Отзывы о работе в Convergent — Нижний Новгород

Отличная компания для старта карьеры, хорошо относятся к новичкам, есть система менторства, ставятся очень чёткие цели. Очень легко выгореть. Переработки официально не поощряются, но многие перерабатывают, особенно когда кто-то из коллег уходит в отпуск или увольняется. Часто бывало, что не хватало людей.

Современное и адекватное руководство, все друг с другом на "ты" и ценности компании ориентированы на индивидуальную ответственность, честность и приятельственность. Возможность расти как специалист. С первого рабочего дня тебе назначают ментора, который поддерживает тебя в адаптационный период, а дальше курирует цели, которые ты сам себе ставишь на развитие в ближайшие 3/6 месяцев. При первом знакомстве с компанией в качестве сотрудника, тебе дают время на адаптацию и есть возможность пройти онбординг-курс, который погрузит тебя в специфику работы, познакомит с местными регламентами, становится ясно, что зачем и почему ) Задачи интересные, проекты разнообразные и не стандартные. В целом опыт работы в компании оставил приятные воспоминания. Минусы незначительные, но я всё же напишу, что на работе было для меня непривычно. Возможно, кому-то это важно.

Немного напрягает заводить в программу рабочие часы, расписывать сколько и чего ты делал за день. Я понимаю, что таким образом тебе и руководству удобнее наблюдать за распределением твоей активности на проектах и уровень занятости, но когда рабочие задачи отсутствуют, приходится выкручиваться и сочинять, чем заполнить эти часы. Нужно описывать, чем ты занимался в рамках своего саморазвития в это время. И ещё система ежемесячного KPI, где тебе дается список сотрудников, работу которых нужно достаточно развернуто оценить. Точно по таким же параметрам нужно написать Self-KPI, вспомнить, что ты делал весь месяц и насколько твоя работа отвечает заявленным в компании ценностям. Такая рутина обязательна для твоего развития, но садиться за неё может быть не очень приятно, своего рода обязаловка )