Доброта, отзывчивость, уступчивость, но всё зависит от директора, мне очень повезло!
Что можно улучшить?
Офис всегда долго решает проблему магазинов (меняли лампочку около 4 месяцев, забирали новогодний декор три месяца, программа лояльности не работала пол года). Хотелось бы единую униформу, своевременное обновление оборудования и не забывать про магазины, расположенные не в крупных тц….
Мне очень нравится директор магазина, очень приятная и лояльная ко всему. Всегда поможет, поддержит и войдет в положение.
Место работы расположено удобно, особенно комфортно с общественным транспортом.
Коллектив 50/50, ну это нормально, не всем угодишь. А так, девочки всегда помогут и поддержат.
Есть возможность научиться новому, узнать о белье больше, после работы легче разбираешься с размерами, что пригодится в жизни.
Также, нравится, что при составлении графика учитываются пожелания, это очень удобно и важно.
Профессионализм коллектива и поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет хорошие условия труда и возможности для карьерного роста. Прозрачность процессов принятия решений, мотивация сотрудников и возможности для обучения и развития навыков.
Что можно улучшить?
Работа в компании комфортная, руководство все предусмотрело
Это самая справедливая, лояльная компания, в которой людям действительно не все равно друг на друга.
Соблюдают все законодательство, все доп обязанности оплачиваются сверху.
Руководство всегда старается помочь, всегда прислушивается к предложениям сотрудников.
График составляешь, как тебе удобно, если что, всегда договаривались с директором и коллегами.
ЗП хорошая, делают индексацию в компании чтобы быть конкурентноспособными.
Белая компания, все прозрачно
Стабильность
Очень удобный график, можно совмещать с учебой, прозрачная система мотивации и карьерного роста, в компании предусмотрено обучение сотрудников при желании расти и развиваться. Полное соблюдение законодательства (больничные, отпускные, декрет), и что было важно лично для меня это отсутствие ночных смен))))
Что можно улучшить?
В магазинах старое оборудование и иногда подвисает интернет, что усложняет периодически работу.
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий
Хорошее могу сказать про головной отдел. Быстро решали каке-либо ситуации, были на связи.
Коллектив в основном приятный, но не без конфликтов и сплетней, как и везде. ЗП терпимая. Расположение магазинов удобное.
Удобно, что можно было совмещать с учебой.
Посетители в основном приятные адекватные люди, крайне редко случались какие-то неприятности. Товар хороший.
Что можно улучшить?
Самый главный минус - директор магазина. Очень неприятный человек, который качает на эмоциональных качелях. Редко идет на уступки, не видит своих ошибок и если об этом говорить - сразу в немилость.
Просишь выходной по обстоятельствам - "а кто тебе выходной даст? ты сама себе график составляешь?"
Зато на другую неделю, когда есть возможность работать каждый день, то ставят 6 выходных, чтобы не давать отрабатывать часы.
Постоянные упреки и перекидывание задач на сотрудников. Выполнил - ничего, не выполнил - жди упреки
Если директор обиделся - начинается полный тотальный игнор в личных сообщениях. А если поднять эту тему в общем чате - скандал.
Директор сам выращивает вражду и нездоровую конкуренцию между сотрудниками.
Близкое расположение от дома, что мне было очень удобно, когда до работы тебе добираться минут 10
Если повезет, то будет хороший коллектив, но как показывает практика такое случается очень редко
Также если повезет, у вас будет отзывчивый руководитель, который сможет пойти вам навстречу
В данной компании я была почти во всех магазинах как сотрудник, поэтому так и говорю «если повезет», ведь в каждом магазине свой директор/зам
Плюсом могу отметить отдых на рабочем месте, тут с этим четко, что радует, тебе дадут отдохнуть твое законное время
Что можно улучшить?
Бывает когда подстраиваются под твои пожелания по графику, но такое случается не всегда, напротив, тебя часто просят выйти в дни, когда ты до этого обговаривал выходные дни и говорил, что выйти не можешь
С руководством возможно выстроить «нормальные» отношения, если везде им угождать, выполнять все просьбы и задания, даже те, которые не входят в твои обязанности, льстить, что в принципе это делали все с кем я работала в этой компании
Но, понятное дело, если будешь делать все по правилам, по регламентам и говорить, что это не входит в твои обязанности, к тебе сразу начнётся предвзятое отношение
Также периодически придется выходить на поставки, поставки тут приходят с 7 утра, так что в это время нужно уже быть на смене, когда попросят
Оплата труда тут небольшая, проценты от продаж очень-очень маленькие, и то, чтобы получить более менее нормальную премию нужно сначала закрыть план, что тут случается редко
Ожидания от тебя как от работника тут очень завышены по сравнению с заработной платой, коротко: неблагодарная работа
Особенно зная, что в нашем обществе очень много «сложных» людей и на такой работе все завязано на них
Близость к дому, работа сама по себе не сложная, т.к. магазин маленький, товар запомнить легко и быстро, хорошее обучение, хорошая зона отдыха, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата, а именно премию. График работы(в моём случае в штате было мало сотрудников, поэтому график был 2/1, 3/1), отношение руководства к сотрудникам.
Хороший коллектив,хороший товар,в целом нравится магазин,иногда очень много работы,так,что даже за день не управишься,иногда работы почти нет и можно отдохнуть
Что можно улучшить?
Ощущение будто живешь на работе,график составляешь не сам,а так как посчитает нужным директор,но можно заранее попросить выходной.Отвратительно низкая зарплата,при том,что работаешь на износ,даже с продажами от 800 тысяч.
Место работы отличное, можно работать с любой точки Москвы и замкадья. Важно, чтобы повезло с директором магазина и коллективом, тогда работать будет лишь в радость. Нагрузка умеренная, есть время и отдохнуть, и забыть о спокойствии в потоке клиенток. ЗП заслуженная, карьерный рост есть
От выбора магазина может повезти и с графиком: много где есть возможность написать пожелания по работе и отдыху, т.е. график свободный, не строгий 5/2 / 2/2
Что можно улучшить?
Иногда странный график работы, могут отправить в другой магазин, но в случае крайней необходимости. В любом случае это плюс к зарплате, поэтому не считаю это недостатком
Иногда бывают глупые задания от офиса из разряда «мартышкин труд», чтоб не скучали
Рекомендуют ли сотрудники компанию ETAM для трудоустройства?
69.5% сотрудников рекомендуют компанию ETAM для трудоустройства, на основании 59 оценок.
Какая оплата труда в компании ETAM?
Сотрудники компании ETAM оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники ETAM оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ETAM оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники ETAM оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ETAM оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 59 оценок.
Более 100 лет любви к женщинам, страсти к красивому кружеву, опыта и инноваций.Грандиозное Live Show каждый год, 414 точек продаж во Франции и успешный сайт электронной коммерции.
C 1916 года Etam сопровождает женщин во все моменты их жизни, создавая коллекции, созданные для того, чтобы выражать свои лучшие качества.
Мы убеждены, что сила инноваций нашей компании заключается в разнообразии талантов – разнообразии во всех его формах – поле, возрасте, национальности и культуре.
В 2019 году группа Etam запустила новую стратегию корпоративной социальной ответственности «WeCare», посвященную ответственной моде. Благодаря амбициозным действиям наша стратегия построена на девяти тщательно определенных, отслеживаемых и измеряемых принципах. Чтобы узнать больше: etam-groupe.com
Присоединяйся к нам, чтобы вместе создать следующие 100 лет. Потому что мы верим, что вместе можем изменить ход истории.Дерзайте вместе с нами, мы — Etam Groupe.