Отзывы сотрудников о компании Юнипро
Отзыв сотрудника
Компания с одной стороны много вкладывает в развитие персонала, кадрового резерва, но фактически он используется слабо при назначениях на ключевые должности на станциях и в управляющей компании. Кадровое подразделение все время ищет способы оптимизации затрат на персонал вместо того, чтобы бороться с оттоком профессиональных кадров на местах. Бухгалтерия на станциях и в управлении просто села на шею производственникам, айтишникам и всем остальным - большинство учетно-расчетных функций лежат на кураторах договоров. Очень много балласта, занимающегося безрезультатными проектами и функциями.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Относительно хороший уровень заработной платы.
Отзыв сотрудника
Полис ДМС со стоматологией.
Большое разнообразие досуга: корпоративное обучение, спорт, семейные праздники.
Подарки детям, премии к праздникам.
Санаторно -курортное лечение (Белокуриха, Минеральные воды, курорты Краснодарского края и т.д.).
Компания даёт все ресурсы для развития, все зависит только от самого сотрудника.
Отзыв сотрудника
Инженер
Отличные коллектив и условия труда
Инженер
Ведущий специалист группы по обучению и развитию
Отзыв сотрудника
Машинист обходчик ТО
Машинист топливоподачи
Отзыв сотрудника
Лаборант химического анализа
Инженер-электроник
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер 1 категории
Заместитель начальника парогазотурбинного цеха
Ведущий специалист по информационной безопасности
Отзыв сотрудника
Машинист котлов
Мастер участка
Главный специалист производственно-технического управления
Ведущий инженер по эксплуатации турбинного оборудования котлотурбинного цеха
2. Неравномерно распределена нагрузка на сотрудников, не понятно по каким критериям распределяли ЗП по филиалу.
Секретарь
Отзыв сотрудника
Инженерно-технический работник
Зарплата ниже средней по региону.
Дефицит опытных кадров и руководство не делает ничего чтобы остановить текучку. Материальная стимуляция отрицательная.
Максимально зарегламентированы все процессы. Очень сложно сделать работу хоть что то не нарушив.
Основная работа переложена на производственников. Увы, отделы оставили за собой роли статистов.
Растет количество оборудования, без увеличения численности персонала. Сверхурочная работа стала нормой. Сверхурочная работа не оплачивается. Ввиду, фактически, монопредприятия в городе персонал вынужден соглашаться на такие условия.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Юнипро
Рекомендуют ли сотрудники компанию Юнипро для трудоустройства?
82.8% сотрудников рекомендуют компанию Юнипро для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Юнипро?
Сотрудники компании Юнипро оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Юнипро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Юнипро оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Юнипро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Юнипро оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 29 оценок.
Компания Юнипро:
- самая эффективная компания в секторе тепловой генерации электроэнергии в России
- 5 ГРЭС в России
- 4500 сотрудников
- доля в суммарном объеме производства электроэнергии в РФ 6%
Гарантия стабильности, создание комфортных условий для работы сотрудников и обеспечение возможности для их непрерывного профессионального и личностного развития – ключевые приоритеты стратегии компании в части управления персоналом.
Особое внимание в компании уделяется развитию корпоративной культуры, в которой отражены основные корпоративные принципы Юнипро:
- Лидерство: мы ценим в своих сотрудниках готовность брать на себя ответственность за свои решения
- Командная работа: мы поощряем стремление своих сотрудников к эффективной работе в команде, когда они сообща используют лучшие практики и стремятся упрощать сложное
- Личный вклад: мы поддерживаем инициативы сотрудников в постоянном совершенствовании рабочих процессов и технологий, и они действуют как собственники бизнеса
Молодым специалистам
Одним из приоритетов компании Юнипро является привлечение лучших молодых специалистов, которые впоследствии смогут занять ключевые руководящие позиции и эффективно управлять бизнесом компании.
Нам нужны лидеры, уверенные в своих силах, нацеленные на успех, умеющие эффективно работать в команде и мотивированные на получение огромного багажа опыта и знаний, которые они в дальнейшем смогут активно применять в работе, строя успешную карьеру в международной стабильной компании на долгосрочную перспективу.
Профессионалам с опытом
Компания Юнипро заинтересована в привлечении профессионалов с опытом на позиции в различные подразделения Общества.
Знания, лидерский потенциал и стремление к достижению наилучших результатов — самые важные критерии для любой из наших вакансий.
Справка
ПАО «Юнипро» (до июня 2016 года – ОАО «Э.ОН Россия») является частью международного концерна Uniper, который занимает лидирующие позиции в секторе традиционной генерации электроэнергии и осуществляет свою деятельность на территории России, ряда стран Европы и других государств мира.
В состав Юнипро входят пять тепловых электрических станций общей мощностью 11 145 МВт: Сургутская ГРЭС-2 (5597 МВт), Березовская ГРЭС (2400 МВт), Шатурская ГРЭС (1493 МВт), Смоленская ГРЭС (630 МВт), и Яйвинская ГРЭС (1025 МВт).
Основной вид деятельности – производство и продажа электрической энергии и мощности и тепловой энергии. ПАО «Юнипро» также представлено на рынках распределенной генерации и инжиниринга в РФ.