В моем случае, мне очень понравился коллектив! Все ребята очень дружелюбные и открытые. Я умело смогла найти со всеми контакт.
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, а пахаешь как конь. Не платят дополнительно за ночные смены, а на следующий день добровольно-принудительно выйдешь на работу и отпахаешь минимум 8 часов. Постоянные переработки, за которые тоже не платят. Руководство постоянно ставит перед фактом, а если не выполнишь их условия, то будет предвзятое отношение.
Свобода в выборе рабочего графика, договориться можно с руководством о нужных датах для выходного дня
Есть кулер с водой, большой склад, где можно иногда посидеть
Что можно улучшить?
Не говорится о чрезмерно низком окладе, из чего зачастую состоит уровень заработной платы
Для меня в первую очередь возможность нормально зарабатывать и своевременные выплаты, без задержек. Также считаю плюсом нормальное отношение работодателя к персоналу и комфортная атмосфера в магазине.
Что можно улучшить?
Бывает приходится выходить на работу в выходные дни, но это возможность дополнительного заработка.
Хороший коллектив , дают много информации о компании, чтобы иметь понимание где ты и с каким брендом ты на самом деле работаешь ,есть карьерный рост и вполне приличный.
Что можно улучшить?
Чтобы по утрам работала Клининг- компания , потому что уже с утра продавцы расходуют с утра на эту уборку .
Если правда хорошо продаешь - можно зарабатывать 80-100к. Есть обучение, тренинги
Что можно улучшить?
Постоянные переработки, задерживались на работе с 13 часов до 6 утра, чтобы сделать переоценку/инвентаризацию. Работа и за продавца, и за кладовщика, и за уборщика. Зп с потолком в 104к. Но чтобы такую получить нужно из кожи вон лезть, навязывать товар.
Недружный коллектив
Коллектив, карьерный рост. Скидка на одежду. Фирменная форма.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Нанять больше сотрудников, что бы каждый занимался своим делом, а не один продавец работал и за уборщицу, и за кладовщика, и за кассира и т д. Зону отдыха, она отсутствует. Больше времени на перерывы.
Много магазинов по Москве, зп зависит от тебя: на сколько продал - столько получил, ограничений нет. Пожелания по графику в общем-то всегда учитываются. Можно развиваться по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Продавцам негде отдохнуть в пределах бутика, нет лаунж зоны.
Бренд, качество продукции, высокая заработная плата (зависит напрямую от качества работы), красивая и качественная униформа из новых коллекций.
Что можно улучшить?
Места для отдыха, руководство, лояльность, возможность отдыхать за 12 часов более чем на 1 обеденном перерыве.
Хотелось бы не принимать поставки а иметь для этого отдельного сотрудника.
+Коллектив,и то,как попадётся ,мне повезло.
+Выдают форму ,и то,что-то забирают при увольнении
Что можно улучшить?
Руководство никакое! Работаешь и работаешь ,никакой личной жизни ,ты не только продавец-кассир,но сразу все вместе,и уборщица ,и маляр и все в этом роде
Сказали буду работать рядом с домом,ага,через месяц перевели ,и ездил час на работу
Хороший, добрый коллектив с понимающим персоналом и управлением, своевременная выплата чистой зп, постоянное улучшение знаний о продукции, грамотное обучение, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Условия оплаты часов переработки, возможность не перерабатывать! Рычаг давления на руководство (в смысле анонимных жалоб), более лояльное отношение к персоналу (покупателям конечно нужно угождать, но не до такой степени, чтобы терять собственное некоторое человеческое достоинство)
Коллектив отличный, при адаптации старается помочь во всем. Руководство внутри магазина настроено максимально лояльно
Что можно улучшить?
График работы ужасный, бывают смены с 9 до 22, времени на личную жизнь мало, в выходные дни просто отсыпаешься. Высшее руководство постоянно проверяет сотрудников на знание материала, дисциплины и прочего.