Отзывы сотрудников о компании Электротехнический завод КВТ

Условия рабочего места.
Комната отдыха.Справедливое руководство. График работы.
Было 2день, 2 вых, 2 ночь, 2 вых. Стало три смены: 5/2.
Было удобнее

Хороший график, доставка, чисто, современно,питание, спец одежда, своевременная выплата зарплаты Сменить руководящий состав на более профессиональный и опытный, а то например кладовщик рулит ПДО-это по меньшей мере странно, оператор становится мастером, а его ни кто не слушает, так как он даже мысль сформулировать достойно не может, бывший рабочий вдруг становится технологом. Да много чего тормозящего прогресс компании

Близость к дому, вкусное питание, интересная, хоть и местами трудная работа, адекватное руководство, ещё лучший коллектив, несмотря на разницу в возрасте, приняли с теплотой и всему научили. Зарплату не задерживают, а наоборот повышают, всякие бонусы вроде бесплатного обучения на погрузчик. Полгода работаю, а уже купили два новых ричтрака и новый погрузчик, видно что стараются улучшать условия. Для первой работы в 21 годик - отлично. Использовать систему управления складом на полную, потому что половина функций пока не используется, ну и руководство могло бы решать вопросы побыстрее, может немного уменьшить обязанностей, потому что иногда не успеваешь.

Работа в сменном режиме. Транспорт для доставки всегда в наличии. Своевременная выплата заработной платы. Свободный доступ для повышении квалификации, и заинтересованность в этом нежели обратное. Отношение сотрудников в коллективе, в особенности для ново - набранного персонала.

Отзывчивое руководство, внимательное. Хороший коллектив. Транспорт до места работы, питание хорошее. Рабочие места удобные Относительно низкая заработная плата. Не хватало кондиционеров в жаркую погоду, было очень душно в цехе

Насыщенная корпоративная жизнь, хорошее отношение руководства, свобода выбора действий для решения поставленных задач. Денег всегда не хватает и хочется больше, ну это везде так. Более прозрачный механизм карьерного роста,меньше полагаться на новых сотрудников, а больше развивать своих.

Близость к дому, возможность подработок, мнимый карьерный рост Отношение между сотрудниками, коллектив, отношение руководства к сотрудникам, низкий по рынку уровень зарплаты

Работодатель который заботиться о своих сотрудника, ценит каждого из них Коммуникации между отделам, подразделениями. В остальном все устраивает

Это одно из лучших мест в моем трудовом стаже) если вам посчастливилось попасть в команду, вы сами все поймете! Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы, и в последствии! Вкусные обеды, корпоративный транспорт, годовой бонус, насыщенная корпоративная жизнь! Прозрачная система оплаты труда, чистота в помещениях , красивая и ухоженная территория! Продолжать в том же духе! Успеха и процветания!

Питание,но столовая на 4 этаже-пока дойдёшь аппетит пропадает,лично я ходить перестал,возможно это такой хитрый расчёт работодателя-поменьше народу будут ходить-еды нужно не много-экономия,из плюсов -трансфер на работу и обратно Ввести систему ДМС,отношение руководства к рабочим,не навязывать не оплачиваемых и не входящих в должностную инструкцию работ

Близость к дому, доставка корпоративным автобусом, горячие обеды Коммуникация сотрудников

Создание благоприятных условий труда, комфортная рабочая обстановка, дружный коллектив Избегать частых смен рабочего графика

Близость к дому. Хороший коллектив. Удобный график работы. Возможность подработки. Побольше зарплату операторам.

Бесплатное питание, бесплатная доставка, официальная заработная плата. Отношение руководства к персоналу.

Отношение к сотрудникам, командная работа, быстроразвивающееся предприятие Внедрение процессного подхода для налаживания связей между подразделениями по горизонтали

Честность и открытость к рабочему коллективу Индексация по инфляции

Белая зарплата, соц.пакет, бесплатные обеды, годовой небольшой бонус Компетенцию руководства

Своевременные выплаты, хорошее питание, на этом все… Отношение к коллективу

Отличная компания для работы - руководство относится к людям по-человечески, а не как к машинам для выполнения функционала, есть социальные программы и поддержка сотрудников, возможности для развития и профессионального роста, бесплатное питание (своя столовая, где ооочень вкусно готовят), доставка служебным транспортом, зарплата без задержек, работа без простоев, компания только растёт и развивается. Коммуникация между сотрудниками

Неплохой уровень оплаты труда и возможности роста. Много интересных задач Плохо встроена структура и коммуникация на руководящих должностях. Плохо определена сфера ответственности каждого руководителя из за чего решение вопросов может происходить сложно и долго.

Рабочий график, доставка транспортом компании, во время выплачивается зарплата. Значительное повышение зарплаты.

Большое количество технологических операций, разных видов работ. Можно получить много опыта Правильная эволюция технологического процесса