Интересные проекты, всегда что-то новое. Хорошие условия, лояльное руководство, офис в центе, если нужно, можно работать удаленно. Прокачивают командный дух, летом ездили на выставку Open Village всей командой, плюс тим билдинги.
Что можно улучшить?
Разделить производственный отдел по кабинетам, иногда много обсуждений.
В компании недавно, заряжает руководитель отдела продаж, знает что делает, дает дельные комментарии, круто попасть под его руководство!
Хороший коллектив, зп в рынке, качественный продукт, который хочется продавать.
Что можно улучшить?
Слышимость в офисе очень сильная, было бы круто решить вопрос.
Комфортные условия для работы, почти не бывает переработок. Коллеги хорошие, руководство понимающие. За 2 года в компании пару раз нужно было брать отгулы - спокойно отпускали.
Что можно улучшить?
Основной минус для меня - процессы не очень хорошо организованы
Крутые объекты, понравился подход к работе, прорабатывают все на каждом этапе. Адаптировался быстро, помог наставник + дали много полезного материала для погружения. Удобное месторасположение офиса, комфортно, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Вентиляция в переговорках. Нужно подумать над улучшением.
Работаю в компании недавно, еще на испытательном сроке. Собеседование прошла быстро, в течение недели уже получила ответ. Пока еще вникаю в процессы, немножко сложновато, но коллектив хороший, помогают с адаптацией. Офис комфортный, зарплата по рынку. По остальному пока не могу ничего сказать.
Что можно улучшить?
Критичных не обнаружила, согласования, например, долго идут, да.
Компания ещё развивается, но выстраивает процессы поступательно и основательно, может показаться с затяжкой по времени, но я полностью разделяю качественный подход, видно что руководство заинтересовано в развитии бизнеса в долгосрочной перспективе.
Я закончил работу только в связи с переездом в другой регион.
Хочется пожелать ребятам успехов!
Красивый продукт, было интересно работать над стратегией его продвижения. Съемки получались всегда очень красивыми. Креативные идеи руководитель принимал во внимание, выделялся бюджет, было желание творить.
По зп классная система разработана, за каждое ключевое действие есть KPI.
Коллектив крутой, всегда подскажут, помогут, а вопросов было много
Что можно улучшить?
Больше свободы, было бы круто участвовать в обсуждении продуктов, сократило бы количество вопросов.
Классный продукт, органичны подход в работе с заказчиками, обучение всем нюансам на старте сильно помогло
Возможность роста, есть планы развития и движение своих сотрудников по карьерной лестнице, за 1,5 года были повышения)
Сплоченный коллектив, супер позитивные ребята, работать комфортно абсолютно со всеми!
ЗП в рынке, более того, изменения в лучшую сторону, видно что ценят кадры
Лояльное руководство, круто когда твои идеи слышат и дают шанс реализоваться!
Что можно улучшить?
Офис побольше, сильно увеличитесь за последний год)
Сплоченный коллектив, который нацелен на выполнение задач компании. Каждый готов прийти на помощь и поддержать в сложную минуту.
Заряженный на успех отдел продаж, которы продаёт очень крутой продукт.
Выстроены процессы адаптации новых сотрудников.
Регулярные тренинги и обучения сотрудников за счет компании
Что можно улучшить?
Нужно расширить офис компании, количество сотрудников увеличивается. Становится тесно работать. Не хватает переговорной комнаты
качество и внешний вид продукта.
позиционирование на рынке.
стремление к развитию.
удобное расположения офиса
Что можно улучшить?
офис в старом помещении..
руководство не готово к конструктивному диалогу, и ставит не выполнимые планы.
Средний доход за последнии 7 месяцев у менеджеров очень низкий( слова основателя компании)
текучка большая
за последнии 6 месяцев сменился роп, уволились(уволили) 3 сотрудника
Компания растет, вместе с ней растут и сотрудники. Внутри компании выращивают специалистов, есть движение по карьерной лестнице и зп. Руководство лояльное, слышат и принимают во внимание комментарии. Подход к продукту и сервису на высоте, приятно быть частью заряженных спецов.
Что можно улучшить?
Офис побольше и пару переговорных комнат для отдела продаж.
Офис находится в центре от метро пешком 15 минут. Есть кофейный аппарат и кулер, но сейчас этим никого не удивишь. Есть обучение на компьютере, которое ты проходишь самостоятельно в течение недели.
Что можно улучшить?
1)ЗП нету, трафика тоже. 2)Коммуникации между отделами нету, это касается и индивидуальных расчетов постройки в которых невозможно задействовать стандартный калькулятор, считайте, что расчёт вам сделают в последнюю очередь, ровно тогда, когда клиент потеряет каткой либо интерес к вам. 3)Введение регламентов, они условные и имеют двоякий смысл. Говорят, что они есть когда по факту найти их хочешь, то строятся нелепые оправдания ,что вот вот будут. Не понятно когда ты закрываешь испытательный срок. 4)10 раз в неделю происходят различные изменения в работе, чтобы добиться ответов на вопросы нужно раз 5 подойти. Все планерки, собеседования с новыми сотрудниками всегда с опозданием минимум на 30-40 минут, из за этого распланировать распорядок дня в день собрания просто невозможно. Конструктивную критику по делу не готовы воспринимать ни в каком виде. Текучка кадров большая. Отдел продаж состоит исключительно из сотрудников, которые работают не более полугода. Ну ещё добавлю, если на авто, то парковка только платная. И корпоративы 50/50.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GARDEN CUBE
Рекомендуют ли сотрудники компанию GARDEN CUBE для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию GARDEN CUBE для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании GARDEN CUBE?
Сотрудники компании GARDEN CUBE оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники GARDEN CUBE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GARDEN CUBE оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники GARDEN CUBE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GARDEN CUBE оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 19 оценок.
GARDEN CUBE — архитектурно-строительная компания. Первопроходец в сфере современных загородных объектов. Мы создаем премиальный продукт и сервис в загородных постройках дополняющих современное частное домовладение. Работаем в лучших коттеджных поселках Москвы, Ленобласти и страны.
Работаем с 2017 г – реализовали более 180 объектов в 8 регионах России. Спроектировали сотни проектов, решили сотни задач клиентов и 97% клиентов рекомендуют нас друзьям.
Топовые продукты: современные стильные автомобильные навесы, застекленные технологичные беседки, скандинавские бани с панорамными окнами. Дотошное отношение к качеству делает нас лидерами в своей сфере. Растем из года в год даже в самых сложных ситуациях.
Цель компании — изменить облик российских пригородов и стать лидерами во всех крупнейших городах России и СНГ.
Большое внимание уделяем команде, строим крепкую и целеустремленную компанию. У нас работают классные молодые и прогрессивные ребята, которые ненавидят посредственность.
Главный офис находится в Санкт-Петербурге, но мы гибко подстраиваемся под текущую ситуацию и большинство команды работает в удаленном режиме.