Ничего, до работы очень далеко добираться. Нет автотранспорта у работодателя чтоб до работы доехать.
Что можно улучшить?
Вновь прибывшим сотрудникам на работу, старшим сменам, и кто работает там, нужно людей инструктировать, показывать, объяснять. А в этой компании такого нет. Пришел на работу и как хочешь работай. Ужасная компания, отношение к работникам не очень хорошее, кто как хочет так и работает. Нигде нет такого на предприятиях . Людям все показывают, обучают.
Светлый, просторный и чистый торговый зал. Коллектив - непосредственная начальница - лучшая, всегда готова помочь и подсказать. Рабочий автобус с маршрутом почти по всему городу.
Что можно улучшить?
Работу отделов, разделение отделов по разным кабинетам - странно, когда оптовый отдел и интернет-магазин сидят вместе с розницей.
Присутствует обучение и помощь руководства. Присутствовали минимальные условия для работы в течении длительного времени
Что можно улучшить?
Взаимодействия между руководством и персоналом. Условия работы, в том числе обеспечение всего необходимого для перерыва. Уменьшение требований по продажам при отсутствие клиентов или их крайне малой проходимости
График, возможность постоянно обучаться, узнавать что-то новое
Что можно улучшить?
Зарплата, нет корпоративного такси, условия работы (в условиях жаркой погоды не получите даже маленький вентилятор, кондиционеров нет), обеденная зона, слишком много функций, отношение к сотрудникам, невыполнимые планы
Место для отдыха. Маленькая кухня 2 на 2 метра, в которой невозможно поесть всем, кто хочет это сделать в обеденный перерыв и приходится подстраиваться под разные отделы
Ставить начальством людей, которые как минимум могут правильно распределить рабочее время
Обучают, дают возможность раскрыться, ценят мнение каждого сотрудника. Не обманывают, всё что обещают исполняют. Зарплата платится во время. Хорошие скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, нет промежуточных должностей. Некоторых повышают за большие результаты и выслугу лет.
Руководством был подобран отличный коллектив. Коллектив дружный и сплоченный. Недавно работаю, но успел ощутить заботу и поддержку со стороны коллег, сотрудников других отделов и самое главное руководства.
Постоянные изменения в компании, непрерывный рост в текущих условиях, акцент на улучшение условий труда, возможность самореализации. Поддержка опытных сотрудников, отработавших в компании более 20 лет! Да есть и такие! Возможность зарабатывать деньги и получать отличный опыт продаж! Внимательное отношение руководства к каждому сотруднику, генеральный директор знает каждого по имени и интересуется его успехами.
Что можно улучшить?
Как и все крупные компании имеют некоторые сложности со скоростью введения в жизнь тех или иных решений, хотелось бы быстрее воплощать в жизнь все идеи, но приходится ждать.
Полноценный перерыв на обед,во время выплачиваемая з/п,более менее комфортный офис
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к сотрудникам,добавить действительно возможность карьерного роста
Постоянная смена сотрудников
Работодатель подходит только для тех,кто только начинает,для людей с опытом работы условия не подходят
Хорошая компания с достойным уровнем заработной платы. Осталась бы работать дальше , если бы не переезд. Руководство и отдел персонала на высшем уровне , продолжайте в том же духе и жду вашего открытия в Туле
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мебельный рай
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мебельный рай для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию Мебельный рай для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Мебельный рай?
Сотрудники компании Мебельный рай оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Мебельный рай оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мебельный рай оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Мебельный рай оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мебельный рай оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 27 оценок.
Компания "Мебельный Рай" берёт своё начало в 2000-х годах, за это время мы стали федеральной компанией, наши офисы и магазины располагаются во многих городах России. Мы имеем свои 5 складов, что даёт нам уверенность и стабильность в завтрашнем дне. Мы представляем более 50 фабрик поставщиков на Российском рынке. Мы продаём корпусную и мягкую мебель, а так матрасы и удобства для кухонь. Каждый человек обратившийся в наш оптовый отдел, розничный магазин или интернет - магазин может обставить полностью квартиру или дом.
Наши направления от розничного покупателя до крупного опта. Наши магазины "Мебельный Рай", которые располагаются по Липецкой области на собственных торговых площадях: Чаплыгин, Елец, Волово, Становое.
МЫ непрерывно растём и развиваемся, поэтому мы открываем новые магазины на арендуемых торговых площадях, с октября 2019 года, под брендом "Светофор Мебели" магазины расположены уже в нескольких городах ЦФО: Липецк, Тамбов, Рязань, Курск, Мичуринск.
Наш интернет магазин осуществляет доставку по 5 регионам.
У нас более 100000 довольных покупателей, ведь именно довольный клиент наш прямой смыл работы.
Наш штат тоже непрерывно растёт, сейчас нас более 300 человек, но отделы расширяются и мы ответственно относимся к выбору нашего коллеги! В нашу компанию открыты двери для каждого кто хочет получать опыт, расти и развиваться. Нам не важен пол, возраст, стиль одежды - мы оцениваем только стремления и результаты.