Отзывы о работе в Спортмастер — Магадан

Позитивный настрой,мотивация работать усердно,приятное общение, ответственность к выполнению работы Дополнительные шкафы в раздевалке,улучшение обустройства зоны отдыха,сортировка товара на складе, бонусные программы для работников

Готовность всегда прийти на помощь, умеренная строгость, доброжелательность Приложения для работников, а так всё устроивает и даже больше.

Абсолютно всё. Всегда выслушает, направит, даст совет там, где это нужно Укоротить рабочий день. Работать 12-ти часовую смену на ногах очень тяжело

Возможность карьерного роста, официальное трудоустройство, коллектив Премии для рядового розничного персонала. Бюджет магазинам на массовые мероприятия.

Возможность развития, официальное трудоустройство, честность работодателя. Ввести премии за отличную работу для рядового персонала. Вернуть бюджет на магазины для массовых мероприятий.

Работаю меньше месяца. Коллектив молодой, но дружный. Есть возможность карьерного роста. Для более комфортной работы на кассе нужно установить вай фай. Тогда показатели будут намного лучше

Отзывчивость, вежливость, готовность прийти на помощь, подсказать рассказать Работу приложений для работы, размер униформы, в принципе в остальном всё прекрасно

такие факторы как зарплата, карьерное развитие, интересная работа, дружелюбная атмосфера в компании. также организация рабочего места очень важный фактор, соц.пакет,местоположение офиса, престижность компании 1.стандартизация и синхронизация действий сотрудников
2.делегирование полномочий сотрудникам
3.непрерывное совершенствование
4.повышение клиенто-ориентированности
5. сокращение времени выполнения рабочих процессов
6.оптимизация затрат
7.автоматизация рутины

Уверенный в себе
Чётко выполняет поставленные цели
Хорошее отношение к персоналу Заработную плату
Согласование переработанных часов

Не отказывает в помощи. Выслушает если, что то случилось. Всегда улыбается Побольше продавцов в смене. Мрм получше, может долго грузиться или во все вылетает из приложений.

Возможность карьерного роста и развития, официальное трудоустройство. В компании пропала душа. Больше льгот или поощрений на разных основах для рядового торгового персонала.

Льготы, график, доход, условия работы, коллектив, корпоративные скидки Руководство на уровне региона не считаются с личным временем сотрудников. Переработки оплачиваются всем или не в полном объеме. Задачи ставят иногда не давая ресурсов их выполнить

Сама компания хорошая, стабильная и все делает для сотрудников. Но все зависит от директора магазина. Работала чуть больше 2х лет. 2 года проработала в одном магазине, где был самый отзывчивый и потрясающий коллектив, после перевода в другой город столкнулась с полной противоположностью, проработав там где-то 3 месяца ушла. Поменять руководителя

коллектив общительный и молодой, скидка на продукцию, времяпровождение с коллегами не всегда свободный график, рабочий день с утра до вечера, карьерный рост, скидки на продукцию сделать гибче, оплата за часы

Отзывчивость, помощь во всех делах Отношение руководителя!!!