Отзывы сотрудников о компании Soft Media Group

Ответ представителя компании

Благодарим вас за столь конструктивный отзыв! Рады слышать, что вам нравится работать как в удаленном режиме, так и в нашем офисе в Минске.

Что же касается "движухи", мы будем рады услышать более конкретные предложения от вас и других сотрудников, чтобы мы могли вместе создавать более динамичную и благоприятную рабочую среду.

Спасибо за ваше время и за то, что делитесь с нами своими мыслями. Мы ценим ваш вклад в нашу компанию и будем делать все возможное, чтобы создать лучшие условия для наших сотрудников.

Ответ представителя компании

Огромное спасибо за столь положительный отзыв! Мы рады, что вам нравится гибкий график работы, возможность трудиться удаленно, корпоративные мероприятия в Москве, официальное трудоустройство, дружный коллектив и молодые руководители, которые всегда готовы помочь, а также наличие ДМС.

Мы ценим ваши идеи и предложения по улучшению нашей компании. В ближайшее время мы обязательно рассмотрим возможность расширения бенефитов для удаленных сотрудников.

С уважением, HR команда

Ответ представителя компании

Благодарим вас за столь подробный и положительный отзыв о нашей компании! Мы рады, что вам комфортно работать в нашем офисе, и вы цените дружелюбную атмосферу и возможности для профессионального роста!

В отношении ваших предложений по улучшению, мы примем их к сведению и будем работать над их реализацией. Расположение офиса - это важный аспект, и мы будем рассматривать возможность переезда в более удобное место, если это будет целесообразно. Расширение программы ДМС также является актуальным вопросом, и мы изучим возможность ее расширения/

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы рады, что вам нравится работать в нашей дружной команде.

Мы очень благодарны за ваши предложения по дальнейшему улучшению условий работы. Расширение системы бенефитов - это отличная идея, и мы будем рассматривать возможность добавления новых льгот и преимуществ для наших сотрудников.

Что касается вашего вопроса об офисе с лифтом, мы понимаем, что это может быть важным аспектом комфорта и удобства для некоторых сотрудников. Мы будем учитывать это при выборе будущего офисного пространства.

Еще раз спасибо за ваш отзыв и предложения.
С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за отзыв и за высокую оценку нашего руководителя отдела тестирования. Мы рады, что она внесла такой существенный вклад в построение системы наставничества и горизонтального роста в нашей компании.

Процессы, микроменеджмент, условия труда, отношение руководства, оплата труда и система адаптации - все это важные аспекты, которые мы будем улучшать, чтобы создать более комфортную и продуктивную рабочую среду для наших сотрудников.

Что касается зарплат, мы регулярно пересматриваем их уровень и учитываем достижения и вклад наших сотрудников в работу компании. Мы будем и дальше уделять этому вопросу пристальное внимание, чтобы обеспечить мотивирующую систему оплаты труда.

Благодарим вас за конструктивную критику и обещаем работать над устранением указанных проблем.

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Благодарим вас за лестный отзыв о нашей компании! Мы рады, что вам комфортно работать в нашем дружном коллективе и общаться с руководством на равных условиях

Мы примем к сведению ваши предложения по организации большего количества корпоративных активностей, мы также стали организовывать тематические дни в офисе.

Также мы благодарны за ваши слова о карьерном росте и курсах английского языка. Мы продолжим предоставлять сотрудникам возможности для профессионального роста и обучения.

Еще раз спасибо за ваш отзыв! Мы ценим ваше мнение и будем работать над тем, чтобы сделать нашу компанию лучшим местом для работы для всех сотрудников.

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за отзыв и за то, что подчеркнули нашу готовность дать шанс молодым специалистам без коммерческого опыта. Мы действительно организовали систему работы для сотрудников с небольшим опытом работы.

Мы принимаем к сведению ваши замечания о микроменеджменте, отсутствии процессов и вовлечении собственников во все аспекты работы компании. Мы понимаем, что это может создавать определенные неудобства для некоторых сотрудников, и будем работать над устранением этих проблем.

Мы внимательно изучаем потребности наших сотрудников и разрабатываем программы обучения и развития, соответствующие их запросам и целям.

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Благодарим вас за столь позитивный отзыв о нашей компании!

Мы принимаем к сведению ваше предложение о найме системного администратора и уже занимаемся этим вопросом. Мы понимаем, насколько важна техническая поддержка для наших сотрудников.

Еще раз спасибо за ваш отзыв! Мы ценим ваше мнение и будем работать над тем, чтобы сделать нашу компанию еще лучше для всех сотрудников.

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Благодарим вас за такой позитивный отзыв о нашей компании! Мы рады, что вам комфортно работать в нашем офисе и что вы цените нашу supportive рабочую среду.

На данный момент в офисе организована зона отдыха с диванами в оупенспейсе, также коллеги всегда могут воспользоваться кухней.

Мы также ценим ваше замечание о том, что руководство всегда замечает и поощряет тех, кто усердно работает. Мы будем и дальше поощрять такое поведение и стремиться к созданию мотивирующей рабочей среды.

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день! Отзыв о нашей компании очень важен для нас, и мы благодарим вас за конструктивную критику.

Мы рады, что вы цените стабильность и наличие проектов. Это действительно ключевые аспекты нашей работы.


Введение системы наставничества — отличная идея, и мы уже рассматриваем возможность её реализации для поддержки новых сотрудников.
Индексация зарплат также находится в нашем списке приоритетов! На данный момент все сотрудники проходят оценку руководителя и получают повышения.

Ваши предложения помогут нам стать лучше, и мы надеемся, что в будущем вы увидите положительные изменения. Спасибо за ваш вклад!

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв. Мы ценим ваше мнение и хотим ответить на ваши замечания.

Приятно слышать, что вы нашли друзей и единомышленников среди коллег. Мы стремимся создать дружелюбную атмосферу в команде.



Мы понимаем, что возможности профессионального и финансового роста являются важными для сотрудников. Ваши замечания о зарплатах и карьерном росте будут учтены, и мы постараемся улучшить эту ситуацию.
Переработки и отношение к уходу с работы — это серьезные вопросы, на данный момент компания оплачивает все переработки
Мы также рассматриваем возможность внедрения удаленной работы, для всех сотрудников из Москвы доступен гибридный формат работы. Не из Москвы - полная удалёнка

Ваши комментарии помогут нам стать лучше, и мы надеемся, что в будущем вы увидите положительные изменения. Спасибо за ваш вклад!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв, нам очень важна положительная обратная связь. Мы стараемся улучшать наши процессы и внедрять новые бенефиты для наших сотрудников. Также в компании есть помощь для релокации в Москву, за подробностями всегда можно обратиться к HR :)


С уважением, команда Soft Media Group.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашей компании.

Приятно слышать, что вы цените возможность получать новые знания и гибридный рабочий график. Мы стремимся поддерживать эти аспекты.
Ежегодные мероприятия и дружный коллектив — это то, что мы стараемся развивать с каждым годом делать только лучше.



Ваше предложение о разнообразных внерабочих спортивных мероприятиях очень ценно, и мы постараемся организовать больше таких активностей для команды.

Спасибо за ваши конструктивные замечания! Мы будем работать над улучшениями и надеемся, что вы продолжите развиваться в нашей компании.

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашей компании.


Приятно слышать, что вы цените открытость руководства к идеям и предложениям. Мы действительно стремимся создать атмосферу, где каждый может высказать свое мнение.
Корпоративы и мероприятия — это важная часть нашей культуры, и мы рады, что вы наслаждаетесь ими.

Мы учтем ваше предложение о добавлении еще одного автомата с едой. На данный момент мы заменили поставщика и теперь в офисе каждый день свежая еда из Шоколадницы или Вкусвилла

С уважением, команда HR

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашей компании.


Замечательно слышать, что вы цените динамичное развитие компании и амбициозный коллектив. Мы действительно стремимся поддерживать активное участие руководства в развитии сотрудников.
Открытость к мнениям и предложениям — это важный аспект нашей культуры, и мы рады, что вы это отмечаете.


Ваше предложение о введении возврата за посещение фитнес-клубов очень интересно. Мы рассмотрим эту идею и обсудим возможность её реализации. На данный момент коллеги занимаются футболом 2 раза в месяц большой командой!

Спасибо за ваши конструктивные замечания! Мы будем работать над улучшениями и надеемся, что вы продолжите наслаждаться работой в нашей команде.

с уважением, HR команда

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь, учтем ваши комментарии.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Мы принимаем к сведению ваш отзыв и благодарим за ваше мнение о нашей компании.
Нам важно понимать, что каждый сотрудник имеет свои уникальные взгляды и опыт работы с нами. Хотелось бы ответить на ваши замечания, чтобы вы понимали, что мы принимаем их во внимание и работаем над улучшением.

Во-первых, мы рады, что вам нравилась возможность работать как в офисе, так и удаленно. Мы стремимся предоставлять нашим сотрудникам гибкость и комфорт, позволяющие им достигать лучших результатов.

Теперь к вашим комментариям об улучшениях.
Вопросы об оплате и соответствии законодательству всегда имеют для нас высокий приоритет, и мы стремимся обеспечить соблюдение всех требований и обязательств в этой области. Мы постоянно работаем над совершенствованием нашей системы оплаты и обязательно примем вашу обратную связь во внимание.

Что касается объемов работы, мы понимаем, что правильная оценка и распределение задач являются ключевыми факторами для эффективности работы и удовлетворенности сотрудников. Мы стремимся к балансу между объемами работы и возможностями каждого сотрудника.
Ваши комментарии мы учтем, спасибо.

Насчет замечания о том, что вы чувствовали себя инструментом для заработка денег - мы сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление.
Мы стараемся создавать командную среду, в которой каждый сотрудник чувствует себя важным членом команды. Мы будем более пристально следить за взаимоотношениями внутри компании, чтобы предотвратить подобные ситуации в будущем.

Мы ценим ваше время и вашу обратную связь с предложениями для улучшения процессов компании. Если у вас есть еще какие-либо предложения или замечания, пожалуйста, не стесняйтесь поделиться ими с нами.
Мы всегда готовы выслушать вас и сделать нашу компанию еще лучше.

С уважением,
Команда HR.

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь, очень приятно! Мы проработаем вопрос открытия региональных офисов.