Отзывы сотрудников о компании Convergent

Настроенные процессы, вовлеченный и дружный коллектив, прекрасная корп культура и здоровый климат Пока не могу предложить, буду смотреть в будущем. Компания достаточно системно выстроила свои процессы

Возможность работать удаленно с разными клиентами, налаженные процессы Очень токсичный коллектив, который не принимает твое мнение, слышать тебя не будут. Зп ниже рынка, рост в компании возможен, если отработаете несколько лет

Свобода в выборе рабочего графика, наличие удаленного формата работы Процессы работы над проектами, коммуникацию между смежными отделами

Хороший подход к работе, вводный курс, менторство, этап адаптации прошел очень легко!) В ввиду того, что я работаю не так уж и давно, сложно сказать, что можно было бы улучшить)

Потрясающая команда, если вы попадаете тут вы будете не просто в команде, а в семье любящих и понимающих коллег.


Есть система менторства, очень классная опция где к тебе представлен опытный специалист помогающий двигаться в сфере, так и ты можешь стать ментором и помогать другому коллеге.


Удаленный формат работы, были изредкие вылазки в офис, а потом приятные посиделки с друллегами)


Все дополнительные работы оплачиваются и их можно перевести в дей оф. Больше интересных проектов направленную на разработку и больше разнообразных клиентов.


ДМС и корпоративные штуки для поддержания духа, ну и зарплата)

Классный прогрессивный и открытый коллектив, удаленная работа, крупные проекты. ЗП значительно ниже рынка, но компенсируется опытом получаемом в рамках ведения проектов.

Коллектив - восторг. Процессы налажены, все четко и по делу всегда. Система менторства очень крутая, отличная среда для роста и развития, много интересных проектов! Удобный график, комфортные условия. И все это по-белому В идеале добавить плюшки для сотрудников (ДМС, обучение английскому, оплата фитнеса и т.д)

* Разнообразие задач. Удалось поработать со всем: аналитика, разработка, создание контента в т.ч. моделирование с последующим рендерингом, генерация картинок и аудио файлов при помощи решений на базе нейросетей и т.д.;
* дружелюбная рабочая атмосфера: коллеги отзывчивы, эмпатичны, помогают с задачами в т.ч. проактивно. Огромное количество полезных активностей: тренинги, консультации;
* система менторства, развитию персонала уделяется внимание;
* рост. Два года назад я был ассистентом :);
* творческая свобода. Руководство положительно относится к инициативам;
* более чем адекватное отношение денежного потока к загрузке + стрессу;
* зарплата приходит четко, в срок и всегда. Все условия работы прозрачны и понятны, о них всегда можно почитать или узнать и коллег.
* полная удаленка с возможностью перейти на гибрид (офис+удаленка), или на полный оффлайн в офисе. Сам офис неплохой. * стандартизация определенных аспектов работы. Есть моменты, которые понимаются каждой проектной командой по-своему, местами нет четкого и описанного подхода.

Convergent - это лучшая компания, в которой мне приходилось работать. Дружный коллектив, удобный формат работы, прозрачные условия оплаты труда и карьерного роста, развитая корпоративная культура и интересные проекты. На всех этапах чувствуешь поддержку от коллег, работа за долгие годы существования компании очень отлажена Все устраивает, ничего улучшать не нужно)

Высокий уровень заработной платы, официальное белое трудоустройство, менторство, возможности для роста, коллектив, руководство. Мне прислали ноутбук для работы.
Вся команда чуткая, можно прийти к любому с вопросом и тебе помогут. Возможно я попала в такой момент: перед новым годом был запуск проекта и перегруз, была нехватка кадров. Надеюсь, ребята это уладили.
Я прорабатала пару месяцев (пару лет назад), но ушла лишь потому, что поняла, что не нравится само направление и продукт.

Компания классная, работаю здесь в удовольствие! Полностью устраивает ЗП, гибкий график, плюшки и бенефиты для сотрудников, лояльное руководство, суперские коллеги - дружелюбные, интересные, умные люди, увлечённые своей работой, и у каждого есть чему поучиться. Отдельная радость - корпоративная культура. Всё про людей и для людей - практически еженедельные обучения, корпоративные мероприятия, лектории. О каждом сотруднике заботятся, переживают, искренне благодарят и ценят вклад в общее дело!
Очень поддерживает и помогает в работе ментор.
Нет бюрократии, решения принимаются быстро, процессы автоматизированы! Хотелось бы чуть больше очных встреч всем коллективом

Работаю в компании год с небольшим. За этой время стала настоящим амбассадором) Я работала в разных классных компаниях, но такой как эта не встречала - тут все очень заботятся друг о друге (ну если тебе это необходимо), очень крутая система онбординга и менторства - нет глупых вопросов, ты всегда можешь зайти к ментору или даже к ген директору и спросить совета или рекомендацию. График можно варьировать и это подарок просто - успеваешь сделать что нужно, можешь двигать свой рабочий день. Ну и удаленка, конечно же! особенно зимой, когда лед и сугробы, а вокруг куча больных людей - это подарок! Очень классная аутентичная команда, очень увлекающиеся люди, которые искренне любят то, что они делают Зарплаты у нас средние по рынку, но всегда хочется больше) Соц пакета большого пока нет, но вроде бы идут разговоры про внедрение. Хотелось бы чаще видеть коллег , но это не зависит от нас, к сожалению(

Компания имеет очень хороший бренд, на рынке уже больше 15 лет. Что мне точно понравилось - это международный опыт ведения проектов, который использует компания и которому обучают тебя
Очень классный коллектив - коллеги, готовые поддерживать и рассказывать что-то новое Руководство, стоит разграничивать понятия коллектива и руководство, потому что руководство это не про поддержку и понимания - твои заслуги никто не замечает, если совершишь ошибку тебе припомнят ее несколько раз, в быстром темпе не всегда все расскажут, а потом будут ругать за ошибки, которые ты совершаешь из-за быстрого онбординга. Руководство не всегда контролирует свои эмоции и иногда можно попасть под горячую руку, если твой руководитель сэмоционирует. Еще переработки - они есть, еще есть понимание ,что они должны быть у руководства и есть требование в них уходить

Прозрачное понимание для роста, хороший коллектив среди коллег, удобный график работы. Улучшить обратную связь между сотрудниками и руководством.

Интересные проекты, работа с крупными и известными компаниями
Настоящий work-life balance, переработки (если есть) оплачиваются
Гибридный или полностью удалённый график
Хорошая, сработавшаяся команда, которая создает хорошую атмосферу На некоторых проектах присутствует микроменеджмент, часто зависит от человека, но это есть
Внутренняя система учёта времени может нервировать
Большая часть клиентов под NDA, нельзя показать в портфолио

Коллектив и организация труда Зарплатные ожидания

Свобода в выборе графика, нетоксичная культура, гибкие процессы, внимание к work-life balance, поиск возможности для роста Чуть большая гибкость в возможностях для повышения

Люди - главный и ценнейший ресурс, коллектив в Конвергенте просто отличный! Также огромным плюсом является возможность удалённой работы и отлично проработанный онбординг. Отношение высшего руководства к людям в компании. Вроде всё прикрыто западными "корпоративными ценностями", а как доходит до дела, руководству важен только свой лакомый кусочек.

возможность роста в компетенциях довольно быстро, разноплановость задач координация процессов, ведение клиентов

Выстроен четкий процесс работы и коммуникации между отделами
Система поощрения и мотивации
Реальная эмоциональная поддержка в сложные периоды Уровень зарплаты
ДМС для удаленных сотрудников

Хороший коллектив, работа с известными заказчикам. Хорошо подойдёт для старта карьеры. Медленный карьерный и зарплатой рост.

Лояльное руководство, отличная программа наставничества. Возможность работать из любого уголка мира. Большой объём работы на тот момент не позволил полностью погрузиться в профессию

Отличная компания для старта карьеры, хорошо относятся к новичкам, есть система менторства, ставятся очень чёткие цели. Очень легко выгореть. Переработки официально не поощряются, но многие перерабатывают, особенно когда кто-то из коллег уходит в отпуск или увольняется. Часто бывало, что не хватало людей.

умение собрать классных людей, возможности роста для джунов условия оплаты, офис

Хороший отбор сотрудников. Коллектив очень хороший, особенно в креативе Офис, зарплата, учет рабочего времени

Атмосфера в коллективе, можно даже сказать что она ламповая. Лояльность к сотрудникам. Оказание всесторонней помощи как на испытательном сроке, так и при увольнении. Увеличить временной период между заполнением очередного kpi для разработчиков, прошедних исп. срок) Предоставлять время для повышения скилов разработчика(4ч) в неделю)

Возможность удалённой работы, предоставляют оборудование и дают инструменты/инструкции для работы. Зарплата намного ниже рыночной, постоянные переработки, рост внутри компании сильно ограничен и на зарплату почти не влияет.

Современное и адекватное руководство, все друг с другом на "ты" и ценности компании ориентированы на индивидуальную ответственность, честность и приятельственность. Возможность расти как специалист. С первого рабочего дня тебе назначают ментора, который поддерживает тебя в адаптационный период, а дальше курирует цели, которые ты сам себе ставишь на развитие в ближайшие 3/6 месяцев. При первом знакомстве с компанией в качестве сотрудника, тебе дают время на адаптацию и есть возможность пройти онбординг-курс, который погрузит тебя в специфику работы, познакомит с местными регламентами, становится ясно, что зачем и почему ) Задачи интересные, проекты разнообразные и не стандартные. В целом опыт работы в компании оставил приятные воспоминания. Минусы незначительные, но я всё же напишу, что на работе было для меня непривычно. Возможно, кому-то это важно.


Немного напрягает заводить в программу рабочие часы, расписывать сколько и чего ты делал за день. Я понимаю, что таким образом тебе и руководству удобнее наблюдать за распределением твоей активности на проектах и уровень занятости, но когда рабочие задачи отсутствуют, приходится выкручиваться и сочинять, чем заполнить эти часы. Нужно описывать, чем ты занимался в рамках своего саморазвития в это время. И ещё система ежемесячного KPI, где тебе дается список сотрудников, работу которых нужно достаточно развернуто оценить. Точно по таким же параметрам нужно написать Self-KPI, вспомнить, что ты делал весь месяц и насколько твоя работа отвечает заявленным в компании ценностям. Такая рутина обязательна для твоего развития, но садиться за неё может быть не очень приятно, своего рода обязаловка )

Отличное место работы. Крупные клиенты, (известные и премиальные бренды). Действительно доброжелательная атмосфера. Четко выстроенный процессы работы. Отсутствие переработок, если они и бывают - то своевременно оплачиваются. ДМС, тренинги и лекции. У всех новичков есть ментор, для помощи в адаптации в компании. Прозрачная система фидбеков по вашей работе и роста внутри компании. Ничего негативного на ум не приходит. Рекомендую данного работодателя.

Удаленная работа, всегда идут на встречу, хороший коллектив, выделяют бюджет и время на саморазвитие, делятся со всеми сотрудниками статистикой и всеми новостями, что редкость в компаниях, обычно молчат главное делаешь работу и хорошо. Тут же все прозрачно и открыто. Уйти от позиции аутсорсинга и заняться своим продуктом.
Так как сейчас все зависит от клиентов.