Отзывы сотрудников о компании Beresnev Games
Оценка компании
3,2
Хорошо
23 отзыва
11
1
2
9
43%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
июль 2024
Что нравится?
Работаю в компании больше трех лет и могу с уверенностью сказать, что несмотря на все негативный моменты, это лучшее место работы в моей жизни. Хоть иногда ощущаю, что уровень моей зарплаты мог бы быть и немного выше, но я безмерно благодарен работодателю за предоставленные им возможности по релокации меня и моей семьи, а также ту огромную поддержку (материальную, юридическую, и любую иную), которую он оказывает мне на протяжении всего моего периода работы. С этой работой яхты у меня нет, но есть уверенность в завтрашнем дне)
Что можно улучшить?
Согласен, что проблемы в коммуникации между сотрудниками могут возникать, но этот момент кажется вполне естественным для достаточно большого коллектива. Более того, не могу сказать, что такие разногласия на моей памяти хотя бы раз приводили к серьезному конфликту.
Преимущества и льготы
Разработчик
июль 2024
Что нравится?
Пришел начинающим, помогли быстро вырасти до синьора. Сильнейшая продуктовая команда, в разработке применяются лучшие практики. Сильные опытные лиды, которые всегда помогут. Оплата топ по рынку. Никакого микроменеджмента от руководства нет. Здоровая рабочая атмосфера, все горят своим делом.
Что можно улучшить?
Главный минус - разные часовые пояса, сложность в коммуникации с некоторыми ребятами в Азии, несмотря на контактные часы, в которые нужно быть на связи, некоторым коллегам это не всегда удается.
Преимущества и льготы
3D Generalist
декабрь 2024
Что нравится?
Удалённая работа. Возможнось релокации в прагу (в данный момент отсутствует).
Что можно улучшить?
Как мне показалось, руководству компании не хватает достаточного опыта и понимания процессов, что приводит к неэффективному управлению задачами. Это, в свою очередь, вызывает проблемы с реалистичностью сроков и отсутствием конструктивной обратной связи.В работе наблюдается сильное давление и микроменеджмент, часто выражающиеся в пассивно-агрессивной форме. Я не почувствовал поддерживающей и профессиональной атмосферы в компании. Также я столкнулся с обесцениванием работы и отсутствием признательности.
Роль HR, на мой взгляд, оказалась неэффективной, так как он не способствовал решению внутренних проблем.
Компания сталкивается с высокой текучестью кадров, что может свидетельствовать о существующих внутренних проблемах.
Также в компании заметны признаки непотизма, что сказывается на организационной культуре.
Преимущества и льготы
Project Manager
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Очень хороший коллектив, интересные проекты. Несколько очень сильных ребят все ещё работают здесь.
Что можно улучшить?
Начальству Можно было бы общаться с сотрудниками уважительно, а компании - выплачивать заработную плату вовремя и без задержки. На единственную конференцию по гемдэву, близкую ко мне не позволили взять даже полдня отпуска чтобы туда сходить. Работа под очень высоким давлением, за зп ниже по рынку. Выдали старую технику, которая не тянула одновременно созвон и Шеринг экрана. Это желательно улучшить, чтобы остановить текучку.
Преимущества и льготы
2D Artist
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Возможность удалённой работы, комфорт в выполнении и решении рабочих задач, понимающее руководство и приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Иногда хотелось бы сразу иметь больше подробностей по задачам
Преимущества и льготы
3D Generalist
ноябрь 2024
Что нравится?
Приятный коллектив, посильные задачи и есть возможность менять вид задач, если хочешь расти в тобою выбранном направлении.
Что можно улучшить?
Улучшить условия по льготам и удобствам, и добавить прозрачный механизм пересмотра заработной платы. Кроме того, в случаях, когда праздники переносятся из-за производственной нагрузки, было бы полезно предусмотреть возможность их переноса на более спокойные периоды.
Преимущества и льготы
Разработчик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Я работал в компании на протяжении длительного времени и могу отметить как положительные, так и отрицательные аспекты. Среди плюсов хотелось бы выделить уютный офис.
Что можно улучшить?
Так же я столкнулся с рядом проблем, которые, на мой взгляд, требуют внимания. Управленческий стиль достаточно жесткий и малоприменим в данной области, что перманентно создает напряженную атмосферу на рабочем месте. Я также неоднократно наблюдал практики микроменеджмента, когда сотрудники ощущают постоянный контроль за своими действиями, что может снижать мотивацию и продуктивность и конечный результат.Кроме того, внутри компании возникают ситуации, когда обсуждения бывших, текущих сотрудников и партнеров могут быть не этичными, что, по моему мнению, способствует созданию негативного климата. У меня сложилось впечатление, что руководство перекладывает ответственность за все проблемы на подчиненных, что вызывает дополнительное давление.
Для себя я вынес уроки, но думаю, что компании стоит пересмотреть некоторые аспекты взаимодействия с сотрудниками, чтобы повысить комфорт и эффективность работы в коллективе.
Преимущества и льготы
Иллюстратор векторной графики
Чехия,
октябрь 2024
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего времени. Стабильные выплаты по зарплате, подарки и бонусы
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и подчиненными. Дружелюбная атмосфера
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
август 2024
Что нравится?
Когда-то это была одна из лучших компаний на рынке, где работали лучшие в своём деле.
Что можно улучшить?
Руководство компании имеет недостаточно опыта в области геймдева и управления, что сказывается на рабочих процессах. Ситуация с сокращениями в Пражском офисе вызывает вопросы: часть сотрудников ушла, кто-то был вынужден уволиться. Несмотря на заявления о том, что в компании нет микроменеджмента, на практике это не всегда так, и сотрудники сталкиваются с частым вмешательством в рабочие процессы. Команда, разработавшая один из самых успешных проектов компании, столкнулась с неожиданными изменениями в управлении проектом. Важно учитывать, что любые рабочие действия требуют согласования, что может создавать ощущение бюрократии. В плане использования сервисов и систем, компания не всегда предоставляет доступ к платным решениям, предлагая находить бесплатные аналоги. Для более объективной картины советую ознакомиться с отзывами с оценкой ниже 3.
Преимущества и льготы
QA
август 2024
Что нравится?
В компании много преимуществ, например большой выбор проектов, над которыми можно работать, сильные разработчики, отзывчивый и профессиональный менеджмент. Иногда бывает напряженно из-за количества задач, но так наверное везде. Что хочу выделитьМного разных клевых специалистов, все открыты к общению
Нет жестких дедлайнов и кранчей
Переработки всегда оплачивают и они редко бывают
К менеджеру любого уровня, хоть к СЕО можно обратиться, нет строгой иерархии
Нет бюрократии
Компания не экономит на сервисах и системах, используется все самое лучшее что есть на данный момент
команды умеют делать крутые проекты.
Что можно улучшить?
Была проблема с токсичной старой командой, которая считала себя лучше других и вела себя непрофессионально, и не приносила пользы. С ними расстались и ситуация стала меняться.
Преимущества и льготы
Художник
август 2024
Что нравится?
Работаю несколько лет, компания меняется, но всё всегда меняется к лучшему. Если иногда временно нет задач, всегда переводят на другой проект, нет сокращений. Проекты интересные, разные.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить работу эйчар отдела, иногда не хватает информации от них, что планируются какие-то изменения.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
август 2024
Что нравится?
Открытый контакт, есть возможность продвижения, то только благодаря вашему тим лиду
Что можно улучшить?
Премии. Раньше были небольшие, теперь нет. Хоть бы на Рождество давали
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
август 2024
Что нравится?
2-3 года назад это все еще была классная компания с благоприятной атмосферой для творчества, развития.На текущий момент из положительного можно отметить удаленный формат работы, хорошие зарплаты по меркам РФ.
Возможность релокации в Прагу для некторых сотрудников.
Что можно улучшить?
Траффик работодатель может просматривать (и просматривает), для работы необходимо подключение по VPN. Так что надо быть осторожнее с тем, какие сайты посещаете, либо включать VPN только по необходимости.Отсутствие индексации зп.
Высокая текучка кадров. Cотрудник может быть молча деактивирован через несколько дней, после того как его представили всей компании. Уход сотрудников, стоявшими за последними сильными релизами.
Слабый менеджмент, плохо понимающий в геймдеве в целом, в процессах и приоритетах разработки.
Токсичное руководство, которое прибегает к запугиванию и угрозами (судом и тп).
Отсутствие новых релизов уже продолжительное время - как следствие некторых вышеупомянутых пунктов.
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим вас за отзыв и что поделились своими впечатлениями о работе в Beresnev Games. Мы ценим ваше мнение.Рады, что вы отметили такие положительные аспекты, как удаленный формат работы, конкурентоспособные зарплаты и возможность релокации в Прагу. Для нас важно создавать адаптивные условия работы, объединяя крутых специалистов по всему миру.
Мы понимаем, что у вас есть замечания, требующие нашего внимания.
Просмотр трафика и использование VPN: Мы очень серьезно относимся к вопросам конфиденциальности и безопасности данных. Наша компания не использует и никогда не использовала VPN для мониторинга трафика. Мы придерживаемся всех нормативных требований и стандартов по защите данных, и наши системы регулярно проходят проверки на соответствие этим стандартам. Если у вас есть конкретные вопросы или беспокойства, пожалуйста, свяжитесь с нами напрямую по электронной почте hr@beresnev.games. Мы готовы детально обсудить вашу ситуацию и предоставить всю необходимую информацию.
Отсутствие индексации зарплат: В нашей политике компенсаций пересмотры зарплат носят индивидуальный характер. Мы регулярно проводим анализ рынка и открыты к запросам сотрудников, как финансовым, так и карьерным.
Высокая текучка кадров: Сотрудники могут покидать компанию по разным причинам, и мы сохраняем конфиденциальность в этих вопросах. Тем не менее, мы планируем улучшить процессы адаптации новых сотрудников. Спасибо за ваш комментарий в этом направлении.
Токсичное поведение: Нам очень жаль, что вы столкнулись с токсичным поведением в рабочем пространстве. Для нас важна позитивная и поддерживающая рабочая среда, и мы обязательно предпримем меры.
Спасибо за ваш вклад и открытый комментарий. Мы стремимся стать лучше и надеемся, что вы заметите позитивные изменения в ближайшем будущем.
С уважением,
команда Beresnev Games
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Чехия,
август 2024
Что нравится?
Интересные проекты, очень приятные и профессиональные коллеги, офис в центре Праги, удаленная работа
Что можно улучшить?
Относительно не высокая оплата труда, отношение к сотрудникам, проекты компании сделаны давно и ничего нового уже не появляется, отсюда конвейерное производство прототипов и отсутсвие задач в продукте. Отсутствие HR. отсутствие опыта в мобильном геймдеве у менеджмента компании
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Beresnev Games?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Проектный менеджер
август 2024
Что нравится?
Задачи хоть и сложные, но много возможностей для роста. Крутейшие специалисты в разных отделах, многому можно научиться в разных сферах. Проекты интересные, разные, можно переходить между отделами. Менеджмент всегда прислушивается, отношение хорошее. Оплата строго в срок.
Что можно улучшить?
Иногда сложно найти ответственного за задачу, приходится долго разбираться самому. Не нравятся некоторые сервисы, которые компания использует. Некоторые сотрудники общаются токсично, но таких мало.
Преимущества и льготы
Художник-иллюстратор
Екатеринбург,
июнь 2024
Что нравится?
Удаленная работа, всегда на связи координатор, оплата вовремя
Что можно улучшить?
Заработную плату для художников, оплата рисунков попиксельно - издевательство.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Чехия,
июнь 2024
Что нравится?
Разнообразие и стремление к творческому подходу в работе, когда это возможно
Что можно улучшить?
Настроить коммуникацию между сотрудниками. Рабочие созваны превращаются в болтовню ни о чем
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим вас за обратную связь.Мы рады слышать, что вы цените разнообразие и творческий подход к работе. Это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
Ваш комментарий о коммуникации между сотрудниками очень важен для нас. Мы понимаем, что рабочие встречи должны быть продуктивными и нацеленными на решение задач. Мы обязательно будем работать над улучшением структуры и эффективности наших созвонов.
С уважением,
Команда Beresnev Games
Преимущества и льготы
Разработчик
Чехия,
июнь 2024
Что нравится?
Высокая оплата труда, своевременные выплаты. Гибкое руководство, хорошо понимающее сложность и важность некоторых решений, которые стоит принять в разработке игр. Очень впечатляющий опыт работы у Продюсера и Лид-разработчика. Нравится четкое планирование проекта 3 раза в неделю, где мы обсуждаем текущие задачи, видно влияние и желание улучшить проект у каждого. В команде есть очень крутой CTO с уникальным опытом. Любой вопрос может быть решен спокойно и с компромиссами, главное общаться :-)Высокое качество проекта, над которым работал. Лучшие практики архитектуры ПО в игровой индустрии- это еще надо поискать, очень круто - заслуга CTO и лид-разработчика.
Сильный состав менеджмента- продюсер с опытом программирования, который прекрасно понимает любую задачу.
Очень приятный коллектив для общения и ежедневной работы!
Что можно улучшить?
Мне не принципиально, но чешский рабочий календарь - не очень удобен. Но это лишь капля дегтя в море позитива, который я получал.
Преимущества и льготы
Разработчик
май 2024
Что нравится?
Удаленный формат работы, правда на другое юридическое лицо.
Что можно улучшить?
- Менеджмент следует обучать, текущий оставляет желать лучшего, довольно тяжело общаться, нередко позволяют себе грубость, абсолютное безразличие к проектам и человеческим ресурсам.- Присутствуют задержки по выплатам, без конкретных дат. Когда я задал вопрос менеджеру, он просто проигнорировал в рабочем мессенджере, далее по цепочке мне посоветовали научиться финансовой грамотности).
- Следует подумать о планировании работы. Очень много людей увольняют одним днем, много талантливых людей покидает компанию, год назад это компенсировалось хоть каким-то хайрингом, сейчас ситуация другая, на проекте на утро может оказаться один разработчик и тестировщик.
- Сами проекты не очень интересные, все апдейты/идеи идут от одного человека, продакты выполняют функцию секретаря, ничего хорошего, конечно, это не приносит. В любых неудачах виновата команда/ты/меркурий/погода... но чаще лично ты. В силы того что качество идей соответствующие - работа происходит под гнетом постоянной вины.
- HR следует обратить внимание на микроклимат, моральный дух внутри команд очень низкий, в соседних командах и вовсе уныние.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
май 2024
Что нравится?
Пару лет назад были сильные коллеги. Среди продуктовой команды все еще есть хорошие специалисты
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты без индексацииЗадержки зарплаты
Работа по чешскому календарю (практически отсутствуют праздники и нерабочие дни)
Безучастие в любых рабочих нуждах сотрудника
VPN с фильтрацией и отслеживанием трафика каждого сотрудника
Слабый менеджмент, с трудом понимает процесс разработки и тяжело закрывает базовые вопросы.
Огромная текучка и "утечка мозгов"
Нету сильных продуктов
Довольно токсичная атмосфера внутри коллектива
Стоило бы сместить фокус на разработку игр, а не заниматься генерацией хвалебных отзывов
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Чехия,
май 2024
Что нравится?
Нравилось работать в команде с крутыми специалистами, многому удалось научиться, и удалось поделиться своими знаниями
Что можно улучшить?
В компании недавно произошли изменения, которые полностью изменили рабочую среду. К сожалению, в результате этих изменений мы потеряли чувство поддержки, драйв в работе, а также доверительные отношения и веру в наши команды.Одним из главных изменений стал переход к полностью горизонтальной структуре компании, в которой все решения принимает фаундер. Это создает сложности в работе, так как фаундер не является специалистом во всех областях, что делает процесс принятия решений менее эффективным.
Также неудовлетворительно то, что сотрудникам приходится нести ответственность за решения, которые принимаются без их участия. Считаю, что необходимо улучшить отношения между сотрудниками внутри компании, поскольку некоторые из них проявляют токсичное поведение.
Кроме того, в компании отсутствуют индексации зарплат, внутрикорпоративного обучения и прозрачная система роста, что является серьезным недостатком. Улучшение этих аспектов поможет укрепить мотивацию сотрудников и повысить эффективность работы.
Еще одним улучшением было бы предоставление сотрудникам большей свободы в выборе проектов.
Наконец, HR стоит пересмотреть свою позицию, чтобы быть более открытым и поддерживающим при обращении с просьбами и вопросами со стороны сотрудников.
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим вас за обратную связь.Beresnev Games объединяет множество талантливых специалистов, и мы гордимся, когда наши сотрудники профессионально растут внутри компании. Внутренний нетворкинг и обмен знаниями — важные ценности для нас.
Мы понимаем, что изменения в компании могут быть непростыми, и, к сожалению, не все нововведения подходят для каждого сотрудника. Недавние изменения были направлены на улучшение нашей рабочей среды и повышение эффективности работы команд.
Хотим уточнить, что у нас нет полностью горизонтальной структуры. У нас продолжают работать лиды направлений и проектный менеджмент, и в этом плане ничего не изменилось. Основная цель изменений — усиление взаимодействия и повышение эффективности принятия решений.
Наша компания всегда стремится к тому, чтобы все сотрудники были вовлечены в процесс принятия решений. Для нас также является ключевым фактором то, что каждый член команды несет ответственность за свою работу. Мы ценим вклад каждого члена команды и стараемся обеспечивать открытое и конструктивное взаимодействие.
В нашей политике компенсаций пересмотры зарплат носят индивидуальный характер. Мы регулярно проводим анализ рынка и открыты к запросам сотрудников, как финансовым, так и карьерным.
Мы обязательно уделим большое внимание работе HR отдела.
Спасибо за ваш отзыв, он помогает нам стать лучше.
С уважением,
Команда Beresnev Games
Game-designer, Narrarive designer (проект \"Gallery\")
Чехия,
январь 2024
Что нравится?
Удобный рабочи й график
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим вас за отзыв.Мы рады, что вам нравится наш удобный рабочий график. Одним из наших приоритетов является создание комфортных и гибких условий труда для наших сотрудников.
Мы также ценим вашу конструктивную критику по поводу коммуникации между сотрудниками. Мы понимаем, что эффективное взаимодействие — основа успешной работы команды, и обязательно уделим внимание улучшению этого аспекта.
Спасибо за ваш отзыв, ваша обратная связь для нас очень важна.
С уважением,
Команда Beresnev Games
Software engineer
Чехия,
декабрь 2023
Что нравится?
Крутой коллектив, умные ребята, свобода стартапа, полная удаленка
Что можно улучшить?
Руководству стоит изменить свой подход к ведению бизнеса и общению с теми, кто делает их продукт (разработчиками, аналитиками и тд)
Ответ представителя компании
Август 2024
Благодарим вас за обратную связь.Нам приятно, что вы позитивно отметили наш коллектив. Мы гордимся тем, что в нашей компании работают талантливые и креативные люди, которые вносят значительный вклад в развитие наших продуктов и создают уникальную атмосферу.
Для нас очень важно поддерживать открытый и продуктивный диалог между руководством и сотрудниками. Мы принимаем вашу критику к сведению и будем работать над улучшением коммуникации внутри компании.
Спасибо за ваш отзыв, ваша обратная связь для нас очень важна.
С уважением,
Команда Beresnev Games
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Beresnev Games
Рекомендуют ли сотрудники компанию Beresnev Games для трудоустройства?
43.5% сотрудников рекомендуют компанию Beresnev Games для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Beresnev Games?
Сотрудники компании Beresnev Games оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Beresnev Games оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Beresnev Games оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Beresnev Games оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Beresnev Games оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 23 оценок.
Мы — независимые разработчики из Чехии, которые любят игры и умеют их делать.
Совокупная аудитория наших проектов (Race Master 3D, Monster Demolition, Flippy Knife, Gallery: Coloring Book & Decor, Pixelwoods) превышает 426 миллионов игроков и растет с каждым днем.
Beresnev Games делает топовые мобильные игры с мощным техническим скелетом и живой душой. В этом нам помогают лучшая в мире команда из больше чем ста профессионалов, страсть к качественному игровому контенту и вера в то, что создание игр — это прежде всего искусство.
Мы предлагаем достойную зарплату, официальное трудоустройство в европейской фирме и перспективу релокации в ЕС для сотрудника и его семьи.
Если ты любишь хорошие игры и хочешь их делать — смотри открытые вакансии! Возможно, именно тебя не хватает нашей студии!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Beresnev Games
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет