НГ-Энерго
3,7
Хорошо
71%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
60% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
60% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.11.2024
78% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 4 из 73 отзывов
Инженер-наладчик
Очистить фильтры

НГ-Энерго: отзывы о работе на должности
Инженер-наладчик

Оценка компании
3,3
Хорошо
4 отзыва
1 1 2 0
71%
Рекомендуют работодателя

Инженер-наладчик 1 категории

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Если планируете работать в эту компанию, то вас скорее всего примут. Неплохой коллектив. ЗП всегда вовремя
Что можно улучшить?
Можно было бы руководству перестать заставлять сотрудников перерабатывать и наказывать за отказ. Зарабатная плата низкая относительно условий и количества выполняемой работы. Грузить будут по максимуму, а награждать будут высшее руководство. Расположение крайне неудобное, не редко пробки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Инженер-наладчик

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится?
Руководство достаточно лояльное, но происходят постоянные перестановки.
Хорошие коллективы. Заработная плата всегда вовремя.
Работа интересная. И даже важная для развития страны и человечества. (В теории)
Богатый и интересный опыт для начинающих свой трудовой путь.
Что можно улучшить?
Составлять планирование выпуска продукции без учёта постоянных переработок.
Увеличить заработную плату. Быть передовыми по уровне ЗП, а не среди отстающих и догоняющих. Не будет текучки кадров, улучшится качество продукции, сроки выпуска сократятся. Перестать делать перестановки в руководящем составе - это расшатывает компанию, мешает сосредоточиться на работе, нервирует и демотивирует сотрудников. Конструкторский отдел перенести на производство.
Улучшить коммуникацию между отделами. Доводить планы компании до сотрудников.
Обучать сотрудников и ценить. Не увеличивать нагрузку на работающий персонал без увеличения оплаты труда.
Улучшить освещенность рабочих мест.Создать условия для досуга и отдыха, улучшить мотивацию сотрудников:
-проводить спорт-оздор-ные мероприятия и корпоративы;
-компенсировать тренажерный зал, организовать спортзал для работников;
-выделить доп. день отпуска некурящим;
-организовать столовую с компенсацией питания;
-ввести квартальные и годовые премии
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Инженер-наладчик

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Командировки по России. Интересные проекты. Работа с иностранными инженерами.
Что можно улучшить?
Взаимодействие проектного отдела и департамента пусконаладки. Обмен опытом между сотрудниками пусконаладки. Хоть какие-то курсы повышения квалификации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративные мероприятия

Инженер-наладчик

Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Близость к дому. Высокий уровень дохода. Своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Уровень проектирования
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить