Отзывы сотрудников о компании Юнипро
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
33 отзыва
21
4
7
1
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2024
Что нравится
Опыт работы в компании 7 лет. За это время успел поработать в двух управлениях. Положительный опыт работы в каждом из них. Замечательный коллектив с отличной атмосферой среди профессионалов. Понятно, что везде есть свои нюансы, но мой опыт, как внутри своей команды, так и при взаимодействии с другими подразделениями, исключительно положительный. В компании созданы все условия для комфортной реализации своих профессиональных навыков. По всем вопросам всегда помогут в кадровом департаменте, в технической поддержке, процесс адаптации в компании происходит максимально удобно для сотрудников. В компании достойный условия труда, хороший компенсационный пакет, включая дмс и разные социально ориентированные вещи. Work/life balance тоже замечательный. В качестве работодателя однозначно рекомендую. Для меня эти 7 лет, проведённые в Юнипро, были однозначно очень хорошим временем.
Что можно улучшить
Можно было бы сделать периодическую оценку работы сотрудников с возможным пересмотром оклада по ее результатам для стимулирования работников. (При этом в компании все же есть адекватная система премирования и индексация зп)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Сургут,
июль 2024
Что нравится
Заработная плата вовремя и на этом пожалуй всё обещаний много а это просто пустые слова
Что можно улучшить
Условия рабочих мест
Преимущества и льготы
Руководитель проекта ТОИР
Москва,
июль 2024
Что нравится
Отличная кампания. Современное руководство. Интересные задачи и амбициозные вызовы. Много нового и интересного.
Что можно улучшить
Горизонтальные связи с руководством подразделений.
Преимущества и льготы
Водитель персональный
Москва,
июль 2024
Что нравится
Близость офиса к метро и мцд. Оплата дмс, оплата рабочего телефона.
Что можно улучшить
Поднять зарплату водителям. Водители работают по времени больше всех, получают зарплату меньше всех.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится
Крупная, престижная компания, понятная и справедливая кадровая политика, честность по отношению к сотрудникам
Что можно улучшить
Изменить подход к стратегии принятия технических решений, делегируя полномочия от высшего технического руководителя руководителям департаментов
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Сургут,
март 2024
Что нравится
Возможности реализации профессиональных знаний, уровень компетенции руководителей всех уровней, дружественная и профессиональная комфортная внутренняя обстановка в коллективе. Возможности обучения и повышения квалификации, с отрывом или без отрыва от производства. Существует онлайн библиотека, сервисы дистанционного обучения. Современные инструменты для работы- автоматизированные системы. Развитая система адаптации в формате наставничества и приложения для новых сотрудников. Достойный уровень заработной платы. Коммуникации с персоналом руководства компании, готовность слышать обратную связь. Прохождение опросов по вовлеченности. Развит кадровый резерв, который работает. Огромное количество корпоративных мероприятий. Поддержка молодых специалистов. В компании существует возможность психологической поддержки, отличный ДМС, корпоративная поддержка сотрудников.
Что можно улучшить
Нет подходящей информации
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Шарыпово,
февраль 2024
Что нравится
Прекрасное место работы, есть возможность для карьерного роста, обучения, много льгот, такие как бассейн, тренажерный зал, льготная ипотека, стипендиальная программа для студентов и практикантов, приятный коллектив, который поддержит в трудную минуту.
Что можно улучшить
Косметические ремонты в помещениях, но они и так уже во всю идут
Отзыв сотрудника
Шарыпово,
февраль 2024
Что нравится
Дополнительные бонусы в виде бесплатного бассейна, тренажерного зала и др. спортивных секций.Относительно хороший уровень заработной платы.
Что можно улучшить
Неудобно добираться до работы и после неё. Каждый работает сам за себя, полная безоответственность за свою работу. Люди вроде хорошие, но работать с ними невозможно.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Шарыпово,
декабрь 2023
Что нравится
Достойный уровень заработной платы, который каждый год индексируется.Полис ДМС со стоматологией.
Большое разнообразие досуга: корпоративное обучение, спорт, семейные праздники.
Подарки детям, премии к праздникам.
Санаторно -курортное лечение (Белокуриха, Минеральные воды, курорты Краснодарского края и т.д.).
Компания даёт все ресурсы для развития, все зависит только от самого сотрудника.
Что можно улучшить
Взаимодействие между отделами
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Березники,
ноябрь 2023
Что нравится
Только оплата труда и ком пакет
Что можно улучшить
Взаимодействие между службами и атмосферу в коллективе.
Преимущества и льготы
Инженер
Сургут,
октябрь 2023
Что нравится
Лучшая организация на планете Земля! Отличные коллектив и условия труда
Что можно улучшить
Провести косметический ремонт
Преимущества и льготы
Инженер
Сургут,
октябрь 2023
Что нравится
Руководители адекватные, отличный коллектив, высокая зарплата, хороший соцпакет, много мероприятий для сотрудников проводят.
Что можно улучшить
Зарплату ещё больше))
Преимущества и льготы
Ведущий специалист группы по обучению и развитию
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится
Социальные гарантии, официальная заработная плата и на этом все.
Что можно улучшить
Подбор кадров на руководящие должности.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Юнипро
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2023
Что нравится
Близость к дому, бесплатный проезд.
Что можно улучшить
Зарплату, условия труда и отдыха.
Преимущества и льготы
Машинист обходчик ТО
Москва,
июль 2023
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, дружественный коллектив, условия пропитания
Что можно улучшить
Условия работы, заработная плата
Преимущества и льготы
Машинист топливоподачи
Шарыпово,
июль 2023
Что нравится
Близость к дому, условия работы согласно ТК, график, ДМС, обеспечение всем необходимым для работы.
Что можно улучшить
Поднять заработную плату.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Сургут,
июнь 2023
Что нравится
Отношение к работникам, каждый сотрудник представляет ценность
Что можно улучшить
Только если улучшать сами станции)
Преимущества и льготы
Лаборант химического анализа
Москва,
февраль 2023
Что нравится
Молодежные обьединения, развитие и обучение сотрудников! Молодой коллектив, возможности роста.
Что можно улучшить
Корпоративный транспорт
Преимущества и льготы
Инженер-электроник
Шарыпово,
декабрь 2022
Что нравится
График, условия труда, коллектив
Что можно улучшить
Очень долгий периода принятия решения из-за бюрократии
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2022
Что нравится
Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, все необходимое для работы выдается без проблем, достойный оклад, приятные премии.
Что можно улучшить
Пожалуй, период адаптации нового сотрудника мог бы быть более степенным и размеренным.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится
Быстрая цепочка принятия решений, при этом - высокая зрелость процессов. Достойный уровень дохода, требования промышленной безопасности на первом месте
Что можно улучшить
Больше гибкости и независимости от Концерна, со своими «западными ценностями»
Преимущества и льготы
Инженер 1 категории
Москва,
август 2022
Что нравится
Официальное трудоустройство. Стабильная зарплата. Лучшая работа в мире.
Что можно улучшить
Коммуникации между отделами.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2022
Что нравится
Зрелый менеджмент, качественная система принятия решений. Достаточно современная компания в плане ИТ-систем с высокой степенью автоматизации бизнес-процессов, технологическими инновациями в производственной сфере. Удобные сервисные функции (заявления на командировки, отпуска). Стабильная зарплата, хотя в последние годы все время менялись условия премирования (в сторону способов по сокращению его размеров).
Что можно улучшить
Неясная стратегия и точки роста компании, мало новых успешных проектов. Крайне высокий уровень регламентации и бюрократизации всех сфер и процессов, иногда парализующие рабочий процесс. Так постепенно компания теряет свою гибкость.Компания с одной стороны много вкладывает в развитие персонала, кадрового резерва, но фактически он используется слабо при назначениях на ключевые должности на станциях и в управляющей компании. Кадровое подразделение все время ищет способы оптимизации затрат на персонал вместо того, чтобы бороться с оттоком профессиональных кадров на местах. Бухгалтерия на станциях и в управлении просто села на шею производственникам, айтишникам и всем остальным - большинство учетно-расчетных функций лежат на кураторах договоров. Очень много балласта, занимающегося безрезультатными проектами и функциями.
Преимущества и льготы
Заместитель начальника парогазотурбинного цеха
Москва,
июль 2022
Что нравится
Стабильность и высокая зарплата, забота о работниках
Что можно улучшить
хотелось бы больше курсов повышения квалификации по разным направлениям
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по информационной безопасности
Москва,
июнь 2022
Что нравится
Стабильность. Уверенность в будущем. Крепкая финансовая составляющая.
Что можно улучшить
Слишком консервативная отрасль. Сложно сказать, что улучшать. Наверно отношение к ИТ.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2022
Что нравится
Масштабная стабильная компания. Работал на ШГРЭС. Коллектив хороший , в УК работают толковые сотрудники.
Что можно улучшить
Необходимо наладить процесс Внедрение улучшенный. К сожалению некоторые хорошие решения не доходят до своего логического конца
Преимущества и льготы
Машинист котлов
Москва,
апрель 2022
Что нравится
График работы. Система оплаты. Близость к дому. Хороший коллектив. Отличные профессионалы в отделе кадров.
Что можно улучшить
Уровень зарплаты. Немного выше. Незнаю как, но избавить станцию от западной зависимости и вкладывать больше на модернизацию, а не выжимать последние ,,соки,, из имеющегося оборудования.
Преимущества и льготы
Мастер участка
Москва,
март 2022
Что нравится
Близость к дому, стабильность в заработной плате, коллектив знающий свою работу
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками и цехами
Преимущества и льготы
Главный специалист производственно-технического управления
Москва,
март 2022
Что нравится
Честность, открытость, элементы западного менеджмента, быстрое принятие решений
Что можно улучшить
Условия командировок, суточные, оплата такси
Преимущества и льготы
Ведущий инженер по эксплуатации турбинного оборудования котлотурбинного цеха
Шатура,
март 2022
Что нравится
Работодатель прислушивается к своему коллективу. Идёт на встречу сотрудникам.
Что можно улучшить
1. Слабый контроль за персоналом.2. Неравномерно распределена нагрузка на сотрудников, не понятно по каким критериям распределяли ЗП по филиалу.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Юнипро
Рекомендуют ли сотрудники компанию Юнипро для трудоустройства?
78.8% сотрудников рекомендуют компанию Юнипро для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании Юнипро?
Сотрудники компании Юнипро оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Юнипро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Юнипро оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Юнипро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Юнипро оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 33 оценок.
Компания Юнипро:
- самая эффективная компания в секторе тепловой генерации электроэнергии в России
- 5 ГРЭС в России
- 4500 сотрудников
- доля в суммарном объеме производства электроэнергии в РФ 6%
Гарантия стабильности, создание комфортных условий для работы сотрудников и обеспечение возможности для их непрерывного профессионального и личностного развития – ключевые приоритеты стратегии компании в части управления персоналом.
Особое внимание в компании уделяется развитию корпоративной культуры, в которой отражены основные корпоративные принципы Юнипро:
- Лидерство: мы ценим в своих сотрудниках готовность брать на себя ответственность за свои решения
- Командная работа: мы поощряем стремление своих сотрудников к эффективной работе в команде, когда они сообща используют лучшие практики и стремятся упрощать сложное
- Личный вклад: мы поддерживаем инициативы сотрудников в постоянном совершенствовании рабочих процессов и технологий, и они действуют как собственники бизнеса
Молодым специалистам
Одним из приоритетов компании Юнипро является привлечение лучших молодых специалистов, которые впоследствии смогут занять ключевые руководящие позиции и эффективно управлять бизнесом компании.
Нам нужны лидеры, уверенные в своих силах, нацеленные на успех, умеющие эффективно работать в команде и мотивированные на получение огромного багажа опыта и знаний, которые они в дальнейшем смогут активно применять в работе, строя успешную карьеру в международной стабильной компании на долгосрочную перспективу.
Профессионалам с опытом
Компания Юнипро заинтересована в привлечении профессионалов с опытом на позиции в различные подразделения Общества.
Знания, лидерский потенциал и стремление к достижению наилучших результатов — самые важные критерии для любой из наших вакансий.
Справка
В состав ПАО "Юнипро" входят пять тепловых электрических станций общей мощностью 11 145 МВт: Сургутская ГРЭС-2 (5597 МВт), Березовская ГРЭС (2400 МВт), Шатурская ГРЭС (1493 МВт), Смоленская ГРЭС (630 МВт), и Яйвинская ГРЭС (1025 МВт).
Основной вид деятельности – производство и продажа электрической энергии и мощности и тепловой энергии. ПАО «Юнипро» также представлено на рынках распределенной генерации и инжиниринга в РФ.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Юнипро
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.unipro.energy/
Категория: Энергетика