Отзывы сотрудников о компании Сервисная Компания ИНТРА

Отличная компания, официальное оформление, белая зарплата. Внимание и забота о сотрудниках со стороны высшего руководства. Прекрасная корпоративная культура. Развозка от метро, возможность заказать питание с корпоративной скидкой. Открытость руководства к нововведениям и изменениям на благо сотрудников. Здание офиса можно было бы немного улучшить.

Хорошие условия труда, отзывчивые руководители и сотрудники. Заработную оплату труда.

Возможность роста и развития, реализации идей. Адекватность руководства. Есть небольшие вопросы, но они решаются в рабочем порядке. Всегда есть куда расти.

Надёжность,стабильность и амбициозность компании. Лидеры в своей отрасли. Дружный коллектив и адекватное руководство компании. Систему мотивации сотрудников

Взяли после ВУЗа, всему научили всегда помогали! Поездил по стране,
Хорошие суточные, хорошие премии
Все по-честному. Условия удобные жилье нормальное дают Организация питания на объектах, а то устаешь готовить сам себе

График ,что бы был 30/30 + межвазта хотя бы 30 т ЗП на руки чистыми от 180000 не меньше.

- Развозка от метро.
- Наличие комнаты приема пищи.
- Адекватное высшее руководство. - Некомпетентный коллектив строителей.
- Крайне слабо развита корпоративная культура.
- Некомфортные условия работы (бизнес центр в ужасном состоянии, везде неприятный запах и грязь)
- ДМС после 1 года работы.

Очень хорошая компания,ездил в командировки ,снимают квартиру или гостиницу, большие суточные, больше,чем у других в 2 раза,хороший коллектив,за 10 месяцев раздал долги, машину купил,уволился по состоянию здоровья. Неопределенность по командировкам ,не знаешь точно на сколько едишь, когда,куда.Но это мелочи, всё перебивает условия, зарплата,премии и т.д.Если бы не здоровье не подвело,работал бы до пенсии.Всем советую!!!!!!

Гибкое начало дня
Развозки
Понимающее руководство
Реальный карьерный рост Было бы отлично оформить обеды за счёт компании. Кушать всем хочется и особенно бесплатно

Только лишь своевременная оплата труда и компенсация занятия спортом (после 1 года работы в компании) Всё. Повысить зарплатную вилку, создать адекватные условия труда, научить сотрудников грамотно общаться между собой.

Стабильный объем работ, стабильная заработная плата. График командировок.

Платят вовремя и без задержек, оформление по ТК РФ. Есть возможности профессионального роста. Развозка от метро до работы. Адекватное руководство. Возможность взять 5 дней в году выходного по болезни без предъявления больничного. Подарки от компании на день рождения; корпоративы за счет компании. ДМС только после 3х лет работы в компании и без особых наворотов (+ страховая много что не согласовывает).
Выплата квартальной премии происходит через 2 месяца после окончания квартала.
Также хотелось бы возможность частично удаленной работы.

В данном работодателе нравится, что они прислушиваются к мнению и рассматривают идеи.
Хорошие корпоративные мероприятия, Оплата половины или полностью ДМС или Тренажерного зала. Чай кофе за счет работодателя. Я думаю что улучшать всегда есть что, пока компания в этом направлении идет хорошими темпами, не смотря на объем работ.

отличный коллектив, своевременная зп, лояльное отношение к сотрудникам, подарки детям, корпоративные мероприятия, мат. помощь и поддержка. ввести компенсацию ГСМ и/или питание, реально индексировать зп, а не только обещать при трудоустройстве, включить в ДМС стоматологию, возможность карьерного роста, конкурентную оплату труда (ведь чем ниже оплата, тем менее способный и опытный специалист приходит трудоустраиваться), заняться рекламой и приличным оформлением начиная от ручек и заканчивая зданиями, ведь компания большая и солидная.

Развозка от метро, ДМС (50%) или спорт после года работы, плавающее начало рабочего дня, коллектив, оплата переработок, корпоративы. Выплата премий нерегулярная, отсутствие возможности удаленной работы (только в крайних случаях, хотя в вакансии была возможность частичной удаленной работы), ежедневная отчетность. Бывают задачи, которые не касаются моей должности. Отсутствие карьерного роста. Сложно взять больничный.

График коллектив ,зарплата во время без задержек,на этом все В вакансии информация одна по зп,на самом деле зп меньше. Бывает работа на обеденном перерыве никого не волнует что ты на обеде

В 2022 году все реже и реже встречаются компании, сотрудники которой так бережно относятся к новичкам. Процесс обучения (введения в должность), а так же, возможности обучения дополнительного (повышение квалификации и получение доп. образования) здесь широчайшие! Отдельно хотелось бы поблагодарить Дирекцию по персоналу, за такое чуткое ведение дел и высококвалифицированных девушек, которые знают свое дело! В идеале, можно было бы расширить корпоративную парковку, ведь у многих сотрудников есть машины. Это пожалуй, единственное пожелание в качестве улучшений.

Очень дружный коллектив, и начальство которое открыто для идей и предложений.
Очень удобно добираться до работы на трансфере от метро. Из улучшений могу предложить только повысить заработную плату.

Лояльное отношение к сотрудникам, предоставление комфортных условий труда Повышение уровня заработной платы, всё остальное устраивает

Отличный коллектив! Грамотное и открытое руководство! Замечательные условия труда! Все улучшения уже в работе и видны на практике !

Зарплата соответствует заявленной, все официально, развозка до метро, никаких переработок, предоставляется час обеда Легко берут на работу, легко увольняют.Текучка кадров большая

Очень хороший коллектив, пересекаюсь с коллегами с других отделов, все очень дружелюбные и приветливые. Корпоративы на праздники (новый год, 23 февраля, 8 марта, ДР компании). При трудоустройстве в течение 3 месяцев устраивают курс молодого бойца, где сотрудник знакомится с компанией, чем она занимается и как быть хорошим коллегой. Зарплата всегда вовремя и в полном объеме. Чай, кофе, рабочие принадлежности, спецовка - все за счет компании. Отпуска по расписанию. Есть корпоративная развозка. Плавающее начало рабочего дня (с 7 до 9). Обеденный перерыв 1 час. ДМС компенсируют 50% только после года работы в компании. Дается на выбор или фитнес или ДМС. Премии платятся не после квартала, а спустя какое то время, рассчитывать на премию нельзя, просто как приятный бонус. В главном офисе проблема с вентиляцией, все время приходится сидеть с открытым окном, что неудобно в холодное время года.

Белая зарплата. Стабильность и своевременные выплаты. Выполнять обещания при трудоустройстве. Отпуск выплачивать по среднему доходу, а не по окладу. Повышение зарплаты

Командный дух, все трудности легко преодолеваются, потому что многие радеют за общее дело.
Конструктивность и человеческий подход к сотрудникам. Стоит обратить внимание на необходимость единого подхода по социальным вопросам.

Адекватное руководство и организация труда, возможность проявлять и развивать профнавыки Оптимизировать процессы связанные с взаимодействием между отделами, хотя уходить от личных коммуникаций тоже не хочется.