Отзывы сотрудников о компании Project First

- официальное трудоустройство
- дружелюбная атмосфера в команде
- возможность временной удаленной работы по договоренности с начальством (работаю в офисе)
- ДМС
- ежемесячные премии
- возможность изучать и практиковать иностранные языки
- отсутствие стрессовых ситуаций (практически)
- возможность брать административные дни, дни по болезни, а также корректировать даты отпуска

- практически нет возможности для продвижения, перехода из одного отдела в другой
- оплата труда не повышается или повышается, но незначительно (работаю 3 года)
- график работы с 10:00 до 19:00, можно договориться с руководством и приходить и уходить раньше, но так как публикация роликов начинается после 16:00 в основном, то это не очень целесообразно

- удаленная работа
- отличное отношение к сотрудникам
- возможность карьерного роста
- ежегодная индексация зарплаты
- отличный коллектив
- тренинги и внутреннее обучение

Главный минус удаленной работы - не до конца налаженные эффективные коммуникации между отделами

Комфортное место для работы
Дружный коллектив
Интересные проекты

Премии за хорошо выполненную работу

Соблюдается график труда и отдыха. Выходные. Оплата в срок. Работа по договору. Все официально и прозрачно.

Всегда есть что можно было бы улучшить. Например больше лояльности после окончания какого то проекта. Или какой то фидбэк по работе. Но в целом.. Все показалось адекватно.

Работаю в компании уже 7 лет (с перерывом на декретный отпуск)), замечательное поддерживающее и понимающее руководство, достойная оплата труда, хороший коллектив сотрудников. Между сотрудниками есть взаимовыручка, помощь друг другу.
В компании предусмотрено обучение, повышение квалификации, приветствуется инициатива, учитывается мнение сотрудников.
Никогда не было задержек зарплаты, дополнительные рабочие часы (по желанию) всегда оплачиваются.
С трудоустройством и документооборотом тоже никаких проблем не возникало. У меня работа удаленная, главный офис компании находится в другом городе, при необходимости высылают все справки за счет компании.

Рост по карьерной лестнице

Можно работать из дома
Оплачиваемый обед
Хороший коллектив
Курсы английского

Коммуникация между сотрудниками работающими на удаленке
Система роста сотрудника

-График работы
-Возможность работать из дома
-Стабильная зарплата
-Замечательный коллектив
-База знаний

Работаю два месяца, не могу выделить какие-то недостатки. По сравнению с прошлой работой, а работала я в крупной редакции ADME (genial.guru), могу смело сказать, что Первый Проект - мечта удаленщика с адекватным коллективом и руководством. Система поощрения KPI очень хорошая. Но хотелось бы знать по подробнее как она работает внутри компании.

Работаю в компании уже 5-ый месяц. Огромным плюсом для меня является, то что можно работать удаленно. Можно контролировать свое время. Нет переработок. График с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00.

Прекрасный коллектив и руководство. Всегда помогут и подскажут, если что непонятно. Есть База знаний, где подробно описывается весь процесс работы.

Зарплата достойная и всегда вовремя. Рада быть частью нашей большой семьи)

Непрозрачная система KPI. Было бы гораздо удобнее, если бы мы знали, где ошибки и где стоит исправить свою работу. А в целом все устраивает.

Коллектив, деятельность компании, возможность работать из любой точки мира, продвинутое руководство, отсутствие субординации и четко выраженной иерархии

Коммуникация между отделами, отсутствуют прозрачные пути роста для линейных сотрудников отдела продвижения

Работаю удаленно, поэтому контролирую время сама. Есть возможность распределить нагрузку равномерно, для этого имеются все необходимые инструменты, графики публикаций, например. В коллективе есть поддержка, возможность задать вопрос, посоветоваться. Только один раз не понимала как решить проблему, но это был нестандартный случай.

Предлагаю выдавать премии, надо только разработать систему поощрения. Это будет хорошим стимулом, как мне видится.

-Чёткая и детальная постановка задач (есть общий сборник инструкций, понятные дедлайны, инструменты, облегчающие коммуникацию на удалёнке)
-Креатив (сам продукт, возможность общаться со студиями и руководством, предлагать, как улучшить работу)
-Уважение и доброжелательность (у руководства есть гибкость и умение слышать)
-Соблюдение договорённостей (зарплата в срок, отдых в праздничные дни, ДМС, дополнительные дни отпуска донору)

для меня здесь оптимальное сочетание стабильности и творчества, надеюсь команда будет развиваться в том же духе)

Работаю в компании уже почти два года. Нравится, что есть возможность работать удалённо, выбрать из подходящего графика (9-18 или 10-19 по мск). Достойная оплата труда, есть премии, которые зависят от выполнения KPI. Коллектив дружелюбный, коллеги всегда помогут, если есть вопросы. Вместе придумываем, как улучшать рабочие процессы. Нравится работать в сфере контента для детей.

Работы, конечно, много, YouTube система нестабильная – постоянно приходится что-то менять, поэтому из минусов - нужна гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям.

- Удаленная работа, гибкий график
- Официальное трудоустройство
- Доброжелательное руководство
- Курсы повышения квалификации
- Ежедневная практика иностранных языков
- Достойный развивающий детский контент
- Корпоративы, совместные командировки, подарки
- ДМС

Можно было бы улучшить систему отпусков, т.к. иногда хочется уйти на месяц, но из-за специфики работы и графика публикаций на YouTube, удается максимум на 2 недели подряд. Но в плане отгулов, больничных, внезапных адм. дней руководство очень лояльно

Лояльное отношение к сотрудникам. Работодатель предлагает разные форматы трудоустройства (ТК, ГПК), в офисе и удаленно, с возможностью корректировки графика работы. Работает система стажировки, обучения и адаптации новых сотрудников. Положительный имидж компании, создает и продвигает по всему миру качественный детский контент

Можно улучшить систему мотивации сотрудников

Удаленная работа, обучение, уроки английского, своевременная оплата, коммуникация между сотрудниками

Не так много вариантов повышения в должности или увеличения зарплаты

Идеальная работа для тех, кто не хочет ездить в офис! Регулируемый график работы, очень лояльное руководство. В коллективе мягкий климат, ко всем очень уважительное отношение. Рекомендую!

Невозможность живого общения для удаленщиков

возможность работать удаленно, дружный коллектив, возможность развития и обучения

в виду удаленной занятости - иногда бывают заминки с решением каких-то рабочих вопросов

- свободный график
- удаленная работа
- белая ЗП
- официальное оформление
- стабильная компания
- отличное руководство
- ДМС

Мне все нравится) Если придираться, коммуникацию междуу отделами компании.

У всех разные приоритеты. Для меня крайне важным является возможность работать удаленно и доброжелательный, порядочный коллектив со здоровой рабочей атмосферой.
Также радует, что работа и зарплата не преподносят неприятных сюрпризов - все выплаты идут в срок, в оговоренном объеме за оговоренный пласт работы.
Если где-то случайно вышла ошибка (в оплате, работе или вопрос) - все откликаются, никто спиной не поворачивается, все спокойно выясняется. Не чувствуешь себя брошенным. Также очень значимым для карьеры является профессиональный рост, присутствует обучение сотрудников, повышение ипо служебной лестнице. Все предложения и пожелания принимаются к сведению и могут быть рассмотрены. Компания справляется со своими задачами отлично и растет.

Лично мне не хватало практики английского, но сейчас как раз запускается такой курс в рамках обучения сотрудников, поэтому придраться не могу к чему-то конкретному. Везде бывает что "горят" сроки, что-то приходится переделывать или исправлять, это обычный рабочий процесс.

- Возможность удаленной работы, кто не может работать в офисе компании
- Отношения в коллективе
- Коммуникация с руководством
- Поддержка предложений и активности сотрудников
- Подарки по случаю праздника очень так же приятны

1. Возможно больше проводить обучения по смежным рабочим темам
2. Соц.тема: возможность частичной оплаты путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников

Возможность работы удалённо, внимание к потребностям работника, постоянно проводятся обучающие тренинги по специальности, дружеская атмосфера в коллективе

всегда есть к чему стремиться, но в основном всё устраивает

- Удобное расположение (Бауманская / Красносельская минут 10 пешком)
- Есть возможность работать из дома
- Отзывчивое руководство
- Доброжелательный коллектив
- ДМС
- Кофе - печеньки
- Компенсация обедов (для бизнес ланчей рядом есть кафе, бар, столовая и гастроферма)
- Отсутствие строгого дресс кода
- Корпоративы и неформальные встречи с коллегами (ежегодный выезд в Суздаль на фестиваль мультипликации)

- Наверное нет пределу совершенства, но меня всё устраивает

Ответственное отношение к сотрудникам, обучение, поддержка, гибкость руководства, премии на праздники и даже День защиты детей, официальное трудоустройство, корпоративные мероприятия

Один из лучших работодателей на моей практике. Отличная заработная плата, выше, нежели средний РЕАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ зарплаты среднестатистического человека. Я ушла лишь потому, что мне хотелось зарабатывать МНОГО больше. Ушла в другую сферу, в которой работала ранее