Отзывы о работе в Soft Media Group — Москва
Технический писатель
Системный аналитик
Инженер по тестированию
Маркетолог
Junior маркетолог
Идет 6 месяц моей работы в данной компании. Сюда я пришла работать на позицию “Junior маркетолог”. Когда я искала работу, важным фактором для меня было то, чтобы в компании не было токсичной атмосферы, чтобы сотрудники оставались людьми, готовыми помочь коллеге, если такая помощь потребуется. И эта компания как раз про человека, а не про винтик: здесь не идут по головам, не выдают чужие идеи за свои, всегда идут навстречу, дают удаленку, стараются не допускать выгорание сотрудников и много других плюсов. Чему я очень благодарна.
Как многие выпускники успешных ВУЗов, при поиске работы я была очень избирательна к выбору компании: вместе с этой компанией мне сделали оффер еще 3 достаточно известные компании. И я выбрала Soft Media Group, чему очень рада.
Если вы любите сплетни и интриги, не готовы развиваться — вам точно НЕ сюда.
В эту компанию приходят работать те, кто горит своим делом, кто хочет расти как специалист, а если сотрудник что-то не умеет — ему сразу помогают коллеги, руководство, собственники.
И еще очень важный момент для меня — молодые сотрудники компании, с кем легко находишь общий язык.
Product Manager
Fullstack разработчик
новичкам помогают, можно зайти вообще без опыта и прокачать скилы за очень короткое время благодаря таким коллегам как в софт мг, для тех кто в офисе - премии почти каждый месяц + неплохая новогодняя, за 3 года работы получил очень много опыта и крутых эмоций на корпоративах, и различных мероприятиях, есть английский, дмс от вск, директора общаются как с друзьями, никакого высокомерия нет, все на высшем уровне, сменил работу на другой стек и свои проекты, так бы сидел и не вылазил)
Backend Developer
Учился всему сам с помощью технического директора, часто дают доступ к курсам по разработке)
После испытательного срока стали накидывать деньги на обед
Я работал в офисе 4 дня в неделю, хотелось бы больше удаленки
Product manager
Без проблем согласовывают гибридный формат посещения офиса после прохождения испытательного срока. Я не был руководителем, но иногда помогал ребятам с согласованиями.
Приятный бенефит ДМС, которым пользуюсь даже сейчас! Очень выручает, когда нужно сдать анализы
Тестировщик ПО
- Наличие снеков, фруктов и горячих напитков на кухне
-Хорошое оборудование и готовность руководства докупать необходимую технику
- Дружный, сплоченный коллектив, всегда готовый оказать помощь и поддержку
- Интересные корпоративные мероприятия в офисе
- Есть команда по футболу
- Возможности для профессионального развития и обучения
- Гибкий график работы и возможность работать гибрид
- Корпоративы 3-4 раза в год
- Компенсация обедов для сотрудников офиса
- Расширение программы ДМС
- Более прозрачная система премирования
Ответ представителя компании
В отношении ваших предложений по улучшению, мы примем их к сведению и будем работать над их реализацией. Расположение офиса - это важный аспект, и мы будем рассматривать возможность переезда в более удобное место, если это будет целесообразно. Расширение программы ДМС также является актуальным вопросом, и мы изучим возможность ее расширения/
С уважением, команда HR
Офис-менеджер
Ответ представителя компании
Мы очень благодарны за ваши предложения по дальнейшему улучшению условий работы. Расширение системы бенефитов - это отличная идея, и мы будем рассматривать возможность добавления новых льгот и преимуществ для наших сотрудников.
Что касается вашего вопроса об офисе с лифтом, мы понимаем, что это может быть важным аспектом комфорта и удобства для некоторых сотрудников. Мы будем учитывать это при выборе будущего офисного пространства.
Еще раз спасибо за ваш отзыв и предложения.
С уважением, команда HR
Инженер-тестировщик
Микроменеджмент;
Условия труда;
Отношение вышестоящего руководства (собственников) к сотрудникам;
Оплату труда;
Систему адаптации;
Пересмотр зарплат.
Ответ представителя компании
Процессы, микроменеджмент, условия труда, отношение руководства, оплата труда и система адаптации - все это важные аспекты, которые мы будем улучшать, чтобы создать более комфортную и продуктивную рабочую среду для наших сотрудников.
Что касается зарплат, мы регулярно пересматриваем их уровень и учитываем достижения и вклад наших сотрудников в работу компании. Мы будем и дальше уделять этому вопросу пристальное внимание, чтобы обеспечить мотивирующую систему оплаты труда.
Благодарим вас за конструктивную критику и обещаем работать над устранением указанных проблем.
С уважением, команда HR
Backend-разработчик
Ответ представителя компании
Мы примем к сведению ваши предложения по организации большего количества корпоративных активностей, мы также стали организовывать тематические дни в офисе.
Также мы благодарны за ваши слова о карьерном росте и курсах английского языка. Мы продолжим предоставлять сотрудникам возможности для профессионального роста и обучения.
Еще раз спасибо за ваш отзыв! Мы ценим ваше мнение и будем работать над тем, чтобы сделать нашу компанию лучшим местом для работы для всех сотрудников.
С уважением, команда HR
Вы бы хотели работать в Soft Media Group?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий проджект-менеджер
Постоянный микроменеджмент, отсутствие процессов, собственники вовлечены в работу абсолютно всех отделов и пытаются контролировать каждый чих.
Условий для развития (финансового и личностного) нет совсем
Подойдет новичкам
Ответ представителя компании
Мы принимаем к сведению ваши замечания о микроменеджменте, отсутствии процессов и вовлечении собственников во все аспекты работы компании. Мы понимаем, что это может создавать определенные неудобства для некоторых сотрудников, и будем работать над устранением этих проблем.
Мы внимательно изучаем потребности наших сотрудников и разрабатываем программы обучения и развития, соответствующие их запросам и целям.
С уважением, команда HR
Дизайнер
Много бенефитов в виде ДМС, английского, футбола и оплаты обедов, также в офисе всегда есть всякие разные вкусняшки.
Открытое руководство, молодой коллектив.
Никто из коллег не отказывает в помощи, но было бы классно, если бы был единый человек, главный по компьютерам :)
Ответ представителя компании
Мы принимаем к сведению ваше предложение о найме системного администратора и уже занимаемся этим вопросом. Мы понимаем, насколько важна техническая поддержка для наших сотрудников.
Еще раз спасибо за ваш отзыв! Мы ценим ваше мнение и будем работать над тем, чтобы сделать нашу компанию еще лучше для всех сотрудников.
С уважением, команда HR
Менеджер по продажам
Если много работать, руководство всегда замечает и поощряет.
Комфортный офис, дмс, оплата ланчей, английский - очень приятные бонусы
Ответ представителя компании
На данный момент в офисе организована зона отдыха с диванами в оупенспейсе, также коллеги всегда могут воспользоваться кухней.
Мы также ценим ваше замечание о том, что руководство всегда замечает и поощряет тех, кто усердно работает. Мы будем и дальше поощрять такое поведение и стремиться к созданию мотивирующей рабочей среды.
С уважением, команда HR
Java-разработчик
Всегда есть проекты
Зп платят в срок
Иногда премируют за «верность партии»
Индексацию зарплат
Отношение руководителей к сотрудникам
Не искать проблемы и врагов, там где их нет
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы цените стабильность и наличие проектов. Это действительно ключевые аспекты нашей работы.
Введение системы наставничества — отличная идея, и мы уже рассматриваем возможность её реализации для поддержки новых сотрудников.
Индексация зарплат также находится в нашем списке приоритетов! На данный момент все сотрудники проходят оценку руководителя и получают повышения.
Ваши предложения помогут нам стать лучше, и мы надеемся, что в будущем вы увидите положительные изменения. Спасибо за ваш вклад!
С уважением, команда HR
Бизнес-аналитик
Понял, как должна выглядеть компания, где я не хочу работать.
Роллы по пятницам тоже класс, но как бы и всё.
Постоянные переработки, в смг на тебя сильно косо смотрят, если ты уходишь во время домой.
В общем никому не советую.
Почти ни у кого нет удаленки.
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы нашли друзей и единомышленников среди коллег. Мы стремимся создать дружелюбную атмосферу в команде.
Мы понимаем, что возможности профессионального и финансового роста являются важными для сотрудников. Ваши замечания о зарплатах и карьерном росте будут учтены, и мы постараемся улучшить эту ситуацию.
Переработки и отношение к уходу с работы — это серьезные вопросы, на данный момент компания оплачивает все переработки
Мы также рассматриваем возможность внедрения удаленной работы, для всех сотрудников из Москвы доступен гибридный формат работы. Не из Москвы - полная удалёнка
Ваши комментарии помогут нам стать лучше, и мы надеемся, что в будущем вы увидите положительные изменения. Спасибо за ваш вклад!
Программист-разработчик
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв, нам очень важна положительная обратная связь. Мы стараемся улучшать наши процессы и внедрять новые бенефиты для наших сотрудников. Также в компании есть помощь для релокации в Москву, за подробностями всегда можно обратиться к HR :)
С уважением, команда Soft Media Group.
Отзыв сотрудника
Возможность гибридного рабочего графика.
Ежегодные мероприятия.
Дружный коллектив.
Разнообразные внерабочие спортивные мероприятия.
В остальном все устраивает.
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы цените возможность получать новые знания и гибридный рабочий график. Мы стремимся поддерживать эти аспекты.
Ежегодные мероприятия и дружный коллектив — это то, что мы стараемся развивать с каждым годом делать только лучше.
Ваше предложение о разнообразных внерабочих спортивных мероприятиях очень ценно, и мы постараемся организовать больше таких активностей для команды.
Спасибо за ваши конструктивные замечания! Мы будем работать над улучшениями и надеемся, что вы продолжите развиваться в нашей компании.
С уважением, команда HR
Backend-разработчик PHP
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы цените открытость руководства к идеям и предложениям. Мы действительно стремимся создать атмосферу, где каждый может высказать свое мнение.
Корпоративы и мероприятия — это важная часть нашей культуры, и мы рады, что вы наслаждаетесь ими.
Мы учтем ваше предложение о добавлении еще одного автомата с едой. На данный момент мы заменили поставщика и теперь в офисе каждый день свежая еда из Шоколадницы или Вкусвилла
С уважением, команда HR
Аккаунт-менеджер
Ответ представителя компании
Замечательно слышать, что вы цените динамичное развитие компании и амбициозный коллектив. Мы действительно стремимся поддерживать активное участие руководства в развитии сотрудников.
Открытость к мнениям и предложениям — это важный аспект нашей культуры, и мы рады, что вы это отмечаете.
Ваше предложение о введении возврата за посещение фитнес-клубов очень интересно. Мы рассмотрим эту идею и обсудим возможность её реализации. На данный момент коллеги занимаются футболом 2 раза в месяц большой командой!
Спасибо за ваши конструктивные замечания! Мы будем работать над улучшениями и надеемся, что вы продолжите наслаждаться работой в нашей команде.
с уважением, HR команда
Java Developer
Ответ представителя компании
Мы принимаем к сведению ваш отзыв и благодарим за ваше мнение о нашей компании.
Нам важно понимать, что каждый сотрудник имеет свои уникальные взгляды и опыт работы с нами. Хотелось бы ответить на ваши замечания, чтобы вы понимали, что мы принимаем их во внимание и работаем над улучшением.
Во-первых, мы рады, что вам нравилась возможность работать как в офисе, так и удаленно. Мы стремимся предоставлять нашим сотрудникам гибкость и комфорт, позволяющие им достигать лучших результатов.
Теперь к вашим комментариям об улучшениях.
Вопросы об оплате и соответствии законодательству всегда имеют для нас высокий приоритет, и мы стремимся обеспечить соблюдение всех требований и обязательств в этой области. Мы постоянно работаем над совершенствованием нашей системы оплаты и обязательно примем вашу обратную связь во внимание.
Что касается объемов работы, мы понимаем, что правильная оценка и распределение задач являются ключевыми факторами для эффективности работы и удовлетворенности сотрудников. Мы стремимся к балансу между объемами работы и возможностями каждого сотрудника.
Ваши комментарии мы учтем, спасибо.
Насчет замечания о том, что вы чувствовали себя инструментом для заработка денег - мы сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление.
Мы стараемся создавать командную среду, в которой каждый сотрудник чувствует себя важным членом команды. Мы будем более пристально следить за взаимоотношениями внутри компании, чтобы предотвратить подобные ситуации в будущем.
Мы ценим ваше время и вашу обратную связь с предложениями для улучшения процессов компании. Если у вас есть еще какие-либо предложения или замечания, пожалуйста, не стесняйтесь поделиться ими с нами.
Мы всегда готовы выслушать вас и сделать нашу компанию еще лучше.
С уважением,
Команда HR.
Тестировщик ПО
Ответ представителя компании
Frontend-разработчик
- Дружный коллектив
- Слаженная работа в отделе
- Отличные условия труда,
- Менторство
- Различные корпоративные мероприятия
- Возможность профессионального роста
- Интересная и разнообразная работа
Ответ представителя компании
Руководитель отдела разработки
Гибкость в управлении своим рабочим временем;
Заработная плата;
Прозрачные и понятные процессы.
Компания не жалеет средств на развитие IT, хороший софт.
В данный момент планируется переезд в новый комфортаабельный офис!
Ответ представителя компании
Java-программист
Ответ представителя компании
Backend-разработчик PHP
Своевременная оплата труда, гибкое начало дня, отсутствие овертаймов (исключительно по желанию, если хочешь подзаработать)
Ответ представителя компании
С уважением, команда Soft Media Group.
Web-разработчик
Ответ представителя компании
С уважением, команда Soft Media Group.
Маркетолог
Ответ представителя компании
С уважением, команда Soft Media Group.
Информация о Soft Media Group
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет