Возможность выбрать аптеку близко к дому.Большая сеть аптек.По слухам хорошая зп,но при условии что будут выполнены планы ,проданы стм,и так далее…но не факт,сама не знаю лично,на этом плюсы все
Что можно улучшить?
Во первых: некоторые точки работают ненормированно с 8 до 10 ,я считаю это нарушением ,тк хотя бы до 9 но не до 10,стандарт должен быть 12 часов .В первый раз такое встречаю ,если честно.
Если аптека большая ,не факт ,что будут работать 2 -3 кассы ,а так как очереди бывают огромные,то просто необходимо ставить хотя бы второго человека!
Дальше программа…рабочая программа это треш!старая система…все виснет ,надо ждать пока загрузит,это действует на нервы ,а очередь стоит..
Момент с обедом-его почти нет ,чаще в этой сети нет даже столов кухонных для приема пищи ,я считаю это ненормальным!
Ну и на десерт ,так сказать ,вам просто напросто могут неоплатить стажировку!у меня еще такого не было…это просто открытие,ходила неделю просто за бесплатно оказывается ,
Единственный плюс этой сети наверно то ,что для клиентов очень много акций и кешбеков,приятных бонусов.Остальное не особо.
Не советую однозначно.Не тратьте свое время.
Близость к дому, удобное расположение, график работы, ассортимент, коллектив, взаимовыручка.
Что можно улучшить?
Помощь в поисках сотрудников, коммуникацию между сотрудниками, корпоративная жизнь(хотелось бы больше совместных мероприятий), новогодние корпоративы и тд.
Близость к дому, чистые склады, обеды в хорошей столовой за счет работодателя, зарплата во время.
Что можно улучшить?
Подход к организации труда сотрудников, менеджерский состав, ввести адресное хранение и wms систему, сделать более прозрачной премиальную часть заработной платы.
Стабильная компания, работа рядом с домом, удобный график, возможность брать подработки, оплачиваемый больничный, зп без задержек, профессиональное руководство, корпоративы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, подарки для детей на праздники
Свобода выбора графика.Возможность брать подработки .Коллектив в аптеке попался хороший, грамотная зав.апт. с высшим фармацевтическим образованием.
Что можно улучшить?
Зар.плата не соответствует той ,что указана в объявлении.По факту ,без подработок 65тыс.Мотивация ужасная, несправедливая.Руководство оставляет желать лучшего, ведет себя по отношению к зав.апт. и сотрудникам вызывающе.Программа отсталая, расчетники на руки не выдаются.Праздничные не оплачиваются.Норму часов для первостольников подгоняют под норму зав.аптек и соответственно, урезают, хочешь больше часов , езжай в др.аптеку на подработку.Большая текучесть в кадрах.
Пришла сюда сразу после окончания колледжа без опыта . Отправили на стажировку, спасибо за то что научили всему. Было конечно тяжело сначала, но здесь меня все поддержали и заведующая и фармацевты. Кто реально хочет работать и зарабатывать у того всё получается. Планы реальные и выполнимые, коллектив хороший, график стабильный. Кто хочет больше зарабатывать берёт подработки. Вообщем всё норм.
Что можно улучшить?
возможно попробовать ввести дистанционный формат обучения, чтоб до офиса с отдалённых районов не ездить
Лояльное руководство, понятная система оплаты. Компания стабильная, нравится что большое внимание уделяется молодым специалистам, их обучению и становлению. Лично мне работа здесь даёт уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Интересные мотивационные программы для сотрудников
Близость к непосредственному месту работы, отличное расположение офиса, прозрачная система оплаты труда, большой ассортимент товара, имеются перспективы роста.
График, можно выбрать любой, главное, что бы была выработка часов и твой сменщих был не против.
Во время отпусков всегда находят подработчиков. Руководители одыкватные, всегда можно спросить, что не понятно, спокойно объяснят
Что можно улучшить?
Если бы прислушивались к сотрудникам и можно было бы выдвигать предложение о улучшение работы
Близость к дому это очень удобно добираться до работы, дружный коллектив, хорошие сотрудники,
Что можно улучшить?
Не устраивает то что нет расчетов, как начисляется заработная плата не понятно, как начисляются подработки тоже не понятно. Компьютеры виснут невозможно работать
Абсолютно лояльное руководство. Всегда идут на встречу. Не возникает никаких трудностей, если относиться к своей работе ответственно и показывать результат.
В первую очередь, я благодарная коллективам, в которые попадала! Ох, процентов девяносто – классные, дружные и на одной волне. Также обожаю аптеки Фармленд за красивые торговые залы и форму. Бывали классные тренинги временами. Зп приходила вовремя, больничные и отпуска оплачивались.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста.
Более удобный график (не до 22/23, а до 21:00, например).
Разветвленная сеть, можно подобрать аптеку в любом районе, открываются новые аптеки. Возможность заработать есть у всех, было бы желание, а это зависит от работника. Разные конкурсы стимулируют на улучшение показателей работы. Мне здесь комфортно. Зарплата белая. Больничные оплачивают, оформили ДМС. Работы много, главное, не лениться! Ленивые сотрудники, которые сидят в гаджетах и не хотят развиваться-никому не нужны, вот они - то и бегают от одного работодателя к другому... Настоящих фармацевтов, которых любят и уважают покупатели, которые на самом деле помогают людям, у нас таких очень много. И молодые специалисты учатся у старшего поколения, перенимают опыт и применяют полученные знания на практике... Очень рекомендую нашу компанию! Приходите-не пожалеете!
Что можно улучшить?
Ускорить доставку перемещений между аптеками, облагородить внешний вид некоторых аптек и увеличить места хранения товара.
Можно подобрать работу около дома, удобный график, руководство всегда идет навстречу при возникновении каких то сложных ситуаций, адекватные требования в работе, вовремя выплачивается зарплата.
Что можно улучшить?
Проведение мероприятий для сплочения и общения сотрудников вне работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фармленд
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фармленд для трудоустройства?
83% сотрудников рекомендуют компанию Фармленд для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании Фармленд?
Сотрудники компании Фармленд оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Фармленд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фармленд оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Фармленд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фармленд оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 47 оценок.
Группа компаний «Фармленд» осуществляет деятельность по нескольким направлениям: аптечная сеть, магазины детских товаров, ортопедические салоны, салоны оптики и др.
Основное направление деятельности - федеральная аптечная сеть "Фармленд". Это надежная компания, которая входит в первую десятку крупнейших аптечных сетей России. Сегодня более 1450 аптек "Фармленд" в десяти регионах страны помогают жителям приобретать качественные лекарства и товары для здоровья по низким ценам.
10 причин начать карьеру в "Фармленд"
1. Официальная заработная плата
Достойный доход (оклад и процент от продаж), оплачиваемый больничный, пенсионные отчисления и декретные выплаты.
2. Широкая география присутствия
Разветвленная сеть филиалов позволяет выбрать подходящее место работы.
3. Постоянное обучение
Сотрудникам компании обеспечивается бесплатное повышение квалификации и профессиональный рост благодаря собственной команде тренеров.
4. Удобный график работы
Сменный график позволяет эффективно совмещать карьеру и личную жизнь.
5. Карьерный рост
Руководство компании поощряет желание сотрудников развиваться и подниматься по карьерной лестнице.
6. Корпоративные мероприятия
В компании регулярно проводятся конкурсы для сотрудников, организуются поездки и праздники с участием звезд российской эстрады.
7. Современное оснащение и широкий ассортимент
Собственное программное обеспечение, высокий уровень безопасности, инновационные проекты - все это помогает сделать каждый рабочий день продуктивным.
8. Уникальная система лояльности
Масштабные акции, скидки и бонусная система позволяют легко и эффективно формировать лояльность клиента.
9. Престиж
Вступая в команду "Фармленд", вы становитесь сотрудником стабильной компании, входящей в первую десятку страны.
10. Долгосрочные перспективы
Каждый сотрудник является первостепенной ценностью компании, поэтому долгосрочные трудовые отношения - норма в аптечной сети "Фармленд".