Я работала в компании База цветов 24 в течение 5,5 лет и хотела бы поделиться своим опытом.
Хочу отметить, что у компании есть много положительных аспектов. Команда талантливых специалистов и возможность профессионального роста действительно радуют. Я многому научилась благодаря поддержке коллег и интересным проектам
Что можно улучшить?
Было бы полезно провести тренинги по командообразованию и улучшению коммуникации. Это могло бы помочь создать более открытое пространство
- большой штат, есть возможность поменяться, чтобы взять выходной
Что можно улучшить?
- во многих магазинах нет горячей воды, даже зимой сотрудники вынуждены барахтаться в ледяной воде
- слишком много требований и задач для такого уровня зп
- в некоторых магазинах нет нормального места для отдыха (подсобки)
- нет практически никакого обучения
Обожаю свою работу, пришла работать вообще без опыта, работу подобрали рядом с домом. Чудесная адаптация, мне выделили наставника, который всему меня научил от техники продаж до техники сборки букетов. Коллектив приятный, молодой, дружный, всегда есть возможность подмениться, поменяться сменами, боялась, что не смогу совмещать с учебой, но оказалось, что всё более чем реально. Также, из очевидных плюсов могу отметить, что компания составляет индивидуальный план развития для каждого сотрудника, есть возможность постоянно расти в окладе. Новичков берут на оклад 30000, спустя меньше чем полгода работы мой оклад стал 35000, надеюсь. что спустя пару месяцев сдам аттестацию и оклад будет уже 40000., также есть проценты от продаж и премии. Суммарно выходит приличная сумма, существенно выше чем во многих других цветочных. с обязанностями тоже всё ок, вполне стандартные.
Трудоустройство по ТК, что тоже радует, больничные и отпуска оплачивают, что для розницы вообще отлично. ЗП своевременно в те даты, что указаны в трудовом.
Постоянно проводят мастер классы для сотрудников, обучение.
Искренне рекомендую данную компанию.
Что можно улучшить?
Возможно коммуникацию, чтобы всё четче было, чаще мастер-классы. А так, для меня каких-то глобальных минусов. Слышала много плохих отзывов, раньше условия хуже были, даже старые сотрудники начали возвращаться.
Самое мое лучшее место работы:
-хороший уровень дохода
-руководитель и коллектив всегда готов прийти на помощь даже в личных ситуациях
-постоянные обучения soft и hard skills
-нет текучки кадров в офисе, уровень адаптации в этой компании на высшем уровне
-график можно выбрать для себя в любом временном промежутке, главное чтобы ты успевал делать свои задачи
-удаленочка
-отпуски, оформление по тк рф, больничные, отгулы
-нет нервотрепки, все задачи максимально понятные, выполнимые. Дедлайны никогда не пропускала.
Что можно улучшить?
Наверное только стоит поработать над коммуникацией между отделами. А в остальном все идеально
Возможность работать удаленно. Своевременная оплата труда. Неплохой офис. Приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Создать систему задач. Купить подписку на НОРМАЛЬНЫЙ таск-менеджер и работать в нем. Необходимо начать регулировать поток задач и научиться планировать. Руководителю стоит хоть иногда прислушиваться к профессиональному мнению сотрудников, которых он нанимает.
Близость к дому и если повезет, то хороший администратор.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между офисом, отделом закупки и магазинами розницы. Повысить ставку и премию сотрудникам. Улучшить условия труда, особенно подсобное помещение.
Есть возможности для роста и развития. Много сложных и интересных задач, требующих профессионализма в решении.
Классный коллектив и хорошие руководители!
Что можно улучшить?
Компания активно развивается и порой что-то может быть не по плану или же меняется курс. Думаю, что это вопрос времени, когда запрос на улучшение не будет насущным.
Компания растет, появляются новые отделы и руководители. Если возможность вырасти с ночного флориста до администратора, проявляя себя как ответственного и заинтересованного сотрудника к Компании.
Отзывчивое руководство, которое всегда продвигает корпоративную культуру между всеми подразделениями Компании.
Работу можно выбрать рядом с домом, и организовать для себя удобный график.
На постоянной основе организуются различные ИК для флористов и администраторов.
Что можно улучшить?
Своевременно организовать ремонтные работы в салонах, если они необходимы.
Хороший дружный коллектив, отзывчивый понимающий администратор, интересная творческая профессия, есть возможность неплохого заработка в месяцы, когда есть праздники
Что можно улучшить?
Слишком много обязанностей за такую зп, никакой индивидуальности, учитывая, что профессия творческая, никакого индивидуального подхода к клиентам. По условиям: кондиционер плохо работает, летом очень жарко, не хватает фартуков на сотрудников, не хватает стульев в зоне отдыха, инструменты плохого качества, быстро ломаются и затупляются, а ждать новых приходится долго. Снизили процент премии за матрицу, многие продажи теряются, соответственно премия тоже. Вносят какие то изменения и правила в работе и не оповещают всех сотрудников
Много торговых точек, хороший набор разнообразных цветов для составлекния букетов.
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Она работает только на больших магазинах, остальные сидят на голом окладе.
Матричные букеты, практически не оставляют место для творчества.
Уровень зп(и в общем по сети то же) и систему мотивации ночных флористов!
Температура в помещениях. Летом не везде есть или работают кондиционеры, а зимой почти везде холодно.
Удобное расположение точек, могут подстроить график под тебя
Что можно улучшить?
Улучшить можно :
- своевременно выплачивать зп
-не очень понимающее начальство
-предложения по повышению качества обслуживания принимать во внимание
-повысить уровень комфорта для сотрудников
-коммуникацию между сотрудниками
-и писать в объявлении зп от 22000 потому что это ставка помощника флориста , на которой вы и будете работать
Очень приятный и дружный коллектив. Быть оператором в отделе доставки в ночное время не просто, однако каждый из флористов и дневных операторов готов тебе помочь и подсказать как сделать лучше. Отношение руководителя отдела было максимально доброжелательным и дружелюбным, он всегда готов помочь найти выход, из казалось бы безвыходной ситуации. Зарплата по отношению к количеству обязанностей высокая. Условия труда подходящие
Что можно улучшить?
Можно было бы сделать косметический ремонт самого здания в котором располагается отдел доставки)
Можно подстроить график как нужно, легко поменяться со своими коллегами. Отличный коллектив внутри магазина, всегда позитивные смены, нередко хорошие отношения с руководителями подразделений. Многим важна стабильность в условиях, и она здесь есть.
Что можно улучшить?
Иногда хромает система коммуникаций, тем не менее к проблеме всегда кто-то подключится)
Мое первое и очень приятное место работы! Отличный коллектив, крутая связь с руководством компании, взаимовыручка!
Руководство предоставляет все возможности для повышения развития в этой сфере, только положительные эмоции после проведенных МК и обучений с опытными флористами))
База Цветов 24.ру самая крупная цветочная сеть в НН ,данный фактор не может не радовать ,когда ты работаешь в хорошей крупной сети и можешь реализоваться в своих начинаниях . Хорошие условия для труда,обнавленные салоны по всему НН ,сплаченный коллектив по всей сети , корпоротивы и мотивация новых сотрудников . Конфортабильность в развезке по транспорту , для каждого нового сотрудника ищут салон вблизи района проживания . Обучение бесплатное главный немаловажный фактор и рост по карьерной лестнице .
Что можно улучшить?
Работая в компании 4 года , не нашла для себя больших минусов ,так как в ходе работы все стараются исправить
Часто задаваемые вопросы о работе в компании База цветов 24.ру
Рекомендуют ли сотрудники компанию База цветов 24.ру для трудоустройства?
62.9% сотрудников рекомендуют компанию База цветов 24.ру для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании База цветов 24.ру?
Сотрудники компании База цветов 24.ру оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники База цветов 24.ру оценивают руководство компании?
Сотрудники компании База цветов 24.ру оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники База цветов 24.ру оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании База цветов 24.ру оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 35 оценок.
"База цветов 24.ру" — сеть цветочных магазинов в Нижнем Новгороде. У нас больше 25 цветочных салонов в разных районах города. Для нас важно предоставлять клиентам качественные услуги и идеальные цветы. Мы стараемся сделать все, чтобы покупатели не просто возвращались к нам, а оставались с нами навсегда.
Мы учим профессии флориста с нуля и заботимся о том, чтобы наши сотрудники постоянно совершенствовали свои знания и умения. Наша цель ― федеральное развитие, открытие 1000 магазинов по франшизе с уникальной ERP-платформой для автоматизации цветочного бизнеса.
Для своих сотрудников мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ
Работу в дружном коллективе
Постоянное обучение и повышение квалификации
Обеспечение дополнительных смен при желании
Скидки на весь ассортимент наших магазинов
Возможность профессионального и карьерного роста
Продвинутую систему мотивации и прозрачную систему оплаты труда