Сменный график очень удобен. Много отдыхаешь и мало работаешь.
Что можно улучшить?
Улучшать тут нужно все.
Составить хороший и удобный график движения вахтового транспорта для работников.
Сделать нормальные остановки для ожидания автобуса на территории завода.
Нужно ставить на руководящие должности непредвзятых работников, которые будут адекватно оценивать работу каждого подчиненного.
Работодатель должен быть заинтересован в молодых работниках, сейчас такого нет.
Работодатель должен мотивировать молодых, грамотных работников повышением.
Провести градацию по образованию.
Повысить зп, чтобы здесь можно было задержаться и не искать условия лучше.
Улучшить условия ипотечного кредитования .
Улучшить спецодежду и спецобувь.
До работы можно добираться на вахтовом автобусе, что не удобно в плане ожидания, суеты и комфорта, либо на личном транспорте, да не будет суеты, ожидания, будут финансовые затраты, стоимость топлива постоянно растет, а это как никак расстояние только в 1 сторону как минимум 20км, а кому-то и 50км
Что можно улучшить?
Требуется улучшить условия труда, срочно повышать ЗП, замена ФИО
Возможность отпросится когда это необходимо,есть оборудованные комнаты приема пищи,бытовые помещения,душевые.
Что можно улучшить?
Предоставление современного инструмента для безопасного выполнения любых видов работ,не торопить и улучшать подготовку для проведения работ повышенной опасности,выплата достойной заработной платы!
Вахтовый автобус, комплексное питание, полный комплект одежды, СИЗы, различные мероприятия , конкурсы, коллектив хороший
Что можно улучшить?
Постоянная пробка утром и вечером( много времени уходит на дорогу), уровень заработной платы неконкурентный по сравнению с другими нефтяными компаниями, условия труда оцениваю ниже среднего, нет комнаты отдыха, ремонт в зданиях давно не делался, очень много обучений и экзаменов, каждый пытается лишить премии (особенно ОТ)
Удобный проезд до работы, Наличе вахтовых автобусов. ДМС. Санатории, детские оздоровительные лагеря
Что можно улучшить?
Поднять зарплату!!! Поменять приборы и оборудования. Сделать доплаты работникам, которые выполнят работу за нескольких человек! Поднять мотивацию работников.
Стабильность, нет задержек по ЗП.
ДМС. Доставка вахтовым автобусом на предприятие. Из плюсов все.
Что можно улучшить?
Сменить полностью руководство! Никакой связи с рабочим персоналом! Уровень ЗП за 5лет ни капли не изменился, с ежегодной индексацией минимум в 4%. Оклад поднимают, размер премии урезают. Рост по разрядам отсутствует! Если только сильно прижмет и не кому будет работать, начальство пойдет на это
Руководство уровня инженер, хороший непосредственный руководитель
Что можно улучшить?
Зп и донести до руководства что нужно стимулировать работников, и если есть возможность дать тот же проф статус то дать его, люди бегут с завода из за низкой зп и равнодушия руководства.
Предлагают профстатус либо карьерный рост только при подаче заявления на увольнение