Взяли после ВУЗа, всему научили всегда помогали! Поездил по стране,
Хорошие суточные, хорошие премии
Все по-честному. Условия удобные жилье нормальное дают
Что можно улучшить?
Организация питания на объектах, а то устаешь готовить сам себе
- Развозка от метро.
- Наличие комнаты приема пищи.
- Адекватное высшее руководство.
Что можно улучшить?
- Некомпетентный коллектив строителей.
- Крайне слабо развита корпоративная культура.
- Некомфортные условия работы (бизнес центр в ужасном состоянии, везде неприятный запах и грязь)
- ДМС после 1 года работы.
Платят вовремя и без задержек, оформление по ТК РФ. Есть возможности профессионального роста. Развозка от метро до работы. Адекватное руководство. Возможность взять 5 дней в году выходного по болезни без предъявления больничного. Подарки от компании на день рождения; корпоративы за счет компании.
Что можно улучшить?
ДМС только после 3х лет работы в компании и без особых наворотов (+ страховая много что не согласовывает).
Выплата квартальной премии происходит через 2 месяца после окончания квартала.
Также хотелось бы возможность частично удаленной работы.
В данном работодателе нравится, что они прислушиваются к мнению и рассматривают идеи.
Хорошие корпоративные мероприятия, Оплата половины или полностью ДМС или Тренажерного зала. Чай кофе за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Я думаю что улучшать всегда есть что, пока компания в этом направлении идет хорошими темпами, не смотря на объем работ.
Развозка от метро, ДМС (50%) или спорт после года работы, плавающее начало рабочего дня, коллектив, оплата переработок, корпоративы.
Что можно улучшить?
Выплата премий нерегулярная, отсутствие возможности удаленной работы (только в крайних случаях, хотя в вакансии была возможность частичной удаленной работы), ежедневная отчетность. Бывают задачи, которые не касаются моей должности. Отсутствие карьерного роста. Сложно взять больничный.
В 2022 году все реже и реже встречаются компании, сотрудники которой так бережно относятся к новичкам. Процесс обучения (введения в должность), а так же, возможности обучения дополнительного (повышение квалификации и получение доп. образования) здесь широчайшие! Отдельно хотелось бы поблагодарить Дирекцию по персоналу, за такое чуткое ведение дел и высококвалифицированных девушек, которые знают свое дело!
Что можно улучшить?
В идеале, можно было бы расширить корпоративную парковку, ведь у многих сотрудников есть машины. Это пожалуй, единственное пожелание в качестве улучшений.
Очень хороший коллектив, пересекаюсь с коллегами с других отделов, все очень дружелюбные и приветливые. Корпоративы на праздники (новый год, 23 февраля, 8 марта, ДР компании). При трудоустройстве в течение 3 месяцев устраивают курс молодого бойца, где сотрудник знакомится с компанией, чем она занимается и как быть хорошим коллегой. Зарплата всегда вовремя и в полном объеме. Чай, кофе, рабочие принадлежности, спецовка - все за счет компании. Отпуска по расписанию. Есть корпоративная развозка. Плавающее начало рабочего дня (с 7 до 9). Обеденный перерыв 1 час.
Что можно улучшить?
ДМС компенсируют 50% только после года работы в компании. Дается на выбор или фитнес или ДМС. Премии платятся не после квартала, а спустя какое то время, рассчитывать на премию нельзя, просто как приятный бонус. В главном офисе проблема с вентиляцией, все время приходится сидеть с открытым окном, что неудобно в холодное время года.
Отличная компания, официальное оформление, белая зарплата. Внимание и забота о сотрудниках со стороны высшего руководства. Прекрасная корпоративная культура. Развозка от метро, возможность заказать питание с корпоративной скидкой. Открытость руководства к нововведениям и изменениям на благо сотрудников.