Очень хороший коллектив, пересекаюсь с коллегами с других отделов, все очень дружелюбные и приветливые. Корпоративы на праздники (новый год, 23 февраля, 8 марта, ДР компании). При трудоустройстве в течение 3 месяцев устраивают курс молодого бойца, где сотрудник знакомится с компанией, чем она занимается и как быть хорошим коллегой. Зарплата всегда вовремя и в полном объеме. Чай, кофе, рабочие принадлежности, спецовка - все за счет компании. Отпуска по расписанию. Есть корпоративная развозка. Плавающее начало рабочего дня (с 7 до 9). Обеденный перерыв 1 час.
Что можно улучшить?
ДМС компенсируют 50% только после года работы в компании. Дается на выбор или фитнес или ДМС. Премии платятся не после квартала, а спустя какое то время, рассчитывать на премию нельзя, просто как приятный бонус. В главном офисе проблема с вентиляцией, все время приходится сидеть с открытым окном, что неудобно в холодное время года.
Взяли после ВУЗа, всему научили всегда помогали! Поездил по стране,
Хорошие суточные, хорошие премии
Все по-честному. Условия удобные жилье нормальное дают
Что можно улучшить?
Организация питания на объектах, а то устаешь готовить сам себе
- Развозка от метро.
- Наличие комнаты приема пищи.
- Адекватное высшее руководство.
Что можно улучшить?
- Некомпетентный коллектив строителей.
- Крайне слабо развита корпоративная культура.
- Некомфортные условия работы (бизнес центр в ужасном состоянии, везде неприятный запах и грязь)
- ДМС после 1 года работы.
Очень хорошая компания,ездил в командировки ,снимают квартиру или гостиницу, большие суточные, больше,чем у других в 2 раза,хороший коллектив,за 10 месяцев раздал долги, машину купил,уволился по состоянию здоровья.
Что можно улучшить?
Неопределенность по командировкам ,не знаешь точно на сколько едишь, когда,куда.Но это мелочи, всё перебивает условия, зарплата,премии и т.д.Если бы не здоровье не подвело,работал бы до пенсии.Всем советую!!!!!!
Платят вовремя и без задержек, оформление по ТК РФ. Есть возможности профессионального роста. Развозка от метро до работы. Адекватное руководство. Возможность взять 5 дней в году выходного по болезни без предъявления больничного. Подарки от компании на день рождения; корпоративы за счет компании.
Что можно улучшить?
ДМС только после 3х лет работы в компании и без особых наворотов (+ страховая много что не согласовывает).
Выплата квартальной премии происходит через 2 месяца после окончания квартала.
Также хотелось бы возможность частично удаленной работы.
В данном работодателе нравится, что они прислушиваются к мнению и рассматривают идеи.
Хорошие корпоративные мероприятия, Оплата половины или полностью ДМС или Тренажерного зала. Чай кофе за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Я думаю что улучшать всегда есть что, пока компания в этом направлении идет хорошими темпами, не смотря на объем работ.
отличный коллектив, своевременная зп, лояльное отношение к сотрудникам, подарки детям, корпоративные мероприятия, мат. помощь и поддержка.
Что можно улучшить?
ввести компенсацию ГСМ и/или питание, реально индексировать зп, а не только обещать при трудоустройстве, включить в ДМС стоматологию, возможность карьерного роста, конкурентную оплату труда (ведь чем ниже оплата, тем менее способный и опытный специалист приходит трудоустраиваться), заняться рекламой и приличным оформлением начиная от ручек и заканчивая зданиями, ведь компания большая и солидная.
Развозка от метро, ДМС (50%) или спорт после года работы, плавающее начало рабочего дня, коллектив, оплата переработок, корпоративы.
Что можно улучшить?
Выплата премий нерегулярная, отсутствие возможности удаленной работы (только в крайних случаях, хотя в вакансии была возможность частичной удаленной работы), ежедневная отчетность. Бывают задачи, которые не касаются моей должности. Отсутствие карьерного роста. Сложно взять больничный.
В 2022 году все реже и реже встречаются компании, сотрудники которой так бережно относятся к новичкам. Процесс обучения (введения в должность), а так же, возможности обучения дополнительного (повышение квалификации и получение доп. образования) здесь широчайшие! Отдельно хотелось бы поблагодарить Дирекцию по персоналу, за такое чуткое ведение дел и высококвалифицированных девушек, которые знают свое дело!
Что можно улучшить?
В идеале, можно было бы расширить корпоративную парковку, ведь у многих сотрудников есть машины. Это пожалуй, единственное пожелание в качестве улучшений.
Отличная компания, официальное оформление, белая зарплата. Внимание и забота о сотрудниках со стороны высшего руководства. Прекрасная корпоративная культура. Развозка от метро, возможность заказать питание с корпоративной скидкой. Открытость руководства к нововведениям и изменениям на благо сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сервисная Компания ИНТРА
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сервисная Компания ИНТРА для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию Сервисная Компания ИНТРА для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Сервисная Компания ИНТРА?
Сотрудники компании Сервисная Компания ИНТРА оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Сервисная Компания ИНТРА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сервисная Компания ИНТРА оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Сервисная Компания ИНТРА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сервисная Компания ИНТРА оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 25 оценок.
Сервисная Компания ИНТРА, инжиниринговая компания, осуществляет комплекс работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования и трубопроводов на предприятиях ТЭК. Деятельность компании направлена на повышение эффективности производства, уменьшение времени запланированных и предупреждение незапланированных простоев, обеспечение максимального срока службы оборудования, сокращение затрат на проведение технического обслуживания, текущего и капитального ремонта.