Отзывы сотрудников о компании М2М-Телематика Сибирь

На момент моей работы, был подобран отличный коллектив. Так же вполне устраивала зарплата и её стабильность. На тот момент, форма была так себе. А в целом всё даже неплохо.

Коллектив, зарплата, возможность заработать больше при желании, рост хоть по вертикали, хоть по горизонтали. Дополнительные курсы по повышению квалификации

Нет застоев в работе, мобильность, адекватные бригадиры и руководители. Зону отдыха. Для приема пищи есть все, кухня и даже молоко для кофе, хочется отдельную комнату где никто не обедает, просто посидеть, посмотреть ТВ.

Молодой и дружный коллектив, корпоративные мероприятия, денежные подарки на новый год. Возможность гибридной работы удаленно и в офисе компании. Формат работы это позволяет.

Дружелюбность, легкое общение и поддержка в коллективе, адекватное руководство Условия командировок, заказчики не всегда соблюдают договорные условия когда к ним выезжает техник

Нравится построение коммуникации внутри компании, возможности диалога с первыми лицами компании. Хотелось бы более комфортное место для отдыха. На кухне есть все, просто тесно, даже кофемашина с предоставление кофе и молока

Прозрачное обучение и система наставничества, а также система вознаграждения. Сотрудникам предоставляются возможности как для горизонтального развития, так и вертикального роста. Местонахождение одного из офисов Гайдашовка, поэтому дорога до работы длинна по времени, и вместе с этим, лет 5 выбираю место работы совсем по другому принципу, поэтому считаю этот фактор не критичным.

Близко к дома, отгулы, очень дружелюбный коллектив, политика открытых дверей. Страдают коммуникации между отделами и сотрудниками, но это скорее из-за сложности реализации продукта.

Организованный рабочий процесс. Задачи распределяются регулярно. Ежедневно проводятся итоги руководителем. Отладить процесс обучения. Руководитель обучает и параллельно работает. не всегда в моменте удается получить ответ .

Относительная свобода в выборе пути продаж(активные продажи приветствуются), при условии если вы показываете результат. Структура подсчёта заработной платы

Хороший офис, удобный график и условия работы, отличный наставник и руководитель, своевременная и достойная оплата труда Структуру распределения обязанностей и ответственности между отделами.

Интересный продукт и возможность и для внесения предложений и реализации идей Отдельные комнаты для звонков хотелось бы

Современность организации рабочего процесса... Своевременные выплаты зп. Отношение к сотрудникам которые знают свое дело

Отличная команда, качественный продукт, компания всегда а развитие. Коммуникации между подразделениями, комфорт на рабочем месте.

Уровень дохода, лояльность директора. Коллектив, рабочее место Ответственность сотрудников, прислушиваться к сотрудникам, улучшить обучение

Каждый кто пришёл с желанием работать, может достичь карьерного роста! Руководство умеет слышать! Коллектив лучший! Все нововведения вводить с 1 числа следующего месяца

Коллектив
Обеспечение оборудованием
Непосредственные начальники (коммуникация, помощь) Удалённость от дома
Освещённость в помещении

Влияние на свой заработок, профессиональный и карьерный рост Потолка для совершеннства нет, каждому есть в чем расти и улучшаться

Стабильная работа, стабильный рост компании и собственных навыков, компетенций, ответственности, дохода. Руководство всегда готово выслушать твои инициативы, поддержать или подсказать, что доработать. Систему мотивации и премирования сотрудников, стабильно и чаще взаимодействовать с руководством.

Компания растет и развивается, на рынке порядка 15 лет, в условиях кризиса всегда находит решения, не сокращает сотрудников, всегда их мотивирует на новые свершения, постоянно работает над слаженностью рабочих процессов для улучшения качества работы сотрудников как внутри компании так и с клиентами. Хочется, чтобы сотрудников слышали немножко больше во всех отношениях. А так, все хорошо.

Стабильность, своевременная заработная плата, веселый молодой коллектив! Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами, увольнение в связи с переездом.

Работаю в данной компании, более полугода, всё устраивает, коллектив дружный, все (ну или почти все, есть отдельные "экземпляры")помогут ,поддержат, подскажут . Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться к руководителям. Надеюсь на долгое сотрудничество)) Не могу ни чего предложить, всё устраивает.... Всё что нужно и так улучшают.

Приняли на работу в 2019г в качестве стажера отдела продаж, за 3 года вырос до руководителя филиала. Руководители отделов всегда помогали с наставлениями, в реализации проектов и в трудные моменты в работе и вне работы. Коллектив очень дружный и директор всегда поощряет инициативы, стремление к развитию. Обучаемся и повышаем свои квалификации и всегда узнаем что-то новое. Побольше встреч со всем коллективом вне рабочее время для совместных игр или соревнований.

Хороший, понимающий коллектив и руководство, всегда идут на встречу и компромиссы. Работаю в удовольствие ответственное отношение к работе всех сотрудников компании

Недавно работаю в данной компании, более чем довольна. Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться к руководителям отделов за помощью, очень дружный молодой коллектив, прозрачная система мотивации, система наставничества и адаптации новых сотрудников! Нематериальная система мотивации сотрудников

Отношения в коллективе. Коммуникацию между сотрудниками и технической поддержкой. Обеспечить сотрудников инструментом (приходится весь инструмент приобретать за свой счет). Сделать продолжительность отпуска в районах крайнего севера согласно закону.

Прозрачная система мотивации, возможность заработать, адекватный коллектив Слишком много бюрократии, минимальный карьерный рост

Стабильная, своевременная зарплата, дружный коллектив, взаимодействие с руководителем, скорость решения вопросов. Можно было бы сделать какой-нибудь дополнительный соц.пакет, например, ДМС, либо организовать выезд бригады для прививки сотрудников от ковида на место работы.