Отзывы сотрудников о компании Коммуникационное агентство PR Partner
Директор по маркетингу
Руководитель проектов
2. Соцпакета нет никакого
3. Роста и перспектив никаких.
4. Общение руководящего состава нецензурными словами - это высший пилотаж корпоративной культуры
Подумайте 300 раз надо ли вам там работать и быть дешевым рабом
Ответ представителя компании
Мы с пониманием относимся к вашим замечаниям относительно заработной платы, отсутствия социального пакета и перспектив развития. В PR Partner мы стремимся к созданию комфортных условий труда и развитию каждого сотрудника. У нас есть возможность влиять на доход — зарплату можно обсудить с руководителем команды. Жаль, что возникли сложности при взаимодействии с коллегами. Мы стремимся к тому, чтобы коммуникации были открытыми. Также у нас есть ДМС, который становится доступным после закрытия испытательного срока.
Относительно стиля взаимодействия руководства, мы признаем недопустимость использования нецензурной лексики. Это противоречит нашим корпоративным ценностям и стандартам поведения. Просим вас связаться с нами по адресу kurnikova@prpartner.ru. Постараемся разобраться в том, что произошло.
С уважением, Команда PR Partner.
Директор по маркетингу
Дружный коллектив единомышленников, прекрасная корпоративная культура.
Атмосфера доброжелательная, коллеги помогают новичкам.
Будет здорово и далее развивать систему наставничества, растить кадры для агентства.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокую оценку. Мы очень ценим ваше мнение и рады, что вам нравятся интересные задачи и наша команда. Корпоративная культура и доброжелательная атмосфера - это то, что мы стремимся поддерживать и развивать в нашем агентстве.
Ваши предложения касательно увеличения количества тимбилдингов и выездного обучения, а также дальнейшего развития системы наставничества, являются для нас важными. Мы полностью осознаем, что такие мероприятия способствуют не только укреплению командного духа, но и профессиональному росту сотрудников. Мы обязательно рассмотрим ваши идеи и обсудим их с руководителями.
Еще раз благодарим вас за ценные рекомендации и за ваш труд в нашей команде.
С уважением, Команда PR Partner.
Специалист по связям с общественностью
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокую оценку. Мы очень ценим ваше мнение и рады, что вам нравится наш офис и команда. Корпоративная культура и профессиональное развитие сотрудников - это то, на что мы делаем акцент в нашем агентстве.
Мы ценим ваше предложение о том, чтобы увеличить личное общение в коллективе. Мы полностью согласны с тем, что хорошая командная атмосфера и взаимодействие между коллегами играют важную роль в достижении результата. Для улучшения коммуникации и сплоченности в команде мы регулярно проводим различные мероприятия, такие как командные обучения, неформальные встречи, игры и корпоративные мероприятия, которые помогают коллегам лучше узнать друг друга.
Мы всегда открыты к отзывам и предложениям, которые помогут нам сделать рабочее пространство более комфортным и дружелюбным. Спасибо за ваш вклад в развитие нашей компании!
С уважением, Команда PR Partner.
Отзыв сотрудника
Задачи разрозненные и не объясняются.
Главы направлений позволяют нецензурно общаться в рабочих чатах и офисе.
Премии в компании от 3 до 5 тыс руб
Стажеров никто не учит.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв и откровенные комментарии о нашем офисе и рабочей атмосфере. Мы ценим вашу заинтересованность в улучшении условий работы. Очень приятно слышать, что вы отмечаете лояльное отношение к стажерам, удобное расположение офиса и высокую оценку работы HR. Мы стараемся создать максимально комфортные условия для всех сотрудников, и ваша положительная обратная связь является для нас важным показателем.
Что касается ваших замечаний, мы воспринимаем их с серьезностью. Мы понимаем, что текучка кадров является проблемой, и это вопрос, который требует внимания. Будем работать над выявлением основных причин этого явления и внедрением мер для удержания ценных сотрудников.
Относительно разрозненных задач и недостаточного объяснения, мы всегда стараемся улучшать внутренние процессы. Ваши замечания помогут нам пересмотреть текущие подходы и, при необходимости, усилить систему коммуникации внутри команды.
Что касается премий, мы признаем необходимость их пересмотра. Готовы проанализировать текущую систему вознаграждений с целью повышения мотивации сотрудников.
Наконец, обучение стажеров – это важный аспект, которому мы уделаем много внимания. Мы планируем дальше развивать программу наставничества и вводить более формализованные процессы обучения для новых сотрудников.
По поводу нецензурной лексики в рабочих чатах и офисе – это недопустимо. Это противоречит нашим корпоративным ценностям и стандартам поведения.
Просим вас связаться с нами по адресу kurnikova@prpartner.ru. Постараемся разобраться в том, что произошло.
Мы уверены, что совместными усилиями сможем сделать наши рабочие условия еще лучше!
С уважением, Команда PR Partner.
Стажер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокую оценку. Ваше мнение очень важно для нас. Рады, что вам отметили дружескую атмосферу в офисе и помощь коллег. Мы стараемся сделать работу в агентстве еще более комфортной и прислушиваемся к мнению команды.
Что касается личного общения, мы стремимся создать все условия для этого. Хорошая командная атмосфера и общение между коллегами важны для продуктивной работы. Для этого мы регулярно проводим командные обучения, игры и корпоративы, которые помогают сплотится и лучше узнать друг друга.
Благодарим вас за вашу открытость и заинтересованность в развитии агентства!
С уважением, Команда PR Partner.
PR-менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв. Спасибо, что отметили нашу атмосферу в команде и готовность помогать друг другу. Наши основные ценности это забота и честность. Поэтому нам важно быть честными с нашими сотрудниками. Трудоустройство и дальнейшая работа проходит строго в соответствии с ТК. Мы очень ценим ваше мнение и рады, что вам нравятся наши корпоративные мероприятия.
Что касается ваших замечаний, мы согласны, что хорошее оборудование обязательно для продуктивной работы, поэтому регулярно обновляем ПК. Жаль, что вам пришлось столкнуться с такими неудобствами. Свяжитесь, пожалуйста, с нами по адресу kurnikova@prpartner.ru, постараемся решить этот вопрос.
Говоря о финансовой части, мы понимаем, что в нестабильных условиях экономики важно оставаться в рынке. Спасибо, что отметили этот момент. Обязательно проанализируем текущую систему премирования при следующей индексации заработной платы и рассмотрим варианты увеличения вознаграждения.
Еще раз благодарим за ваши рекомендации и за ваш труд в нашем агентстве!
С уважением, Команда PR Partner.
Специалист по связям с общественностью
- зарплата начисляется вовремя;
- посиделки по пятницам веселые и хорошие корпоративы.
- система окупаемости, премирования и KPI сотрудников непрозрачная. На собеседовании об окупаемости не говорят, но она есть, а KPI периодически ставятся от балды (нигде не фиксируется);
- нет стратегического подхода и системности (ни в выборе клиентов, ни в работе с ними, ни внутри агентства);
- непонятно, как может развиваться сотрудник, чему может учиться, куда расти, кроме как в зарплате и окупаемости.
Ответ представителя компании
Спасибо вам за столь детальный и конструктивный отзыв. Мы искренне рады, что вы цените наш дружный коллектив и своевременную зарплату, а также находите удовольствие в наших корпоративных мероприятиях. Ваши положительные комментарии очень важны для нас и служат дополнительной мотивацией к дальнейшему развитию.
Однако мы также понимаем, что существует ряд вопросов и моментов, требующих улучшения. Мы осознаем важность открытой и честной коммуникации и планируем внедрить регулярные встречи с руководителем один на один, на которых сотрудники смогут задавать вопросы и получать конструктивную обратную связь. Это позволит нам работать более прозрачно.
Что касается системы окупаемости, мы обязательно пересмотрим текущие методы оценки работы сотрудников и систему премирования. Наша цель — сделать эти процессы более понятными и справедливыми.
Говоря о стратегическом подходе и системности, мы принимаем вашу критику к сведению и будем работать над этим. Системность — это то, что мы стараемся применять в нашей работе, но всегда есть куда расти, и ваше мнение окажет нам большую помощь в этой задаче.
Наконец, развитие и обучение сотрудников. Мы понимаем важность карьерного роста и обучения для наших сотрудников. Для этого в агентстве предусмотрен образовательный бюджет на курсы и повышение квалификации. Также в ближайшие месяцы мы планируем сформировать свою базу знаний, в которой будут собраны все полезные материалы и записи прошлых тренингов. Мы готовы выслушать ваши идеи о том, какие виды обучения и развития были бы наиболее полезными для вас и ваших коллег.
Еще раз благодарим вас за откровенный и подробный отзыв. Ваша обратная связь поможет нам расти и совершенствоваться, и мы надеемся, что совместными усилиями сможем сделать наше агентство еще лучше.
С уважением, Команда PR Partner.
Отзыв сотрудника
Консультант по связям с общественностью
PR-менеджер
Младший консультант по связям с общественностью
Секретарь
Менеджер по промо-акциям
Вы бы хотели работать в Коммуникационное агентство PR Partner?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Зеркало в коридоре))
Вместо конфет - орешки))
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Офис-менеджер
Отзыв сотрудника
Большой офис (openspace со своими стандартными плюсами и минусами), расположен в самом центре Москвы.
Есть достаточно объемный дмс, он доступен с момента прохождения испытательного срока.
Директор вдохновляет). Крутая энергетика, которая передается всему коллективу.
Компания на рынке 17 лет. Постоянный поток новых клиентов. Многие хотят попасть работать в агентство. Стажеры, идут постоянно. В неделю пару-тройку таких ребят приходят.
Ассистент старшего менеджера по связям с общественностью
Дружный коллектив
Возможность участвовать во всех активностях компании
PR-специалист
Интересные проекты и крупные клиенты, возможность стать уникальным специалистом, который умеет делать всё и получать за старания огромные премии. А всему обучиться помогут коллеги-профессионалы, которые всегда подскажут и поддержат. Очень хорошее место для старта и карьерного роста (говорю даже не на основе своего мнения, а скорее на базе оценок компаний, в которые собеседовалась — все очень удивлялись опыту и уровню самостоятельности).
Отзыв сотрудника
Ведущий дизайнер
Прекрасный офис и коллектив!
PR-менеджер
Руководитель отдела развития
Event-менеджер
Ассистент PR-менеджера
Event-менеджер
PR-менеджер
Официальное трудоустройство, прозрачная система премирования и карьерного роста.
Много внутренних мероприятий и развлечений.
PR-специалист
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Коммуникационное агентство PR Partner
Рекомендуют ли сотрудники компанию Коммуникационное агентство PR Partner для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Коммуникационное агентство PR Partner для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Коммуникационное агентство PR Partner?
Сотрудники компании Коммуникационное агентство PR Partner оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Коммуникационное агентство PR Partner оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Коммуникационное агентство PR Partner оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Коммуникационное агентство PR Partner оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Коммуникационное агентство PR Partner оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 32 оценок.
Мы — коммуникационное агентство PR Partner, и наша сила в умных головах, твердых принципах и комплексном подходе.
Оказываем услуги в области связей с общественностью и маркетинга с 2006 года. Специализируемся на коммуникациях с четырьмя ключевыми аудиториями компаний: СМИ, клиентами, сотрудниками и партнерами. С 2012 года сотрудничаем с агентствами Европы и США, являемся членом АКОС, АКАР, резидентом бизнес-клуба «Эквиум», эксклюзивным партнером LEWIS в России и СНГ. С января 2023 года — аккредитованы Фондом «Сколково» провайдер маркетинговых услуг. Входим в топ-40 коммуникационных агентств России (НР2К, 2022).
Агентство — дипломант «Серебряного лучника», RuPoR, PROBA IPRA GWA, Eventиада Awards, IPRN и других специализированных конкурсов и премий.
Клиенты PR Partner — «Дятьково», «Три вокзала. Депо», Clovermed, BWT, Mail Cloud, КЭАЗ, Лига Цифровой Экономики, Сеть клиник «Мать и дитя», NL International, Кварталы Отрада, XGIMI, АсАвто, Fuchs Oil, «КарданБаланс», Mayalanya Group, Russia Sotheby's International Realty, НПО «ПРОМЕТ», ADE Solutions, SMEG, MYBOX, «Тёплые беседы», Banki.ru, PizzaSushiWok, Amma pet, LUIS+, DKRS и др.
Наша команда — это не только замечательные специалисты, но и потрясающие люди!
Мы помогаем друг другу в работе, придумываем новые идеи и делимся опытом. Всем коллективом отмечаем дни рождения и всегда организовываем нечто корпоративно-грандиозное!
ПОЧЕМУ У НАС КЛАССНО?
- Дружная и молодая команда
- Конкурентная «белая» зарплата
- Уютный современный офис с чаем и свежими фруктами
- Наставничество для начинающих специалистов
- Возможность прокачать свои Hard-skills
Карьерный рост в PR Partner — не миф. У нас ты можешь пройти путь от стажера до руководителя практики за 4 года.
Мы любим умных и инициативных. Если ты ищешь новое место работы, попытай удачу с нами!
https://www.prpartner.ru
Мы в социальных сетях: VK vk.com/prpartner_ru YouTube www.youtube.com/@inna.prpartner/featured Telegram t.me/prpartner
Информация о Коммуникационное агентство PR Partner
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование