Отзывы сотрудников о компании Электротехнический завод КВТ

Условия рабочего места.
Комната отдыха.Справедливое руководство. График работы.
Было 2день, 2 вых, 2 ночь, 2 вых. Стало три смены: 5/2.
Было удобнее

Близость к дому, вкусное питание, интересная, хоть и местами трудная работа, адекватное руководство, ещё лучший коллектив, несмотря на разницу в возрасте, приняли с теплотой и всему научили. Зарплату не задерживают, а наоборот повышают, всякие бонусы вроде бесплатного обучения на погрузчик. Полгода работаю, а уже купили два новых ричтрака и новый погрузчик, видно что стараются улучшать условия. Для первой работы в 21 годик - отлично. Использовать систему управления складом на полную, потому что половина функций пока не используется, ну и руководство могло бы решать вопросы побыстрее, может немного уменьшить обязанностей, потому что иногда не успеваешь.

Работа в сменном режиме. Транспорт для доставки всегда в наличии. Своевременная выплата заработной платы. Свободный доступ для повышении квалификации, и заинтересованность в этом нежели обратное. Отношение сотрудников в коллективе, в особенности для ново - набранного персонала.

Отзывчивое руководство, внимательное. Хороший коллектив. Транспорт до места работы, питание хорошее. Рабочие места удобные Относительно низкая заработная плата. Не хватало кондиционеров в жаркую погоду, было очень душно в цехе

Насыщенная корпоративная жизнь, хорошее отношение руководства, свобода выбора действий для решения поставленных задач. Денег всегда не хватает и хочется больше, ну это везде так. Более прозрачный механизм карьерного роста,меньше полагаться на новых сотрудников, а больше развивать своих.

Близость к дому, возможность подработок, мнимый карьерный рост Отношение между сотрудниками, коллектив, отношение руководства к сотрудникам, низкий по рынку уровень зарплаты

Работодатель который заботиться о своих сотрудника, ценит каждого из них Коммуникации между отделам, подразделениями. В остальном все устраивает

Это одно из лучших мест в моем трудовом стаже) если вам посчастливилось попасть в команду, вы сами все поймете! Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы, и в последствии! Вкусные обеды, корпоративный транспорт, годовой бонус, насыщенная корпоративная жизнь! Прозрачная система оплаты труда, чистота в помещениях , красивая и ухоженная территория! Продолжать в том же духе! Успеха и процветания!

Питание,но столовая на 4 этаже-пока дойдёшь аппетит пропадает,лично я ходить перестал,возможно это такой хитрый расчёт работодателя-поменьше народу будут ходить-еды нужно не много-экономия,из плюсов -трансфер на работу и обратно Ввести систему ДМС,отношение руководства к рабочим,не навязывать не оплачиваемых и не входящих в должностную инструкцию работ

Близость к дому, доставка корпоративным автобусом, горячие обеды Коммуникация сотрудников

Создание благоприятных условий труда, комфортная рабочая обстановка, дружный коллектив Избегать частых смен рабочего графика

Близость к дому. Хороший коллектив. Удобный график работы. Возможность подработки. Побольше зарплату операторам.

Бесплатное питание, бесплатная доставка, официальная заработная плата. Отношение руководства к персоналу.

Отношение к сотрудникам, командная работа, быстроразвивающееся предприятие Внедрение процессного подхода для налаживания связей между подразделениями по горизонтали

Честность и открытость к рабочему коллективу Индексация по инфляции

Белая зарплата, соц.пакет, бесплатные обеды, годовой небольшой бонус Компетенцию руководства

Хороший график, доставка, чисто, современно,питание, спец одежда, своевременная выплата зарплаты Сменить руководящий состав на более профессиональный и опытный, а то например кладовщик рулит ПДО-это по меньшей мере странно, оператор становится мастером, а его ни кто не слушает, так как он даже мысль сформулировать достойно не может, бывший рабочий вдруг становится технологом. Да много чего тормозящего прогресс компании

Своевременные выплаты, хорошее питание, на этом все… Отношение к коллективу

Отличная компания для работы - руководство относится к людям по-человечески, а не как к машинам для выполнения функционала, есть социальные программы и поддержка сотрудников, возможности для развития и профессионального роста, бесплатное питание (своя столовая, где ооочень вкусно готовят), доставка служебным транспортом, зарплата без задержек, работа без простоев, компания только растёт и развивается. Коммуникация между сотрудниками

Неплохой уровень оплаты труда и возможности роста. Много интересных задач Плохо встроена структура и коммуникация на руководящих должностях. Плохо определена сфера ответственности каждого руководителя из за чего решение вопросов может происходить сложно и долго.

Рабочий график, доставка транспортом компании, во время выплачивается зарплата. Значительное повышение зарплаты.

Большое количество технологических операций, разных видов работ. Можно получить много опыта Правильная эволюция технологического процесса