Я тут полгода, за это время ничего плохого сказать не могу. Работа понятная, коллектив адекватный, платят нормально. Максидом рядом с домом, поэтому все устраивает
Что можно улучшить?
Много работаю на ногах, от этого сильно устаю, но график нормальный, успеваешь отдохнуть
Крупная сетка с магазинами по России, большой выбор товаров в наличии. Работа ответственная, но всегда умею находить общий язык с клиентами, продажи хорошо идут, зарплата нормальная.
Что можно улучшить?
Непростая физически работа, весь день на ногах, но знал куда иду
в компании создают условия для продвижения по карьерной леснице, все зависит от желания сотрудников. Очень дружный коллектив, хорошие взаимоотношения сотрудник-руководство.
Что можно улучшить?
сделать более частые перерывы, они есть, но целый день на ногах дает о себе знать
Российский бизнес. Достойный уровень сервиса. Контроль соблюдения порядка как в товаре так и в обслуживании
Что можно улучшить?
Заработная плата может быть и в рынке, только количество обязанностей гораздо больше, чем по рынку. Нужно либо добавить сотрудников, чтобы все справлялись, либо добавить зарплату за труды.
Понятная и простая работа. Надо приходить и уходить вовремя, и соблюдать правила. Есть зона столовой, раздевалка. У многих максидомов есть парковка. Смены 2/2. ДМС.
Что можно улучшить?
Зоны отдыха просто нет. ДМС получше, а-то только экстренные показания. Зп повыше. Пресекать самоуправство некоторых начальников. Корпоративное питание.
Стабильные выплаты
Хороший коллектив
Ну по сути это все что есть
Что можно улучшить?
Все
Зарплата низкая
Люди уходят, вместо них никого не находят
Компенсацию за работу вместо 2-3 человек - нету
Если и будете устраиваться, то в строительный отдел не ногой, там поднимают самое тяжелое, столешницы и тд и тп
Буквы должности , парковка сотрудников , комфортный офис, более менее адекватный руководительский коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, адекватные проверки КРО ( выплата премии) , нормальное обучение новых сотрудников(а не тест от ЦИТ), компенсация питания / транспорта, адекватность зарплаты по соотношению к выполняемой работе.
Компенсации за нехватку рабочей силы / фактической переработки.
Улучшение КО , начиная от ценников и заканчивая одинаковым товаром.
Торцы, РЗ , Хиты и просто новые позиции - поставлять адекватное количество , а не изначальный дефицит.
Добавить отдельного сотрудника для обработки заявлений покупателей .
Улучшить систему заказов товара на склад , улучшить / облегчить работу сервиса .
- Свобода в выборе рабочего графика;
- Прекрасное отношение между сотрудниками, а так же между сотрудниками и начальством;
- Своевременная оплата труда.
Удобный график работы. не сильно далеко от дома, в хорошую погоду можно и прогуляться. Нормальный коолектив, с пониманием относятся к новичкам. Достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Cвоя программа, раньше не видел ничего похожего, пришлось разобраться, но коллеги помогли
Удобство в графике , можно всегда договориться , отпускные , больничные, все вовремя платят
Что можно улучшить?
Зарплату , очень маленькая зарплата, а работы очень много, премий нет практически, мотивации очень мало
Что бы получать среднюю зп нужно отработать около 230 часов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Максидом
Рекомендуют ли сотрудники компанию Максидом для трудоустройства?
68.3% сотрудников рекомендуют компанию Максидом для трудоустройства, на основании 303 оценок.
Какая оплата труда в компании Максидом?
Сотрудники компании Максидом оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 303 оценок.
Как сотрудники Максидом оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Максидом оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 303 оценок.
Как сотрудники Максидом оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Максидом оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 303 оценок.
МАКСИДОМ - первая в России сеть строительных гипермаркетов с наиболее полным ассортиментом товаров для строительства, ремонта и интерьера.
В России первый гипермаркет DIY открылся в Санкт-Петербурге 6 октября 1997 года
И все эти годы МАКСИДОМ является лидером на рынке строительных и отделочных материалов в Санкт-Петербурге.
Концепция МАКСИДОМа разработана с использованием опыта универсальных строительных супермаркетов, получивших распространение в Европе и США в середине 60-х годов. Идея "one-stop shopping" (все покупки за одно посещение) оказалась настолько результативной, что к середине 90-х годов подобные крупные магазины заняли на Западе большую долю рынка отделочных и строительных материалов. Однако до открытия МАКСИДОМа попытки создания подобного проекта в России не были успешными.
Сейчас МАКСИДОМ - это:
* 80 000 товаров в ассортименте
* более 526 000 кв.м торговых площадей
* более 3 900 сотрудников
* 28 гипермаркетов в 12 регионах России: 12 магазинов в г. Санкт-Петербург, 1 магазин в г. Нижний Новгород, 2 магазина в г. Казань, 2 магазина в г.Екатеринбург, 2 магазина в г.Самара, 1 магазин в г.Уфа , 1 магазин в г.Котельники (МО), 1 магазин в г.Электросталь (МО), 1 магазин в г.Одинцово (МО), 1 магазин в г.Щербинка (г.Москва), 1 магазин в г.Воронеж, 1 магазин в г.Пермь, 1 магазин в г.Ростов-на-Дону, 1 магазин в г.Челябинск
Мы предлагаем Вам:
* интересную работу в крупной и динамично развивающейся компании;
* возможность повышения квалификации и профессиональный рост;
* обучение, способствующее развитию личности;
* достойные условия труда;
* работу в команде профессионалов.
Если Вы:
* ответственны и трудолюбивы
* энергичны и инициативны
* любите узнавать новое
* а главное - хотите помогать людям создавать уютный, красивый, современный дом - МАКСИДОМ ДЛЯ ВАС!