Классный и теплый коллектив, который, несмотря на первое впечатление отстраненности, оказывается очень дружелюбным. Большинство сотрудников – интроверты, которым нужно время, чтобы привыкнуть к новым людям, но после этого атмосфера становится очень комфортной. Особенно приятно, что многие работают в компании более двух лет, что говорит о стабильности. Важным плюсом является свобода рабочего процесса: минимум бюрократии и документов. Принцип «не мешай сокольцу работать» позволяет сосредоточиться на выполнении задач без лишнего контроля и давления. Также стоит отметить стабильные выплаты, официальное трудоустройство и разнообразие проектов компании, что добавляет интереса к работе.
Что можно улучшить?
В первую очередь, стоит пересмотреть формат работы для некоторых должностей. В некоторых случаях офисная работа оказывается неэффективной, и возможность удаленки была бы большим плюсом. Также необходимо обратить внимание на систему зарплат и премий. Хотя нет жесткого потолка в заработке, достичь большего, чем минимальная сумма, бывает сложно. Было бы здорово улучшить систему, добавив достойный оклад, четкие цели и долгосрочные бонусы (квартальные и годовые), чтобы мотивация не ограничивалась лишь краткосрочными KPI, и сотрудники могли работать на более креативные и стратегические результаты.
Теплый, отзывчивый коллектив, лояльное отношение к сотрудникам, разумеется за лояльное отношение к компании. Адекватные требования к труду и готовность помочь в любой ситуации.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, условия максимально комфортные. Не представляю что можно было бы улучшить.
Классная компания, очень дружный молодой коллектив.
Хорошая возможность роста внутри компании.
Для тех кто работает - заработок достойный, иногда даже очень.
Очень кайфовые корпоративные мероприятия.
Проработал в компании 2 года.
Рекомендую.
Что можно улучшить?
Пожелания не значительные.
Данная компания отлично подойдёт молодым заряженным ребятам.