Официальное трудоустройство. Удаленная работа. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Огромный минус сотрудникам по адаптации. Неуважение сплошь и рядом, особенно к тем, кто постарше! Им все равно на вновь прибывших. На собеседовании никто не говорит, о том, что по результатам обучения нужно сдавать экзамен (в случае не сдачи-увольнение). Сдать его шансы очень малы, так как информации очень много и спрос будет такой, как-будто ты учился три-четыре недели минимум. Подумайте очень хорошо, прежде чем «марать» свою трудовую книжку. Очень испортилось мнение о компании после работы.
Работа из дома был единственным плюсом в этой компании,коллектив был очень хорошим на время обучения
Что можно улучшить?
Работу трениров,так как на время обучения 90 процентов сам обучаешься ,а когда наступает экзамен с тебя требует большего
Побольше практики на время обучения
Место для отдыха, в столовой есть бесплатный чай, кофе и вода. Красивый вид из окна столовой.
Коллектив хороший, кроме руководящих. Всегда готовы помочь, объяснить.
Что можно улучшить?
Нужно улучшить всё, начиная с отдела кадров. Всё, что сказали на собеседовании оказалось неправдой (уровень ЗП, график, должностные обязанности). Жалко потраченного времени и то, что испортила трудовую книжку записью от этой компании, уволилась спустя два месяца. Работа для студентов, которым нужен хоть какой-то опыт для начала. Обещают при хороших показателях удаленку, но по факту старички, работающие уже несколько лет с идеальными показателями, сидят в офисе.
Отличный дружный коллектив. Начальство лояльное и позитивное. Офис ухоженный, есть 2 столовые, фитнес зал и комната отдыха. Для начала карьеры отличная работа!
Что можно улучшить?
Можно было бы поднять зарплату сотрудникам)
Сделать что-нибудь с рабочими местами, поскольку их ни кто не убирает. А если сам убирает своё место, то на него кто-нибудь обязательно сядет.
Удобный рабочий график, лояльный руководитель, отличные условия для работы, отзывчивый коллектив готовый всегда помочь, компания всегда идёт на встречу сотрудникам
Комфортный офис в городе, доступность общественного транспорта из любой точки города.
В руководстве нравилось только то что помогали в сложных вопросах, устраивали часто разные праздники
Что можно улучшить?
Если не выполняешь план продаж (о которых в резюме и на собеседовании ни слово не говорили) то тебя будут тыркать вне рабочее время оставаться на работе или приходить раньше, или вообще сидеть в свои законные выходные в офисе или удалённо и изучать сайт или тематики (где якобы было много информации по продажам)
Причём на момент работы, твои продажи не влияют на твой доход, они влияли только на доход старшего оператора.
Если болеешь часто, то так же их не касается это, ты должен каждый день всё знать, и тратить свое время ( свободное, или на больничном) за компьютером.
свобода выбора графика, мотивация сотрудников, возможность карьерного роста, помощь со стороны коллег, отличный коллектив, современный офис, комфортное место работы, возможность повышать уровень дохода.
Что можно улучшить?
в компании хорошо организована работа, каждый на своём месте и выполняет свои обязанности. Все отлично.
Есть нормированные перерывы, можно сходить покушать, попить кофе, чай. Есть возможность удаленной работы. Хорошее обучение. Нормальная заработная плата.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
81.2% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 757 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 757 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 757 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 8 757 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!