Классный и теплый коллектив, который, несмотря на первое впечатление отстраненности, оказывается очень дружелюбным. Большинство сотрудников – интроверты, которым нужно время, чтобы привыкнуть к новым людям, но после этого атмосфера становится очень комфортной. Особенно приятно, что многие работают в компании более двух лет, что говорит о стабильности. Важным плюсом является свобода рабочего процесса: минимум бюрократии и документов. Принцип «не мешай сокольцу работать» позволяет сосредоточиться на выполнении задач без лишнего контроля и давления. Также стоит отметить стабильные выплаты, официальное трудоустройство и разнообразие проектов компании, что добавляет интереса к работе.
Что можно улучшить?
В первую очередь, стоит пересмотреть формат работы для некоторых должностей. В некоторых случаях офисная работа оказывается неэффективной, и возможность удаленки была бы большим плюсом. Также необходимо обратить внимание на систему зарплат и премий. Хотя нет жесткого потолка в заработке, достичь большего, чем минимальная сумма, бывает сложно. Было бы здорово улучшить систему, добавив достойный оклад, четкие цели и долгосрочные бонусы (квартальные и годовые), чтобы мотивация не ограничивалась лишь краткосрочными KPI, и сотрудники могли работать на более креативные и стратегические результаты.
Теплый, отзывчивый коллектив, лояльное отношение к сотрудникам, разумеется за лояльное отношение к компании. Адекватные требования к труду и готовность помочь в любой ситуации.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, условия максимально комфортные. Не представляю что можно было бы улучшить.
Классная компания, очень дружный молодой коллектив.
Хорошая возможность роста внутри компании.
Для тех кто работает - заработок достойный, иногда даже очень.
Очень кайфовые корпоративные мероприятия.
Проработал в компании 2 года.
Рекомендую.
Что можно улучшить?
Пожелания не значительные.
Данная компания отлично подойдёт молодым заряженным ребятам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Оператор связи Комфортел
Рекомендуют ли сотрудники компанию Оператор связи Комфортел для трудоустройства?
92.6% сотрудников рекомендуют компанию Оператор связи Комфортел для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Оператор связи Комфортел?
Сотрудники компании Оператор связи Комфортел оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Оператор связи Комфортел оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Оператор связи Комфортел оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Оператор связи Комфортел оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Оператор связи Комфортел оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 27 оценок.
Оператор связи бизнес-класса Комфортел на протяжении уже почти 16 лет предоставляет полный комплекс услуг фиксированной связи для бизнеса и провайдеров. За это время мы успешно пережили несколько кризисов, вышли на международный рынок и собрали команду из 230 сотрудников в Санкт-Петербурге, Москве и Алматы. У нас молодой коллектив, непринужденная атмосфера и неиссякаемый интерес к своему делу.
Наши главные ценности:
Профессионализм — эффективное, систематическое и надежное выполнение своих профессиональных задач;
Ответственность — способность отвечать реальным делом за свои поступки, действия и взятые на себя обязательства;
Справедливость — соответствие сделанного и полученного, прав и обязанностей, труда и вознаграждения, заслуг и их признания.
Если эти ценности и для вас не пустой звук — присоединяйтесь!