Отзывы сотрудников о компании GRI

На мой взгляд компания находится в состоянии стартапа, который уже переходит в системный бизнес. Есть запрос на стабильные решения, которые можно мультиплицировать. Если есть желание-дают проявить инициативу и реализовать свои идеи. Если желания зарубаться в новое и кроссфункциональное нет- не заставляют. Делай свою работу и будет тебе счастье.
Уровень дохода варьируется. Кажется, что он "средний по больнице" (конечно всегда хочется большего), но вполне достойный.
В коллективе нормальная атмосфера. В помощи не отказывают- насильно не навязывают ))) Комфортно.
Гибридный график, офис или удалёнка- как договоришься.
В офисе неплохая комната отдыха с креслами-мешками, парой приставок, настольным футболом и турником.
Работодателя однозначно рекомендую- тут очень неплохо. Лично мне не хватает спортзала с сауной и душем.

Позитивный коллектив на уровне рядовых сотрудников, понимают всю картину работы в компании. Рекомендовал бы руководству лучше прислушиваться к специалистам. Временами продукт и развитие идёт не в том направлении, а работа выстроена не очень продуктивно. Много менеджерских функций ложатся на плечи самих специалистов и отвлекают от работы. Стоит все таки внедрить ДМС.

удаленка здорового человека, топовый mac, крутая команда профессионалов у которых можно учиться, отличное руководство. Нет ДМС, нет годовых премий

Сильная команда и руководство, интересные проекты, удобно добираться до офиса, есть парковка Задач много, не на все есть ресурсы для реализации, отсутствует ДМС

Процессы гибкие, руководство лояльное, классные проекты на современном стеке.
У компании начался новый виток жизни. Много что стало меняться. Наконец-то появились крутые hr. Принесли хорошую практику по оценке и адаптации.
До компании мечты остались только ДМС и переезд. Очень сильно не хватает офиса и дмс. Планируется переезд в бывший офис джума уже целый год. У меня лично кончилось терпение. Учитывая, что я езжу в офис редко. Руководство требует приезжать в офис чаще.

Очень высокий уровень компетенций руководителей и коллег. Высокие требования к качеству кода, в плане чистоты написания и оптимальности, что очень сильно помогает усовершенствовать свои профессиональные навыки. В моем случае, это еще и большая возможность прокачать свои скиллы архитектора. Всегда есть взаимовыручка и обмен опытом, если ты застрял с решением какой-нибудь задачи, то тебе обязательно помогут, и объяснят, что ты делал не так и почему нужно было сделать по-другому, для меня это очень ценно. Ну и в общем, меня не может не радовать прекрасный коллектив, интересные люди, с которыми всегда есть о чем пообщаться. Гибридный график работы, тоже является огромным плюсом, не обязательно быть в офисе каждый день, можно работать из дома, или другого удобного для тебя места. Очень многие просто чередуют, например, день из дома, день в офисе. Зарплата по верху рынка, и всегда есть возможность подрасти, если у тебя есть энтузиазм. Все нравится, все устраивает. Недавно был опрос, и многие указали на отсутствие ДМС и не очень удобное расположение офиса. Руководство это приняло к сведению, и уже решается вопрос. По последним новостям переезд будет уже в ближайшее время, а ДМС ближе к зиме. Для меня это вообще не критично, но если все получится, то это станет еще двумя жирными плюсами в компании.

Но мой взгляд, в GRI неограниченные перспективы роста для каждого сотрудника, так как многие процессы еще только предстоит создать или улучшить. И на все это можно влиять, гибкость в приоритете.
Мне нравится лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента, мне повезло работать с приятными нетоксичными коллегами, есть возможность удаленного/гибридного формата работы.
В ИТ подразделении классные HR, которые помогают сотрудникам в адаптации, организовывают мероприятия, ведут комьюнити по интересам, в общем создают клановую корп. культуру.
Рекомендую к трудоустройству Переехать в офис поближе к центру, но насколько знаю, это уже в процессе

Возможность профессионального роста;
Развитие и обучение в работе;
Отзывчивость и поддержка коллег;
Гибридный или удалённый формат работы;
Хороший уровень заработной платы. Ввести ДМС;
Сменить локацию офиса.

Грамотно построенный рабочий процесс, позволяющий работать в удовольствие. Хорошая команда адекватных профессионалов делает классный продукт и гордится им. Начальство лояльно к гибридному «удаленка/офис» графику. Комфортный офис, хорошая столовая в здании, есть кухня с готовой едой и комната отдыха с настолками м PS4. Не всем подходит офис в Строгино, но мне норм, живу неподалеку)

Команда профессионалов, которая делает свою работу качественно и на результат, молодой коллектив, все адекватные и амбициозные. Очень нравится и получаю удовольствие от продукта, который сейчас разрабатываем. Честно, рекомендую! Нужно скорее захватывать мир с таким то коллективом (медленно это делаем) )

Никаких преград для реализации идей, нет множества согласований, тормозящих работу, как это обычно бывает в крупных проектах. Есть удаленка, лояльное руководство, можно расти как специалист. Поставить ps5 в игровую

Дружный коллектив, опытные коллеги, готовые помочь. Хорошо выстроены рабочие процессы. Возможность работать в гибридном режиме. Классный офис. Пока нет полиса ДМС. Офис находится достаточно далеко от общественной инфраструктуры.

Отличная компания, дружный веселый коллектив! Гибкое начало рабочего дня, есть возможность работать удалённо, либо в комфортном офисе, где компания закупает для сотрудников чай/кофе и сладости! Современное оборудование, достойный уровень заработной платы. Также есть различные корпоративные скидки Хотелось бы ДМС и побольше корпоративных мероприятий

Свободный график, коллектив, стек технологий Местоположение офиса

Молодой дружный коллектив, можно работать в спокойной продуктивной обстановке.
Руководители компании хорошо разбираются в IT и могут помочь на любом уровне.
Нормальные рыночные зарплаты.
Есть гибридный график работы, а на некоторых должностях, полная удалёнка. 1. Открыть доп.офис в центре Москвы, добираться до текущего офиса очень тяжело, если не живёшь рядом.
2. Открыть больше комнат отдыха, где можно уединиться с ноутбуком и поработать в тишине.
3. Хотелось бы ДМС.

- интересный проект, много интересных и сложных задач
- возможность развивать профессиональные навыки
- развивающийся HR-бред, комфортная корпоративная атмосфера
- периодический пересмотр зп
- гибкий рабочий график, возможность удаленной работы
- небольшая месячная компенсация проезда на такси - отсутствие ДМС
- отсутствие бонусов и других поощрений сотрудников
- нет планового пересмотра зп
- офис находится не в центре, далеко добираться из большей части Москвы
- мало коммуникации между разными отделами, некоторые процессы внутри компании не налажены

Гибридный график работы, нормальная рабочая техника, современный стек Коммуникация между сотрудниками

Самые классные HR-ры, которые поддерживают и помогают не только на этапе подбора, но и после выхода в компанию. Подбадривают, помогают с адаптацией. Это значительно облегчает процесс «вливания» в коллектив.
Коллектив. Мне нравится, что тут работают не просто профессионалы, но и люди с отличным чувством юмора, которые в нужную минуту могут разрядить обстановку и зарядить позитивом.
Также есть возможность выбирать проект, над которым хочешь работать. Брать задачи, которые тебе интересны и развивать их.
Руководство всегда открыто к идеям. И что самое приятное, каждую идею с тобой разбирают, подчеркивают плюсы и минусы, дают возможность скорректироваться и реализовать ее. Также, что немаловажно, руководство лояльное.
Все поддерживают и стимулируют твой рост, дают более сложные и интересные задачи, обратную связь, общаются так, что не остаётся вопросов. -Интерьер офиса
-ДМС
-Добавить мероприятия, в которых могут участвовать сотрудники ( конференции, форумы и тд)
-Добавить возможность корпоративного обучения за счёт компании
-Нет бесплатной корпоративной парковки для всех сотрудников

Несмотря на то что моя должность не развивать , а скорее поддерживать работоспособность компании , она в свою очередь старается по всем направлениям улучшить мои условия труда . На начальном этапе работы чувствовалась поддержка HR специалистов в вопросах «акклиматизации» в коллективе . Чувствуется, что сотрудники нацелены не на конкуренцию , а для достижений общих целей. Побольше мероприятий внутри компании ( вне рабочего времени )
Спортивные мероприятия , совместный отдых.

Очень комфортные условия труда, лояльное руководство, дружелюбные коллеги. Есть корпоративные скидки и бонусы, предоставляется современное оборудование. Все отлично, улучшать нечего.

Подход к организации работы, возможность влиять на процессы, открытый диалог с руководителем.
Замечательный коллектив и руководители. Безумно рада, что работаю в такой кампании. В целом все отлично, не хватает дмс

Большой дружный коллектив профессионалов, есть чему поучиться. Интересные задачи, хороший технологический стек. В отделе разработки несколько групп - Розница, УПП (склад), УПП (Товародвижение), ЗУП, Бухгалтерия, БИТ.Финанс. Можно найти для себя подходящий вариант. Можно работать как удалённо, так и в офисе. Офис современный, есть кухня, комната отдыха с Play Station, кикером, тренажёром. Техника тоже хорошая, всем желающим выдают по 2 монитора. Подключают к Яндекс.Такси, лимит 3000 в месяц. Есть корпоративный автобус до Строгино и Щукино Было бы не плохо ДМС, но при хорошей з/п в общем-то и без него нормально. Также хотелось бы обучение проходить периодически. В принципе это возможно, но под конкретные задачи.