Отзывы о собеседовании в Газпромбанк Автолизинг

HR ведет себя непрофессионально, задает вопросы и при этом не слушает, постоянно перебивает, вопросы задает некорректно, просто отвратительное отношение

При первом контакте с человеком лучше всё же общаться на "вы". Не только компания выбирает себе сотрудника, но и человек выбирает для себя работу это необходимо учитывать руководителю, которая ведёт себя как хабалка.
Вопросы были стандартные и нестандартные в том числе, например как вы относитесь к тому, что периодически мы разговариваем матом между собою или какой-нибудь менеджер может перейти на личности, если необходимо срочно сию минуту получить какой-либо документ. На что я ответила для меня это неприемлемо и должен быть устав компании, который предполагает, как сотрудникам необходимо между собой общаться.

Разговоров и вопросов было много. 2 собеседования , проверка СБ, полиграф и предложение которое не соответствовало тому что было в объявлении и что обсуждалось на собеседовании

Спросили об опыте, пригласили на второй этап, но в день второго этапа пришел отказ.

Спрашивали про представление о работе, чем, по моему мнению предстоит заниматься, есть ли у меня хобби, как я отношусь к негативу

Спросили об опыте, пригласили на карьерное мероприятие, попросил прислать информацию о мероприятии и пропали

Предыдущая Трудовая деятельность и прочее.

Про прошлый опыт работы , готовность к стрессу и нахождению общего языка с требовательными сотрудниками продаж

О предыдущем опыте, сложностях, пожеланиях к будущему месту, приоритетах

Подход к ведению бизнеса и договоренностям которые были озвучены при звоке. Сотрудник Hr не владеют информацией ведут себя нагло

Вопросы были по части работы и навыков. Задавали всё по делу. Не к чему придраться

улучшить быстроту обратной связи