Отличный коллектив, прекрасное руководство и ощущение «горизонтальности» структуры компании. Все общаются между собой, без бюрократии и предрассудков. Супер крутые коллеги с уникальной экспертизой.
Что можно улучшить?
Уровень зп хотелось бы немного подтянуть, чуть больше плюшек для удаленщиков.
Мы про людей, одна большая команда единомышленников. Все очень открытые и человечные.
Если готов вкладываться на полную, то карьерный рост не заставит себя ждать.
Гибкий график – можешь самостоятельно выстраивать ежедневную нагрузку и управлять своим временем. Главное, чтобы достигались поставленные цели, а время начала и конца рабочего дня не так важны. То же самое касается удаленной работы – офис очень приветствуется, но спокойно можно несколько дней в неделю работать из дома.
Что можно улучшить?
В офисе бывает тесновато, не хватает переговорок и отдельной зоны отдыха.
Не самый близкий путь от метро до офиса.
Возможность полной удаленки или гибрида, возможность постоянно жить за границей, позднее начало рабочего дня (с 12 у меня), быстрый рост, классное комьюнити, активности (бесплатные забеги, бесплатные билеты на матчи и др), бенефиты за работу (корп. скидки, возмещение затрат на фитнес или курсы и др)
Что можно улучшить?
Стоит понимать, что это работа с букмекерскими конторами, и с моральной точки зрения не для всех)
Перспективы профессионального роста, сильная команда опытных специалистов, достойное вознаграждение, различные активности (игры, совместные просмотры фильмов), интересные задачи, легкая комуникация между отделами и с руководством
Что можно улучшить?
И так все отлично. Компания развивается в нужном направлении.
Потрясающий коллектив и интересные проекты, любая хорошая идея и нестандартные решения находят отклик, руководство всегда идет навстречу и готово к конструктивному диалогу
Самое главное богатство компании - люди, полное доверие и отсутствие контроля, в таких условиях практически все люди расцветают и работать очень приятно
Что можно улучшить?
Сложно расти внутри компании, а также зарплаты немного ниже рынка, но это компенсируется атмосферой
На мой взгляд, менеджмент не всегда действует профессионально, возможно, стоило бы пройти обучающие курсы
Престижная компания, куда многие хотят попасть. Работа здесь считается привилегией. Сильная редакция, сильные продажники, которые не любят, чтобы их называли продажниками.
Что можно улучшить?
Коммуникацию, постановку задач, целеполагание, вот это все.
- Главная ценность работодателя - сотрудники, поэтому чувствуешь себя в компании максимально комфортно;
- Возможности роста - можешь прийти практически без опыта и за короткое время сильно вырасти в скиллах;
- Открытость - к твоему мнению всегда прислушаются и тебе всегда подскажут в чем ты можешь стать лучше;
- Коллектив - настоящая семья, каждый друг за друга горой и готов всегда выручить и помочь;
- Свобода - гибкий график, если выполняешь задачи в срок - не обязательно брать больничный или day-off;
Что можно улучшить?
Минусов в компании за время работы не увидел, все, что можно улучшить - уже в процессе улучшения. Менеджмент следит за всеми направлениями, постепенно улучшая их.
Команда, топ-менеджмент, ценности и принципы компании, продукт и пользователи, life-work balance. Компания создает условия для роста и развития, дает больше чем ты можешь вывезти и ты вывозишь.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. +- в рынке, если считать среднее и по стране.
Невероятно крутая атмосфера. Отлично выстроенные процессы. Руководство компании о котором можно только мечтать. Всегда пойдут на встречу и поймут, готовы поддерживать и помогать. Максимально рекомендую.
Что можно улучшить?
В целом все ок, но хотелось бы выше зарплаты (они в рынке или чуть ниже)