Отзывы сотрудников о компании ГК Гранель

Хороший опыт, лучшая школа на рынке недвижимости, своевременное зарплата Повысить заработную плату, сделать возможность гибкого графика.

Удобное месторасположение. Кофе, чай, печенье. Комната для принятия пищи. Коммуникация между отделами, компетентность сотрудников, чёткая цепочка распределения ответственности и обязанностей, наличие места отдыха, короткий день в пятницу.

Расположение офиса в центре города.
Доверие руководства, что помогает в карьерном росте. В целом работать комфортно. Компания сама постоянно модернизирует внутренние процессы. Советовать нечего.

Заработная плата приходит во время, все в белую. Офисы комфортные. Коммуникации с руководством, прозрачность ежемесячного плана.

Территориально офис находится очень удобно;
нравится атмосфера в офисе, сотрудники коллеги очень дружные, руководство к этой атмосфере отношения не имеет;
зарплаты всегда вовремя (по закону так и должно быть, но можно и добавить в плюсы);
в основном молодой коллектив - со всеми легко найти общий язык;
очень приятно что больничный доплачивают до полной зп Уровень зарплат ниже рынка;
комфорт в офисе (кофе в единственной кофемашине на этаж был плохой, поменяли на новую - стал еще хуже);
солдатские требования к графику работы (я никогда не опаздываю, но все равно унизительно думать, что за одну минуту меня могут вызвать на ковер);
все в группах работают как заблагорассудится, никто не соблюдает должностных инструкций;
ДМС обещали больше полутора лет, чуда так и не случилось

Приятный коллектив, своевременные выплаты заработной платы, ДМС после 3 лет работы в компании Условия труда, рабочее место ( кабинеты без окон), табельная система учета рабочего времени

Работы много, нагрузка большая.

Руководство активно поддерживает профессиональное развитие и личностный рост, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации. За это большое спасибо!
Коллектив замечательный! Одним из разочаровывающих аспектов в ГК Гранель, является факт, что не все сотрудники приглашаются на корпоративы: Новый год, день строителя. Это создает ощущение разделения и несправедливости.

Близость к дому. Умные грамотные люди в руководстве компании Распределение объемов работ между сотрудниками: один зашивается, другие отдыхают

В компании с самого начала трудоустройства (2020год) окружили заботой и проводили по всем этапам как наставники, так и руководители. Помогли с адаптацией и искренне поддерживали по всем возникающим вопросам. Дружный коллектив, со многими продолжаем общение.
На своем примере могу подтвердить, что возможен рост в компании, исходя из своих навыков и стремления учиться всему новому.
Есть отдел по обучению и повышения квалификации. Приглашение спикеров и коучей по продажам. Повышения уровня тимбилдинга, возможность к удаленной работе.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы, удобное расположение офиса в центре города, чай-кофе, доброжелательная атмосфера в коллективе, лояльное руководство Очень трудно придумать, что подлежит улучшению

Лояльность, возможность обучаться, индексация зарплаты, корпоративная жизнь, спортивные мероприятия Коммуникация между начальником и подчиненным

Комфортный офис, стабильная надёжная организация, удобное расположение, зарплата всегда вовремя Автоматизация и цифровизация процессов

Близость к дому; заработная плата; график; красивый офис; опыт работы Коммуникацию между сотрудниками

Белая зарплата. Близость офиса к метро. Мини кафе, микроволновки, холодильник. Уютный офис. Очень большая текучка кадров.

Комфортабельный офис, белая зарплата, хороший коллектив, офис в центре Москвы Заработная плата и корпоративную жизнь

Стабильность, своевременность в выплате ЗП, хорошее руководство, хорошие проекты Коммуникация между сотрудниками