- Если все "звёзды сойдутся" - будет более менее ЗП
- Единичные, хорошие сотрудники, которые могут помочь
- Зарплата без опозданий
- Техника и минимальная связь (интернет/звонки) + своё рабочее место
- Кухня
- Подарки на Дни рождения
Что можно улучшить?
- "Ослабить хватку". Руководство контролирует каждый твой шаг.
- Равенство сотрудников. Многие получают больше, чем другие. Были ситуации, когда клиентов просто отдают другому менеджеру.
- Нормативы поддержки клиентов. Компания использует устаревшие способы общения, такие как письма на почту. Делаются вручную, за минимальные ошибки - менеджер получает штраф.
- Система штрафов. Половину или даже большую часть твоей зарплаты могут "съесть" штрафы за безобидные вещи.
- Система мотивации. Порой требование по распространению некоторых продуктов мало мотивируются в денежном эквиваленте, в случае невыполнения штраф больше этой мотивации в 1,5 раза.
- Мизерные выплаты по расходу бензина. Если вы на автомобиле - получите только 3000₽.
- Индексация зп.
- Условия отпусков. В случае выхода в отпуск план продаж не меняется - выполняй как хочешь. Не рекомендуется для студентов.
- Руководство. Не все руководители относятся к тебе честно и с полным уважением. К сожалению имели место быть ситуации, когда тебя обсуждают "за спиной".
До работы в 2гис был глубоко убежден , что в начале карьеры в Ярославле больше 50 тыс зарабатывать не получится, что зп 100+ в Ярославле нет. Если работать, то зарабатывать можно. Да, работа не всегда простая, как и везде в продажах, порой нервная, многозадачная, но когда получаешь зп, то понимаешь что всё не зря) Для меня также большой плюс это не сидеть весь день в офисе. Также отличный коллектив, прекрасно продуманное обучение и адаптация, адекватное руководство.
Что можно было бы улучшить
Опять же, как и во всех продажах, бывают сложные клиенты и работа требует многозадачности. Но в компании уже больше года и могу сказать однозначно, если хочешь зарабатывать, то тут это можно делать.
Понравился подход к обучению, коллектив, сам характер работы. Не нужно весь день сидеть в офисе.
Также из хорошего: доход, чеки, сделки и возможность роста.
Условия работы отличные, много возможностей развития, как в карьерном плане так и в личностном. Доход соразмерен затраченным усилиям. Коллектив отличный, каждый месяц совместные мероприятия, чтобы немного развеяться и отвлечься от тяжелых рабочих будней. Всем рекомендую
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше отдыхать, но тут у каждого этот момент индивидуален, если хорошо работать то и времени для отдыха будет достаточно)
Много где работала до этого, и главным моим условием всегда было и остаётся уважительное отношение компании и руководства к сотрудникам. Приятно было попасть в коллектив со здоровой атмосферой. Оптимальный (лично для меня) график, локация офиса, официальное трудоустройство – мне есть, с чем сравнить.
Что можно улучшить?
Соотношение нагрузки и заработной платы, но даже этот момент после диалога с руководством не оставили без внимания и проработали.
Официальное трудоустройство. Местоположение. Коллектив. Уровень ЗП зависит самого себя. Сочетание разъездной работы и офисной работы. Аддекватное руководство. Реально работающая реклама, которую не стыдно продавать. Сильный бренд.
Что можно улучшить?
Наличие личного водителя с авто.
Компенсация питания.
Оплачиваемые отгулы.
Дают все знания для развития в компании,поддерживают в достижении амбициозных целей.Быстрый рост зп при выполнении поставленных задач.Оплачиваемый отпуск и больничный.Молодой и веселый коллектив.Коропоративы и совместные поездки по РФ.
Что можно улучшить?
Технику:ноуты поновее и покомпактнее.Систему штрафов пересмотреть.
Работаю в компании порядка 5 лет.
Работодатель которого нужно еще поискать!
Стабильная заработная плата, оплата !строго! по установленной дате!
Есть профессиональный рост и движения по карьерной лестнице, серьезная база для развития и обучения. Закреплены наставники, которые всегда помогут, пояснят, научат, сопроводят в обучении и адаптации в индивидуальном порядке.
Рабочий процесс четко организован.
Есть некоторые приятные бонусы, о которых вы узнаете после трудоустройства.
Ежедневное взаимодействие с руководителем, обратная связь о проделанной работе, обучение и внедрение новых функций, возможность дополнительного заработка
Что можно улучшить?
Зарплатный проект сделать в другом банке, чтобы не приходилось переводить с карты на карту
Свобода в выборе клиентской базы, качественно настроенная работа с клиентами, узнаваемость бренда, большой опыт, который получаешь на работе, отсутствие предела для дохода
Что можно улучшить?
Возможно стоит изменить условия работы по штрафам, порой безобидная ошибка может слегка покрамсать твою зп.
Хотелось бы улучшить работу по контактированию с действующим клиентами - самые мелкие действия к примеру как отправка писем сделать автоматическими.
Хорошая оплата за качественно выполненую работу, полное офисное обеспечение(ноутбук, блокнот, ручка и т.д.). Комфортное рабочее место, отдельная кухня с холодильником и СВЧ.
Что можно улучшить?
Конкретно в Белгородском филиале комнату отдыха можно было бы улучшить.
Отличная компания, приятный коллектив.Все ребята молодые и всегда идут на помощь. Есть куда расти, зп достойная по городу. Если бы не переезд в другой город, осталась бы с удовольствием работать в 2ГИС
Что можно улучшить?
Всё и так хорошо, но если бы были например квартальные премии для всех сотрудников,было вообще супер!
На работу как на праздник, каждый день что то новое, общение с клиентами, телефонные звонки, заполнение договор, очень сильно развиваешься, хорошая школа продаж!
Что можно улучшить?
Менять ничего не нужно, все устраивает. Вкусный кофе, большой офис, очень приятный персонал!
Известная компания, качественное обучение. Дружный коллектив и взаимопомощь. Постоянное общение с интересными людьми, заработок зависит только от тебя.
Хорошая репутация компании, стабильность. Прозрачная система мотивации, нет потолка. Есть возможность расти и развиваться, очень много новых знаний. Хороший офис. Молодой коллектив и неформальное общение.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 2ГИС ЦФО
Рекомендуют ли сотрудники компанию 2ГИС ЦФО для трудоустройства?
89.7% сотрудников рекомендуют компанию 2ГИС ЦФО для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании 2ГИС ЦФО?
Сотрудники компании 2ГИС ЦФО оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники 2ГИС ЦФО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 2ГИС ЦФО оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники 2ГИС ЦФО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 2ГИС ЦФО оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 29 оценок.
2ГИС — IT-компания, которая создаёт карту городов со справочником компаний, маршрутами общественного транспорта и навигатором.
Помогаем городскому бизнесу находить своих клиентов среди жителей, а компаниям — создавать сервисы и приложения на наших технологиях. Делаем жизнь комфортной для 63 млн пользователей
2ГИС — международная компания — 11 стран, более 410 городов.
I место в России по рейтингу работодателей hh.ru в 2021 г. ТОП-10 самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes.