Отзывы о работе в Газпромбанк Автолизинг — Москва

Система мотивации - отличная . До 22 года была намного лучше , но тем не менее . Прокачивать софт скиллы у Руководителей . Т к большинство из них вчерашние менеджеры .

Работать можно, но есть нюансы, печеньки бесплатно, есть обучение Менеджеры по продажам морозят базу, клиент после сделки, защищён от пере закрепления на весь срок ДЛ, хорошие поставщики заняты, высокий план, новичку тут будет очень тяжело

Пришла без опыта в лизинге. Мне повезло, коллектив, начиная от директора подразделения и до регионального директора - просто золото. Можно очень хорошо зарабатывать.
Вспоминаю газ с огромной теплотой Коммуникацию с андеррайтингом. А так в целом, все отлично

После предыдущей работы тут очень большая разница в рабочих процессах, все более четко, есть зоны ответственности. Соразмерный должности уровень самостоятельности. Отличная вертикальная коммуникация, в которой все вопросы наверху согласуются с исполнителями. Всегда есть обратная связь без этого «мы подумали, а я решил». Чувство общекомандной ответственности за результат. Большая нагрузка, мало свободного времени для себя, семьи и хобби

Коворкинг, современный офис с кофе и фруктами, нет жесткого контроля со стороны руководства. Уровень заработной платы

Возможность карьерного роста, свобода мысли и действий, удобный график, хороший коллектив Все хорошо! Улучшать нечего, минусов нет

Многое, доход хороший, коллеги приятные,офис красивый, с начальством сталкивалась мало, оно в другом городе Слишком большая нагрузка была на МПС, для меня, постоянное чувство что ты что то кому то должен, возможно только у меня в голове

Нравится стабильная и доходная работа. Интересная , развивающая, надо конечно обладать стрессоустойчивостью, многозадачностью Руководителя- более опытного

Возможность удаленки, белая з/п, хороший соц пакет, есть корпоративное обучение Оптимизировать процессы, привлечение большего количества человеческих ресурсов для реализации задач, ДМС после испытательного срока

Удаленный формат работы. Коллектив. Руководство, график работы Коммуникации сотрудников

Динамичная компания, которая быстро заняла лидерское место среди лизинговых. Шикарный коллектив, если ты продажник , перспективы роста и заработка просто огромные Сотрудникам бэка платят ниже рынка. Всем правит бизнес, что и правильно , но перекос в зарплатах ужасающий.

Все официально с первого дня, зп без задержек, возможность работать удаленно, сильное руководство у которого есть чему поучиться. Есть возможность роста в компании. Меняли мотивацию, не в лучшую сторону. При мне убрали квартальную премию и некоторые плюшки компании.

Удалённая работа, квартальная и годовая премии (но не у всех), хорошая техника, возможность брать 2 dayoff, материальная помощь к отпуску и т.д. Нет возможностей роста, низкие зарплаты, не для всех реализована система грейдирования, высокая нагрузка, нехватка кадров

Возможность работать удаленно, отличный соцпакет, лояльное руководство, развитая корпоративная культура. На мой взгляд на данный момент все отлично

надежная компания, которая максимально заботится о сотрудниках, есть ряд социальной поддержки, крутые корпоративные мероприятия, возможность повышения проф компетенций по средствам большого количества внутренних обучений. все отлично! главное не растерять все что прекрасно работает)

- Возможности для карьерного роста
- Высокая заработная плата
- ДМС
- Современный офис
- Возможность развития Всегда есть к чему стремиться.
Например, парковочные места для сотрудников

Выплаты все в срок. Доход соизмеримый с рынком . Условия финансирования времена подходит для привлечения нового клиента Уменьшить нагрузку на сотрудника с отчетами и оценкой .
Дать воздуха чтобы не перегорать

Всё. График, зарплата, условия, рабочее место, место расположения. Хороший коллектив. Руководство всегда шло на уступки. Коммуникация на высоком уровне. Возможность развиваться Возможно поднять уровень зароботной платы с учётом повышение цен.

Удобство в работе. Отличный коллектив
. Возможность зарабатывать Коммуникацию руководителя с подчинёнными. Лучше адаптировать новых сотрудников

Компания, где принятые ценности не пустой звук, а отражение действительности.
Твои идеи слышат и дают возможность реализовывать.
Все сотрудники от начальных позиций до высшего менеджмента открыты, отзывчивы и заинтересованы.
Динамичная компания: постоянные изменения и новшества, частью которых являешься сам.
Твоя работа не остается без внимания: признание, монетерная мотивация и т.д. на уровне.
Возможность карьерного роста, конкурентная зп, льготы. Прямая заинтересованность в развитии и продвижении внутренних сотрудников.
Гибридный формат работы. В МСК - новый, красивый, удобный офис рядом с метро.
Насыщенная корпоративная жизнь: крутые очные и онлайн мероприятия и разные активности. Много переработок. Интересно, но выматывает.
Объем операционки не позволяет нормально погрузиться в проектную деятельность.
Жуткая бюрократия при необходимости работы с внешниками.
Непрофильный, по моему субъективному мнению, функционал в отдельных моментах: бронирование гостиниц, кейтеринг и т.д.
Все эти проблемы оказались обсуждаемы, но нерешаемы.

Удалённый формат, грамотное руководство, своевременная оплата Дополнительный отпуск, время на спорт и корпоративный отдых для сотрудников.

Свобода действий, помощь в достижении результатов, открытая коммуникация внутри компании, вне зависимости от статуса и регалий Улучшение CRM системы. Кадровое администрирование.

Отличный уровень дохода. Офис, корпоративный дух, коллектив, взаимопомощь. Все на очень высоком уровне СрМ, отгрузки, согласование, одобрение, календарь

Отличные возможности для высокого разработка ; отличный офис; возможности для роста. Качественный подбор сотрудников

Крутая компания, стремительно набирающая обороты лидерства на рынке.
Отличный коллектив, отличные условия труда.
Это действительно лучшая лизинговая компания, для амбициозных людей. Все отлично, прекрасные 4 года.
Компания стремительно расширяется.
Хочется пожелать не терять ту душевность, которая была два года назад. И больше профессионалов, для достижения целей.

Работа на удаленке, хороший коллектив, предоставление техники для работы, доплата к отпуску, ДМС, квартальные премии, внутренние мероприятия огонь Уровень зарплаты очень низкий для запрошенного количества задач. Сроки сжатые, приходилось перерабатывать. ДМС дают только через пол года работы, что не очень приятно приятно

Удаленный формат, отзывчивый коллектив, отсутствие цейтнота благодаря настроенным рабочим процессам. Знаю, что часто удаленщики работают больше из-за размывания графика, но тут все зависит от руководителя и организации работы в команде. Ну если только расширить ДМС по клиникам.

Отличный работодатель. Множество возможностей для заработка и карьерного роста. Компания следит за лояльностью своих сотрудников, постоянно улучшая условия труда. В офисе есть фрукты, кофе, чай и т.д. ДМС и скидки на фитнес также есть.
Большая часть сотрудников повышается в компании и, показав результаты, становятся руководителями. Всегда есть к чему стремиться в любой деятельности и любом направлении. В первую очередь с парковкой.

Возможность получить колоссальный опыт и свобода действий, отличный коллектив Годовое планирование, к этому стремимся, но иногда слишком быстро.

Удаленная работа, официальная белая зп, хороший коллектив, интересная сфера Коммуникации между сотрудниками