Отзывы сотрудников о компании edna

В ОСК я работаю уже более 5 лет. Компания показала себя как надежный и ответственный работодатель. За время моей работы здесь я получил множество возможностей для профессионального и личностного роста, а также был свидетелем развития и роста компании.
Одним из главных преимуществ работы в данной организации является дружественная и поддерживающая атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь и подсказать, а руководство ценит вклад каждого сотрудника и создает условия для эффективного выполнения задач.
Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату, регулярные премии и бонусы. Также здесь заботятся о благополучии сотрудников: предоставляют медицинскую страховку, оплачивают занятия спортом и курсы английского языка.
Рабочее место оснащено современным оборудованием, что позволяет эффективно выполнять свои обязанности и повышать свою профессиональную компетентность. Компания активно инвестирует в развитие технологий и улучшение условий труда сотрудников.
Руководство компании открыто для новых идей и предложений, что позволяет каждому сотруднику почувствовать свою значимость и внести свой вклад в развитие компании.
В целом, я очень доволен своей работой и рад быть частью такой успешной и динамичной команды. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя, который ценит своих сотрудников и обеспечивает им комфортные условия для работы и профессионального роста. Самое главное не останавливаться и продолжать тот темп развитие. который был выбран!

Адекватность и целеустремлённость руководства, их гибкость и адаптивность. В целом хорошее здоровье команды, и это заслуга как руководства так и HR. Разные нюансы можно улучшить, но в основном это, конечно, касается взаимодействия и взаимопонимания между о делами. У всех свои цели, задачи и KPI, но все должны помнить, что делают общее дело.

Интересные задачи, очень дружелюбный коллектив, большие возможности развития, очень лояльное руководство т.к продукты на рынке очень давно - то много легаси кода

Близко к дому,всегда пойдут на встречу и выслушаю,прекрасные и комфортные условия труда Коммуникацию между отделами

Удобный график работы и в комфорте добираюсь до работы. Коллектив прекрасный , люди очень отзывчивые, приятно приходить в офис! В офисе зеленая цветочная атмосфера , большая кухня с огромным количеством вкусных сладостей, фруктов, пп продуктов и главный ее житель попугай Атлоша!
Много интересных задач, никогда не бывает скучно!
Также в компании ,для сплоченности коллектива , есть возможность сходить вместе на волейбол, футбол или провести вечер с настольными играми и просмотром фильмов.
В общем очень рада попасть в компанию, где так тепло и хорошо к тебе относятся. Некоторые коммуникации , которые помогут нам еще больше получать удовольствие от работы!

Компания предпринимает усилия, чтобы выглядеть привлекательным работодателем, мотивировать сотрудников и работать над ошибками. Соблюдайте договоренности. Слушайте работников. Наняли мне нового начальника. На второй день после выхода он отменил договоренности о росте, которые были у меня со старым.

Офис надо бы доработать. Предложили продуктовой команде чаще выходить в офис. В уголке продуктовой команды люди не помещаются в проход между столами, стукаются спинками стульев.

Весьма адекватное и технически грамотное руководство, свободный график и горизонтальные связи в коллективе. Коммуникация между сотрудниками, некоторые рабочие процессы.

Классный продукт, команда, мероприятие, отношение к сотрудникам Нет возможности подать идею по улучшению процессов

Продукты компании, задачи, развитие внутри компании, команда, график (гибрид), корпоративная культура. Некоторые бизнес-процессы

Много "стандартных" плюшек, к которым привыкли айтишники:
удаленка, действительно гибкий график (обо всем можно договориться), зп + регулярные премии, современное оборудование, адекватное руководство, отсрочка, скидки best benefits, дмс + возможность посещать конференции
В команде сильные инженеры, современный стек, регулярные обновления и отсутствие легаси. Довольно сложное собеседование (да, это плюс!).
Постоянное развитие, сложные и интересные задачи, адекватные сроки, нет рутины, жесткого контроля нет, но при этом здесь никто не бездельничает. Это место для тех, кто действительно хочет работать.
Отсутствует бюрократия, инженеры занимаются технической работой, а не бумажками для галочки. Это приятный бонус для тех, кто привык работать в зарубежных компаниях.
Видно развитие компании, постоянно приходят новые клиенты.
И главное, компания не гонится за количеством сотрудников и поэтому не страдает и их качество (надеюсь, так будет всегда). Коммуникации между отделами и систему перфоманс ревью. По возможности вынести все документы в ЭДО, чтобы не приходилось ходить на почту.
И, конечно, открыть офис с попугаем и в СПб

Компания существует более 18 лет - для бизнеса это крутой срок. Сколько я работаю столько вижу, что компания растёт и развивается. Даже в самый сложный ковидный год найм не останавливался. Программные продукты компании выходят на новые рынки.

Интересные и сложные задачи. Адекватное руководство. Понятные цели и направления развития, как в плане бизнеса, так и в технологическом плане,

Современный стек и инструменты: Java17, SpringBoot 3.x, Kubernetes. Конечно есть что развивать и куда расти в плане процессов, но это неизбежная болезнь роста.

Отличное место для работы. Достойная оплата труда, ребята вежливые и отзывчивые. Хорошие корпоративы. Переработок нет. Жаль, что офисы только в Москве и Новосибирске. Я на удаленке, но с удовольствием ходил бы и в офис.

Свобода в выборе рабочего графика, сплоченность коллектива внутри отдела Коммуникация между сотрудниками

Отличное место работы! Своевременная, высокая оплата труда, премии каждый квартал. Хороший коллектив, отсутствие переработок, корпоративы. Жаль, что офисы только в двух городах.

В работе нравятся задачи и свобода действий. Хороший офис и отличные условия труда.
Команда и корпоративны жизнь 5+ Можно добавить плюшки в виде бесплатного спортзала, психолога и английского языка.

Современный подход к бизнесу, сплоченный коллектив, красивый офис, шикарные корпоративы, демократичность Больше вовлеченности в вопросы сотрудников

Уровень ЗП выше среднего по рынку, комфортный офис, насыщенная корпоративная жизнь. Удобный гибридный график. При желании в компании можно развиваться и создавать что-то свое. Нет жесткого контроля, но и желания лениться и прохлаждаться нет. В этой компании хочется работать и развиваться. Нет рутины, нет состояния стагнации. Как только ты изучил что-то, сразу появляется что-то новое, постоянное развитие. Главное правильно дозировать информацию и структурировать свою работу по приоритетам, чтобы не получить выгорание. Работы всегда много! Хотелось бы наладить и структурировать процессы. Многое можно автоматизировать, чтобы уменьшить операционку и освободить пространство для творчества и развития.

Комфортные условия работы, индивидуальный подход в выборе графика, уровень дохода, возможность развиваться, адекватные руководители и коллеги, с которыми всегда можно договориться. Стать более гибкими к вопросам релокации сотрудников. Компания растет, нужен менеджер по выстраиванию и контролю за правильностью бизнес-процессов.

Дружный, отзывчивый коллектив. Есть система наставничества и обучения персонала. Отличное расположение. Уютный офис Коммуникации между сотрудниками.

Адекватное и профессиональное руководство, хорошие условия, хорошая зп. Большие и обоснованные амбиции компании. Явна видна динамика роста компании. Продолжать работать над оптимизацией процессов

Нравятся задачи, демократичный стиль руководства, атмосфера внутри компании, команда, доход, офис, попугай, веселые корпоративы Мне и так достаточно комфортно.
В идеале добавил бы бесплатные курсы английского

Хорошие приятные коллеги, отделы ходят на тимбилдинги в бары или рестораны. Понимающие спокойные руководители. Есть интересные задачи. Неплохо платят, опять же зависит от должности и того, насколько вы профессиональны и замотивированы. Можно работать из дома, можно в офисе. Снабжают хорошей техникой по запросам. Очень много профессионалов высокого уровня. Сложно сказать. Было бы больше мест для отдыха и уединения со своими мыслями - было бы неплохо. Еще напрягал офисный попугай, который гадил на стулья, грыз карандаши и наушники, но в принципе к нему все привыкли. Некоторые руководители ожидают от сотрудника очень многого, есть шанс их разочаровать и попрощаться с компанией. Если вы не высококлассный специалист, вас вряд ли будут держать в компании. А наставников нет. Учишься на собственных ошибках. Опять же, думаю, это зависит от отдела.

Свобода в выборе рабочего графика; отсутствие рутины Коммуникация между отделами

На данный момент это лучшая компания, где довелось поработать. Самое главное - что здесь, как говорится, "про людей". Это в наше время редкость. Но при этом не теряется профессионализм и стремление к постоянному развитию и улучшению.
Современный стек, высоконагруженные системы - с этим всегда приятно работать. Побольше очных мероприятий, иногда теряешь связь с остальными коллегами из других команд на удалёнке

Нравятся - Задачи, мои коллеги, я могу всегда видеть результат своей работы, я могу выбрать график работы, я могу выбирать где работать (в офисе или дома). Нравится, что компания обеспечивает техникой. Полностью устраивает размер оплаты труда, его регулярно пересматривают, мониторят рынок. Нравится развитие и ближайшие перспективы моего карьерного роста. Можно было бы улучшить социальный пакет, например добавить фитнес.

Безусловно это чуткие и адекватные руководители. Если есть желание развиваться всегда предложат варианты.

Высоцкий уровень зарплаты, да и "индексация" есть, но не дадут пока не попросишь, все индивидуально.

Отличный молодой коллектив. Несмотря на то что в последнее время штат сильно вырос, сохраняется дух семьи. Лодырей и бездельников нет или не задерживаются. Нет предела совершенству. В целом каких-либо негативных моментов не заметил для себя.

Работа над интересными проектами. Очень большие и амбициозные задачи. Ты можешь сам влиять на направление развития продукта над которым работаешь. Можно сильно вырасти как специалист. Отсутствует процесс работы команды как таковой. Описать все можно как - хаотично. Каждая команда сама решает как работать над задачами. Высокая нагрузка на работников. Явно ни кто не будет требовать переработок или принуждать выполнять задачи в большем объеме, но в разговорах всегда будет фигурировать «ожидание» высокого темпа и скорости.

Открытое руководство. Гибкий график работы. Зп в рынке, чай, кофе, печеньки, дмс. Больше думать над развитием сотрудников. Больше с ними общаться.