Отзывы сотрудников о компании СБЕР

Лояльность, понимание, удаленный, гибкий график работы. Обучающий в процессе работы коллектив Все хорошо, даже не знаю что тут можно написать, все устраивает

Близость к дому, возможность карьерного роста, узнаваемый банк Коммуникация между руководителей и коллективом, ставить адекватные планы

Компания дает постоянно возможность развиваться как в плане скил навыков так и в плане карьерных возможностей , открытая структура результатов , а так же объективная оценка выполняемой работы . Все работает достойно понятно , компания постоянно работает над тем чтобы внутри компании все сотрудники чувствовали себя комфортно.

В Сбере мне нравится абсолютно все: прозрачная ОТ, доступный карьерный рост, программа обучения, корпоративные ценности и цели! Разработать и ввести гибридный метод работы для менеджеров по продажам (уходить в онлайн продажи)

Атмосфера создана дружеская, все всегда готовы помочь, зоны для отдыха благоустроенны отлично Свободу выбора графика работы и перерывов

Организация всех процессов понятная и прозрачная. В коллективах все понимают цель куда движется процесс. Заработные платы в среднем ниже рынка

Удобство работы рядом с домом.
Хороший коллектив.
Премии имеются.
Работа для тебя,если ты общителен,легко находишь контакт с людьми,умеешь уверенно продавать👍 Увеличить премии для перспективных сотрудников.

Имеется своя столовая. На этом все. Есть бесплатное лечение зубов, но через 2 года работы. Низкая заработная плата, отсутствие нормальных канцелярских принадлежностей (ручки не пишут, бумагу не выдают, нужно выпрашивать и т.д.). Проезд по обслуживанию интересов банка не оплачивают .

Четко поставленные задачи, фиксированная премия ежемесячно, годовая премия по результату работы. Конкурентоспособный уровень оплаты труда, нет переработок, а если они и есть то они оплачиваются в двойном размере, точно так же как и выход в праздники, при этом если есть необходимость задержаться на 2-3 часа даже это время тебе оплатят, и доставят на корпоративном такси. Проработав 5 лет в двух должностях ты понимаешь, что Сбере дал тебе много и в денежном плане и в развитии. Огромное преимущество в высоко технологичности. Крутой ДМС со свободным доступом в клиники, без гарантийного письма и дополнительных согласований. Стоматология со франшизой, снижение % ставке для людей с ипотекой, премиум карты для сотрудников, классная экосистема с подпиской Сбер прайм + и и подарки для сотрудников за выполнения результатов в бирюзовой лиге, или на день Сбербанка, 8 марта и другие праздники. Самый крутой подарок 30 000 т.р бонусов спасибо = 1 бонус 1 рубль. Кто думает начать свою карьеру в Сбере, это крутое место! Вы почему я ушла? наверняка есть вопрос в вашей голове после прочтения отзыва, просто сокращение, такое к сожаленью тоже бывает. интеллектуальную систему управления в рознице, в ЦА отчеты и рейтинги (формирование не всегда корректное с учетом больничных или наставничества) Хотя о чем я) даже тут Сбер первый есть ИСУ )))

Отличное месторасположение. Коллеги всегда готовы помочь, руководители всегда слышат сотрудников. Формирование графика самостоятельно, если функционал не связан с другими подразделениями.

Престиж, возможность карьерного роста, развитие, работа в крупной организации с именем. Уровень заработной платы, обучение для новых сотрудников, внести мероприятия для сплачивание коллектива и внедрить психологов для работы с постоянными сотрудниками.

Стабильные выплаты, солидная компания. Прозрачный механизм начисления зарплаты и премиальных выплат. Условия для карьерного роста практически отсутствуют. Нет подготовительного обучения, поэтому адаптация проходит тяжело.

Большие возможности, хорошая система обучения и адаптации, приятный коллектив, достойная зарплата График работы, оценка переработок
Больше вариантов стажировок

Комфортные условия, хорошая атмосфера в коллективе. Понятная и своевременная схема оплаты труда. Мало места на парковке. Постоянное перераспределение функционала.

Отличный работодатель, заботится о сотрудниках.
Приятные годовые, интересные мероприятия кроме работы. Загрузка не сильно высокая. Нету удаленки как такой, есть гибрид, но зависит от одела.
Так же есть проблемы с поднятием навыков, банк место хорошее, но достаточно Легаси, новые технологии не выучишь, а бюрократия забирает много сил.
Но тут как говорится, не бывает ничего идеального.

Зарплата реально такая как обещают. Много бонусов типа льготной ипотеки, скидок на медицинское обслуживание и т.д. Работа очень тяжелая как физически так и морально. Постоянно на ногах. График не нормированный. Рабочий день должен заканчиваться в 4 а реально заканчивается в 8. По графику должны работать два через два, а работаете из за не хватки кадров минимум 3 через 1. Покушать надо успеть за 20 минут, а лучше за 10. О перекурах вообще речь не идет их просто нет. Плюс давно работающие сотрудники обучать не хотят или через зубы. Их понять можно, обьемы работы большие, все хотят домой во время а на стажера нужно тратить время.

Большая компания, технологически развита. Хорошая база обучения. Хорошее рабочее оборудование. Уровень зп и отношение к кадрам ибо там действует политика никто тебя тут не держит, не нравится так дверь там.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отзывчивый коллектив, интересная работа заработная плата, чат поддержки, условия труда

Близость к месту проживания. Отличный коллектив. Возможность построить карьеру. Отличное рабочее место и отличный коллектив) Невозможно было тупо сходить в туалет, когда был поток клиентов, можно было вообще взорваться!

Условия труда- рабочий график, ДМС, корпоративные программы, обратная связь Денежная мотивация, поощрения, оплата санаторно-курортного лечения

Стабильная выплата зп
ДМС
Различные курсы для саморазвития
Есть возможность перехода между подразделениями
Удобные рабочие программы Ввод в должность новых сотрудников, на мой взгляд достойна доработки

Развитые сервисы для сотрудников, практически все делается либо автоматически, либо вручную, но очень быстро и удобно. Вся корпоративная жизнь доступна сразу. Местоположение офисов зачастую удаленное или неудобное, было бы здорово наладить корпоративный автобус.

Офис впечатляет, много зон для того, чтобы отдохнуть. Переговорки крутые и до какой-то поры выдавали маки для работы Вернуть выдачу маков, а не сбербуков. Перестать вытаскивать людей с удаленки, которым в офисе быть абсолютно необязательно. Помимо этого, продумать процесс повышения сотрудника. Сбер огромная корпорация, но за каждую копейку приходится биться.

Гибкость в условиях работы


Корпоративная техника на уровне


Большая программа для самостоятельного развития Много переработок
Излишняя бюрократия

Стремление к развитию, стабильность,лидерские позиции на рынке Количество внутренней нормативной документации, стать более гибкой компанией по отношению к клиентам

Все зависит от твоего личного руководителя.
Кому повезет, у того будет хороший коллектив и атмосфера на работе.


Годовая премия, квартальная премия, полностью белая зп, банк прочно стоит на рынке. Чуть проще относиться к системе оценки сотрудников.

Большая компания, много мероприятий в нерабочее время. Своя столовая, спортзал. Мешает бюрократия, но в первую очередь низкий уровень дохода.

Есть ДМС, возможность планировать отпуск в гибком графике. Хорошая заработная плата Поменьше нереальных планов было бы самым лучшим достижением для Сбера

Близость к дому, классные корпоративы, досуг. Возможность карьерного роста. Зарплату повысить сотрудникам продаж. Улучшить график работы.

Престижная и высокооплачиваемая работа, отличная команда, возможность учиться и продвигаться по карьерной лестнице, соц. пакет За 17 лет работы сталкивалась с разными ситуациями, но они были решаемо, в принципе нареканий нет