Свободный график, есть кухня, офис не плохой. Работать с нуля в недвижке подойдёт тем у кого нет обязательств, семьи. Потому что кормить семью надо, а если нет сделок, ты сидишь с нулём.
Что можно улучшить?
Доход конечно высокий у уже опытных агентов, а с нуля начинаешь и если нет пассивного дохода, то выгоришь очень быстро, если сделка в итоге не состоится... Будешь с пустым карманом.
Провёл 4 сделки, и ещё штук 5-6 сорвалось, и всё стимул ушёл. Стабильности нет совсем. Но у кого-то может получиться. Из моего потока 15 человек, работают 3, я был 4, но ...
На собеседовании конечно рассказывают красиво, ДМС, высокий доход, мол в течение первого месяца 70% новых агентов проводят сделку, по факту в течение первого месяца 80% уходят ))
Очень нравится здесь работать, классная атмосфера и близкие по духу коллеги)
Нравится, что проводится много разных мероприятий на сплочение, мы уже как одна большая семья)
Большой плюс еще - удобное расположение офиса, близко к метро, в холодную погоду особенно актуально)
Удобное расположение офиса, рядом с метро, интересное обучение, опытные наставники, которые помогают адаптироваться, так же хочется отметить hr отдел, который также помогает быстро и комфортно адаптироваться в новой профессии
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить комнату отдыха и поставить туда массажное кресло
Гибкий график обучения, общение на равных, высокий уровень доверия руководства. Дают все инструменты для заработка, потолка ЗП практически нет. Не подходит для привыкших работать за оклад, заработок напрямую зависит от количества клиентов и качества работы с ними.
Хорошее обучение
Лояльное руководство
Офис возле Метро
Наставничество
Много переговорных комнат
Комната отдыха
Что можно улучшить?
Большинство сотрудников приходит в компанию без опыта и выйти на сделку в первые 3-5 месяцев получается у единиц.
Многие уходят в первые месяцы из-за финансовых трудностей, хотя исправно выполняют большой объём работы , осуществляют звонки, набирают базу в компанию, осуществляют показы, делают фотографирование, тратятся на телефон разъезды, рекламу и многое другое.
Считаю нужно выплачивать стипендию или выдавать займ с последующим вычетом, ребятам которые действительно стараются и не могут выйти на сделку.
Всё таки люди в первую очередь приходят зарабатывать, а не заниматься волонтёрством.
Разделяю ценности компании, коллектив всегда поможет, если возникли вопросы или трудности. Система адаптации продумано и работает, что позволяет быстро выйти на результат. Постоянное развитие, оперативное решение текущих вопросов. Hr-специалист всегда на связи, готова поддержать и направить.
Что можно улучшить?
Почаще организовывать выездные мероприятия команды. И обучения у именитых спикеров.
Потрясающая компания, коллектив прекрасный, дают возможность достойно зарабатывать, предварительно хорошо обучив. Что важно нет задержек по выплате комиссии. Коллегам ( и не только) рекомендую "Этажи".
Что можно улучшить?
Минусов не вижу. Рада, что когда-то сделала выбор в пользу Этажей.
В настоящий момент в работе все устраивает, заработок реально зависит от своего желания и усердия, а также развития своих навыков, которые компания помогает тебе развивать за счет различных тренингов.
HR отдельная благодарность за заботу и отзывчивость
Что можно улучшить?
Обеденная зона могла бы быть по больше, а еда по разнообразней
Супер обучение как для новичков, так и для риелторов с опытом. На любом этапе - что-то новое. Постоянное внедрение улучшений и упрощений для работы. Крутой отдел сопровождения для тех, кто не любит копаться в документах и вычитывать договоры. Клевое мобильное приложение - достаточно просто иметь телефон для полноценного рабочего места. Свободный график и свободное расположение собственным временем, но чем больше зарабатываешь, тем меньше свободного времени становится. Потому что хочется зарабатывать больше и больше. И 500 в месяц в какой то момент становится мало))) А за атмосферой хочется приходить в офис.
Что можно улучшить?
Бесплатный кофе, к сожалению, только до 10 утра. Дальше - только для тех, кто выполняет план.
На мой взгляд пожалуй лучший работодатель, сравниваю с опытом работы в банке (занимающим лидирующую позицию). Условия работы превосходят ожидания. Условия для роста и развития на высшем уровне - всё продумано и подготовлено - бери и делай. 10/10
Что можно улучшить?
Киновечера раз в неделю (пятница после 18:00, чтобы отвлечься от плодотворной недели и зарядиться на результативные выходные)
Замечательный офис, уровень профессионализма руководителей, бесплатное обучение, выдающиеся спикеры на тренингах, возможности личностного и профессионального роста, позитивная коммуникация между сотрудниками.
Что можно улучшить?
Скорость работы лифтов оставляет желать лучшего. Не хватает возможности нажав на одну из шести кнопок дать сигнал всем лифтам чтоб ближайший поехал к тебе. Приходится жать на каждую из них. В некоторых же офисах есть, может возможно реализовать и у нас.
Достойная компания, регулярное обучение, идут в ногу со временем, автоматизируют процессы, комфортный офис. Молодой, энергичный, сильный коллектив. Отдельная благодарность HR-менеджеру
Классный коллектив. Возможность общаться с сотрудниками по всей России. Никаких безумных планов ради планов. Все цифры - прямая зависимость заработка.
Что можно улучшить?
Из минусов отмечу малую вовлеченность поддерживать сотрудников без опыта работы. Если ты производительный и приносишь деньги - к тебе совсем другое отношение. Есть заявки от компании, дежурства и всякие "ништяки". У новичков "плюшек" меньше. Ну и конечно неповоротливость машины, зависимость от регламентов, некоторые процессы с очень посредственной коммуникацией (например: позвони на горячую линию, где тебе не ответят, напиши письмо, на которое отвечают сутки)
Динамичный и веселый коллектив, сильная система обучения, постоянные тренинги, лекции, тимбилдинг. Грамотное планирование всего рабочего дня. По любому вопросу коллеги готовы быстро помочь!
Свобода действия в решениях, дружный коллектив, внимательное руководство, очень любезный и внимательный отдел HR, который обеспечивает лёгкую адаптацию и благоприятную атмосферу в коллективе.
В Этажи я пришла на собеседование, на котором hr влюбила меня в компанию - была приятная и дружелюбная атмосфера. По условиям все достаточно прозрачно, мне подобрали руководителя по психотипу, с которым по сей день очень комфортно сотрудничать.
Компания поражает своей масштабностью, в которой четко выстроены все процессы. Регулярно проводятся обучающие мероприятия, вебинары, обмен опытом, игры, конкурсы.
В Этажах я чувствую себя частью огромной команды!
Что можно улучшить?
Всегда есть то, что можно улучшить. Но ты не успеваешь об этом сказать - над этим уже работают, либо уже усовершенствовали.