Стабильность - скромный, но постоянный и гарантированный доход, на который можно рассчитывать.
Что можно улучшить
Можно было бы ввести в регулярную практику - давать обратную связь каждому сотруднику по его работе и получать такую же связь и от сотрудника руководителю.
Близость к дому. Большое количество работников, лояльное отношение к больничным Возможность саморазвития. Тренинги ДМС. Льготы для сотрудников
Что можно улучшить
Проблемы с карьерным ростом. Опытный сотрудник может долго работать на временной ставке. Или без повышения. Могут взять новых сотрудников с другого подразделения банка на должность выше чем у опытного. Нет качественного распределения объёма работы. Переработки
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 19 692 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 19 692 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 19 692 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 19 692 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/