Отзывы о работе на должности Слесарь КИПиА в компании Газпром нефтехим Салават — Салават

Постоянное обучение, повышение квалификации, повышение образования в области охраны труда. Поднять заработную плату, сохранить имеющихся специалистов и рабочих, стимулировать дополнительно рабочих и специалистов, имеющих большой трудовой стаж, стимулировать передачу трудового опыта.

Сменный график очень удобен, руководство хорошее , коллектив тоже . Одежду дают . Можно было кормить, за вредность доплачивать , 13 по больше давать можно , карьерного роста нету .

Хорошая оплата труда, прекрасная возможность в карьерном росте, дружный коллектив, понимающее и ответственное начальство улучшить приборы в цехах

Близость к дому. Легко добраться на транспорте до работы. Ну и больше плюсы заканчиваются. Зарплату повышать нужно

график хороший 2-2, добраться до работы на служебном автобусе, зарплата своевременная низкая зарплата, разряды не дают

Стабильность и на этом все Заработная плата вот что надо улучшать , все остальное приемлемо

Близость к дому, удобно расположено, новые знания и новый опыт Повысить зарплату, добавить надбавки

График работы, коллектив, руководители низшего и среднего звена. Оплату труда, в некоторых производственных цехах и условия труда

График, стабильность, близко к дому, условия труда, крупная компания Зароботная плата, индексация ежегодно

График, близость к дому, работадатель отзывчивый, добрый, уверенный, располагающий , конкретный, ответственный Заработную плату, карьерный рост

Хорошее отношение к коллективу, доброжелательные люди, не менее хорошее главное руководство Заработную плату, оплачиваемый обед

Своевременно выплачивают заработную плату, близко к дому, транспорт по территории завода Отношения к рабочим со стороны ИТР, возможность выбирать график работы, повысить уровень оплаты труда, улучшить условия труда ( на территории сильный запах Хим продуктов)

К дому близко, но как повезёт с пробками. Есть автобус от работодателя. С коллективом: как повезёт, везде могут быть нюансы, люди разные бывают. На данный момент наблюдается дефицит кадров, а это значит работодатель заинтересован в стимулировании работников, по их скорейшему профессиональному росту и финансовому благополучию. Нужно улучшить условия труда с бесплатным питанием, сокращением рабочего дня на 1 час из-за по-прежнему вредных и опасных условий труда и досрочным выходом на пенсию по вредным спискам. Люди не могут быть стимулированы лишь зарплатой, поэтому видят более привлекательные условия для них от работодателей с крайнего севера.

Стабильность во всем. Официальное оформление, соц.пакет и всё что должно быть у компании Газпром. Якобы есть ДМС, но по факту есть одна поликлиника, которая закреплена за комбинатом. Уровень оплаты труда. Карьерный рост для молодых амбициозных работников кажется вообще чем-то за гранью возможностей. Работают семейные кланы.

Социальный пакет, близость к дому, отдых, выплаты заработной платы во время Поменять руководителей

Стабильность, обеспечение спецодеждой инструментами. Хороший коллектив Карьерный рост, заработная плата

Лояльность и понимание к работнику Все, сроки обучения уменьшить.
Повысить уровень дохода за 10 лет ничего не поменялось как было 2010-м 16-20 тыс. первый месяц так и осталось как на это прожить никто не знает.
Премия+ зарплата 30-32 и плевать есть стаж и сколько ты у них работаешь