в крупных городах
хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие. Руководство, требовательное, но справедливое. Коллектив отличный, всегда поддержат и помогут, зарплата без задержек. Я была рада поработать здесь.
Что можно улучшить?
По моему мнению, в сети Спортмастер уже создана идеальная рабочая среда. Но зарплату можно и поднять)
Большая ответственность в организации распорядка дня для всего коллектива. Интересная работа в молодом коллективе. Работа с коллекциями одежды и обуви. Работа с покупателями.
Что можно улучшить?
Соблюдать субординацию от выше стоящего руководства. Убрать предвзятое отношение с сотрудниками. Оценивать работу лояльно и справедливо, а не по личностным симпатиям. Обратить внимание на региональных директоров, которые набирают себе в команду только "любимчиков", и не ценят тех людей, кто проработал в магазине с открытия и отдал все свои силы на поднятие и развитие магазина. Очень жаль, что пришлось уйти с любимой работы из-за нелояльного руководства.
Можно развиваться по карьерной лестнице, очень интересные обучающие системы ,рабочая форма удобная комфортная, скидки ,акции
Что можно улучшить?
График работы :давать рабочим больше выходных, не выдергивать их постоянно с выходных. Заработную плату повысить .кассиры живут на работе а получают копейки .обучать новых сотрудников, качественно, чтоб они знали элементарные вещи
Уютная и функциональная зона отдыха. Предоставляется удобная спортивная форма, в том числе обувь. График работы можно подобрать индивидуально, если учишься или если есть дети. Оплачиваемый больничный. Лояльное руководство. Есть командировки, корпоративные мероприятия. Прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить систему слежения за воришками. Добавить зону для хранения покупок при входе в магазин, а так охранника.
Главным достоинством Спортмастер являются работки активные ребята, которые всегда придут на помощь и покупателю и коллеге. Мне очень повезло с командой и с руководителем. Ребята с опытом всегда помогут и объяснят.
Что можно улучшить?
К сожалению я работала не долго в компании и недостатков не видела. Могу сказать одно, что эффективность работников зависит от местного руководства, мне как я уже сказала повезло.
Хорошее место, хорошее руководство, коллектив всегда крутой, моя первая официальная работа, хороший опыт , тёплые воспоминания
Что можно улучшить?
При количестве обязанностей , которые ты должен выполнять, оплата труда вообще не оправдана. Думаю повышение зарплаты, поможет удержать сотрудников на месте
Руководство компании создает все условия для комфортного рабочего процесса.
Дружеский коллектив, отдельная комната отдыха для персонала,корпоративное такси.
Что можно улучшить?
Увеличить количество корпоративных мероприятий, тренингов на обучающей платформе и корпоративное питание
Условия прекрасные, все официально, профессионально подобрана команда, можно сказать, вторая семья, остались только положительные впечатления, от работы в данной компании
Что можно улучшить?
Мотивацию для торгового персонала, личные продажи очень хорошо мотивируют на достижение результата
Коллектив. Хорошее позитивное начальство. Четкий регламент работ, понятное обучение, приятный понимающий наставник. Хорошее место отдыха, кухня, большая раздевалка. Подход к каждому.
Что можно улучшить?
В обувном отделе стена, много времени занимает. Долго выставлять и печатать ценники. Обновить ее или выставлять иначе, ходовой товар например. Часто не могут сориентироваться люди, где что стоит. Бегут с стены к продавцу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.8% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 456 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 456 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 456 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 8 456 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!