LACOSTE: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Доступность к общественному транспорту.
Инфраструктура. Большое количество парковочных мест. Абсолютно все бизнес-процессы в данной компании страдают. Руководство не умеет правильно делегировать задачи. Условия заработной платы стали ухудшаться на глазах.

Возможность развития до определённой должности .достойная оплата труда Переработки и количество операционной работы

Всем привет, работаю в этой компании уже почти год и скажу вам так, что тут крутой коллектив и такие же крутые территориалы знающие свое дело!!! Это важно т.к. без должного и банального контроля над персоналом, вы начинаете думать, что на вас всем плевать, но тут такого нет.
Все гостеприимны и доброжелательны.
Куча мотиваций, что не месяц, то мотивация и всему рабочему составу, не только продавцам, но и кладовщикам, админам, замам и дерикторам.

Всех благодарю за такую возможность работать рядом с вами. Можно наладить работу склада магазина, а именно сделать два виртуальных склада, чтобы было разделение между складом и залом.
Завезти новые сканера для того, чтобы облегчить работу кладовщиков. В остальном все отлично.

Прозрачная система оплаты труда, огромные возможности для карьерного роста, дружный коллектив, возможность доп заработка, престижный бренд Коммуникацию
Зарплату
Сократить переработки

Лучшая компания в рознице . Долго сомневалась стоит ли идти , но не чуть не пожалела . Руководство-требовательны, но справедливы. Оплата труда достаточно высокая. Компания белая, все прозрачно . Мне нравится Бывают переработки, но опять же оплачиваются .

Возможность роста и развития.
Командный дух.
Политика компании.
Покупатели премиум сегмента Наставничество для новых сотрудников.
Больше времени для обучение для сотрудников желающих занять должность выше.

Возможность выстроить работу самостоятельно с учетом личных профессиональных качеств и компетенций. Перестань делать ежедневные фото отчеты торгового зала и склада, набирать сотрудников опираясь, прежде всего, на опыт и желание работать и зарабатывать, а не ссылаться на внешние данные

Нравился бренд и корпоративные мероприятия 1 раз в год , симпатичная форма на выбор Непонятное проведение инвентаризации , руководство не вовлечено в развитие региональных магазинов , когда закрывали магазин , сообщили за 2 недели , а не за 2 мес как положено , не выплатили компенсации при сокращении , развития нет

Зарплата . Форма . Удобное расположение к дому. Сам бренд . И все!!!!! График работы. Отношение руководства

Прозрачная Белая зарплата. Профессиональное руководство. Карьерный рост. Хорошая школа для руководителя. Выходные дни для руководителей.

Известный бренд, приятно быть частью истории Оплату переработок, наличие отдела подбора персонала в компании