Близость к дому, удобное расположение, график работы, ассортимент, коллектив, взаимовыручка.
Что можно улучшить?
Помощь в поисках сотрудников, коммуникацию между сотрудниками, корпоративная жизнь(хотелось бы больше совместных мероприятий), новогодние корпоративы и тд.
Лояльное руководство, понятная система оплаты. Компания стабильная, нравится что большое внимание уделяется молодым специалистам, их обучению и становлению. Лично мне работа здесь даёт уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Интересные мотивационные программы для сотрудников
Абсолютно лояльное руководство. Всегда идут на встречу. Не возникает никаких трудностей, если относиться к своей работе ответственно и показывать результат.
Разветвленная сеть, можно подобрать аптеку в любом районе, открываются новые аптеки. Возможность заработать есть у всех, было бы желание, а это зависит от работника. Разные конкурсы стимулируют на улучшение показателей работы. Мне здесь комфортно. Зарплата белая. Больничные оплачивают, оформили ДМС. Работы много, главное, не лениться! Ленивые сотрудники, которые сидят в гаджетах и не хотят развиваться-никому не нужны, вот они - то и бегают от одного работодателя к другому... Настоящих фармацевтов, которых любят и уважают покупатели, которые на самом деле помогают людям, у нас таких очень много. И молодые специалисты учатся у старшего поколения, перенимают опыт и применяют полученные знания на практике... Очень рекомендую нашу компанию! Приходите-не пожалеете!
Что можно улучшить?
Ускорить доставку перемещений между аптеками, облагородить внешний вид некоторых аптек и увеличить места хранения товара.
Можно подобрать работу около дома, удобный график, руководство всегда идет навстречу при возникновении каких то сложных ситуаций, адекватные требования в работе, вовремя выплачивается зарплата.
Что можно улучшить?
Проведение мероприятий для сплочения и общения сотрудников вне работы
Свобода в выборе рабочего графика
Так как сеть большая и в городе много аптек, можно выбрать аптеку недалеко от дома, что способствует хорошей экономии на транспорте
Белая и стабильная зарплата 2 раза в месяц
Широкий ассортимент даёт возможность изучить множество уникальных препаратов, тем самым повысив профессиональные навыки
Продолжением к вышесказанному можно выделить частые обучения как со стороны фарм компаний, так и со стороны офиса
Что можно улучшить?
Из-за большого количества аптек в некоторых точках приходится работать по одному человеку в смену. Это не критично, так как рабочая нагрузка в этих аптеках меньше в связи с относительно меньшей проходимости клиентов. Время на отдых и прием пищи всегда есть. Этот момент так же можно отнести к плюсам, так как есть свободные места и по ходу найма новых сотрудников одиночных смен станет меньше