Отзывы о работе в Газпромбанк Автолизинг — Москва

Отличный работодатель. Множество возможностей для заработка и карьерного роста. Компания следит за лояльностью своих сотрудников, постоянно улучшая условия труда. В офисе есть фрукты, кофе, чай и т.д. ДМС и скидки на фитнес также есть.
Большая часть сотрудников повышается в компании и, показав результаты, становятся руководителями. Всегда есть к чему стремиться в любой деятельности и любом направлении. В первую очередь с парковкой.

Возможность получить колоссальный опыт и свобода действий, отличный коллектив Годовое планирование, к этому стремимся, но иногда слишком быстро.

Удаленная работа, официальная белая зп, хороший коллектив, интересная сфера Коммуникации между сотрудниками

Удаленная работа, предоставление техники, заработная плата, руководство Всё отлично. Компания заботится о своих сотрудниках.

месторасположение, удобный, современный офис, кухня, кофе, фрукты. рабочее место, не опенспейс, в котором временами тяжело слышать собеседника по телефону.

Долго думал, в каком формате написать отзыв о компании в которой работаю, чтоб он был полезен для будущих работников компании, которые принимают решение.
Прошел путь от специалиста до руководителя, потому что руководство дает расти и развиваться.
Есть корпоративные ценности где они не пустой звук, а основные принципы на которых строится работа в компании. Сотрудники являются активом в который руководство готово вкладываться, помогать расти.
Компания динамично развивается, быстро меняются установки, вводные, которые идут наперекор сложившимся установкам в других аналогичных компаниях и секрет успеха будущих и действующих сотрудников заключается в готовности меняться, перестраиваться и постоянно развиваться.
Собрана отличная команда топ-менеджеров, которые дают возможность ошибаться и не наказывают за эти ошибки. Работа над ошибками и не допущение их в будущем.
В коллективе развивается атмосфера взаимопомощи. Взаимодействие между подразделениями осуществляется не перебрасыванием "мячика друг другу", а совместная работа над проблемой и ответственность за конечный результат.
Общий итог: "Решение остается за вами, если вы готовы принимать данные правила игры в Компании, то вас ждет блестящее будущее" Двигаться тем же путем! Еще больше развивать корпоративной культуры!

оснащение рабочего места, график работы строго регламентирован, общение на ТЫ бизнес-процессы, компетенции менеджмента, дополнительное медицинское страхование

Замечательное руководство, дружный коллектив, возможность работать удаленно, интересные задачи и проекты Возможно, мотивационную систему.

Удаленная работа, хороший доброжелательный коллектив, возможности для роста, много курсов, ДМС, большая компания, все официально и открыто, сфера интересная и развивающаяся все устраивает, возникают рабочие моменты какие-то но все решается тем не менее, коллектив хороший и есть уважение к личному времени

Возможность расти карьерно и по зп, отличный ТОП состав руководителей, прозрачные цели и задачи. Великолепный комфортный офис плюс возможность работать удаленно. Ускорить некоторые процессы автоматизации, все остальное супер гут с учетом того что компания молодая и уже в топе на рынке лизинга.

Своевременная выплата заработной платы. Отношения к сотрудникам в плане нагрузки

Удаленный формат работы, уровень зарплаты, соц премия перед отпуском Не понятно как становятся руководителями.
Большинство не компетентны, не могут элементарно общаться с людьми вежливо.
Улучшите отношение к сотрудникам, а то новогодний корпоратив сделали только для руководителей.
Не договаривают что удаленка со стационарным компьютером, а не ноутом.
Нет никакой корп культуры
Бессмысленные собрания на весь день, где ты просто сидишь, но после ты еще должен доделать свою работу
Переработки, сообщения в час ночи о работе

Обучение, отзывчивый коллектив Информирование об изменениях в кадровом составе

Отличный коллектив! Всегда можно найти поддержку и единомышленников Удержание сотрудников, уровень зп

Открытые коммуникации, комфортные условия труда, лояльность руководства Программное обеспечение

возможность удаленной работы, отличная адаптация для новых сотрудников, комфортный офис, автоматизация процессов, корпоративная культура, обучение коммуникация между подразделениями, уровень заработных плат, система подключения к ДМС, парковка

Отличные коллеги, в компании нет "идиотов" совсем! Руководитель обеспечивает всеми ресурсами для работы. Есть супер Академия, для развития навыков, с отличным тренерским составом, прививающая идею "приходить с решениями, а не с проблемами". Вкусный кофе и фрукты для сотрудников в офисе. Есть возможность влиять на процессы компании, продвигать свои проекты и идеи. Иногда приходиться работать в субботу, если не делаешь план. Зарплата, к сожалению не в рынке.

Полная удаленка, обеспечение мобильным устройством и Пк, доход. Корректного взаимодействия между отделами, возможность коммуницировать со смежными отделами, допиливание CRM

Свобода в выборе рабочего графика, квартальные премии, обучение. возможность карьерного роста и индексаций зп

Условия труда, коллектив, профессиональное развитие. Понятные цели и задачи Оплата труда, премии, льготы и прочее

Белая зп, условия работы, высокий уровень корпоративной культуры, доброжелательность, лояльное отношение к сотрудникам Работать над автоматизацией процессов, снижением трудозатрат, разработать методологию по рабочим процессам

график работы, современный офис. Заработная плата. Обучаемость сотрудников.

Поддержка инициативы, выражение своих желаний, прекрасный коллектив Карьерный рост, систему похвалы

Доход зависит от твоих продаж и нет потолка пожалуй все что нравится в этой компании Нужно улучшить работу руководства с новыми сотрудниками, отдел кадров тк при оформлении заказывал зарплатную карту, но почему то до сих пор не получил, работал в двух отделах очень негативное отношение к руководству, нужно улучшить работу кадров, также в идеале чтобы менеджеры занимались поиском клиентов и их одобрением, на данный момент менеджер занимается всем и из за этого теряет часть клиентов

Гибкий график, нет отграничений по з/п, комфортный офис, лояльное руководство Скорость бизнес-процессов, набор доп персонала в бэк-отделы

Близость к дому, льготы Газпромбанка, на этом к сожалению всё Улучшать требуется всё: от офиса до «корректного» поведения сотрудников в кабинетах

Коллектив, возможность удаленной работы, возможность проявлять инициативу Назначать на должность по результатам работы и навыкам и меньше по-знакомству

Коллектив хороший, в целом большинство старается помочь
Уровень дохода средний по рынку. Возможности частично работать из дома. Бизнес-процессы кошмар. Все сделки нужно было толкать вручную. До автоматизма еще здесь очень далеко. Чтобы быть успешным в компании нужно не иметь ни личной жизни ни увлечений, так как работать придется до 10 вечера. Нет, никто не заставляет, но по-другому вы просто не сможете. Работа по субботам одна из причин ухода, так как мне нельзя. Если не выполняешь план месяц, начинают давить, если два - увольняют, пожелав удачи.

Лояльное руководство, приятный коллектив, хорошее обучение и наставничество Уровнь зп, ценить сотрудников, наладить систему документооборота, текучка кадров большая

Отличный коллектив. Руководство общается без какой либо надменности на равных. Прислушивается к коллективу. Дает возможности для роста. Загрузка по задачам действительно высокая, но это дает возможности для роста и карьерного в том числе. В компании своя академия обучения, где постоянно можно учиться чему то новому или прокачивать свои софт скилы). Во многом на команду влияет ее лидер. Генеральный директор сильная личность и тот самый двигатель за которым хочется следовать. А зарплата конечно могла бы быть выше), но она в целом в рынке). Уровень дохода сотрудников