Дополнительные бонусы в виде бесплатного бассейна, тренажерного зала и др. спортивных секций.
Относительно хороший уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Неудобно добираться до работы и после неё. Каждый работает сам за себя, полная безоответственность за свою работу. Люди вроде хорошие, но работать с ними невозможно.
Хочу выразить свое восхищение данной компанией, чувствую себя нужной и важной, достойный уровень заработной платы, ДМС, страхование жизни, корпоративные мероприятия, адаптация новых сотрудников. Дружный коллектив, адекватное руководство, психологический климат хороший.
Что можно улучшить?
Из пожеланий только улучшение коллективного договора, соразмерная росту цен индексация зарплаты
Удобный формат работы с возможностью посещать офис 1 раз в неделю, что очень удобно и не нужно тратить время на дорогу. Расширенный пакет ДМС со стоматологией. Очень большой годовой бонус. Возможность профессионально расти и развиваться в команде профессионалов. К сожалению пришлось покинуть компанию в связи с переездом, но от Юнипро остались теплые и приятные воспоминания.
Что можно улучшить?
Моя мечта - это если бы в компании была возможность работы на полностью удаленном формате работы из другой страны )
Опыт работы в компании 7 лет. За это время успел поработать в двух управлениях. Положительный опыт работы в каждом из них. Замечательный коллектив с отличной атмосферой среди профессионалов. Понятно, что везде есть свои нюансы, но мой опыт, как внутри своей команды, так и при взаимодействии с другими подразделениями, исключительно положительный. В компании созданы все условия для комфортной реализации своих профессиональных навыков. По всем вопросам всегда помогут в кадровом департаменте, в технической поддержке, процесс адаптации в компании происходит максимально удобно для сотрудников. В компании достойный условия труда, хороший компенсационный пакет, включая дмс и разные социально ориентированные вещи. Work/life balance тоже замечательный. В качестве работодателя однозначно рекомендую. Для меня эти 7 лет, проведённые в Юнипро, были однозначно очень хорошим временем.
Что можно улучшить?
Можно было бы сделать периодическую оценку работы сотрудников с возможным пересмотром оклада по ее результатам для стимулирования работников. (При этом в компании все же есть адекватная система премирования и индексация зп)
Возможности реализации профессиональных знаний, уровень компетенции руководителей всех уровней, дружественная и профессиональная комфортная внутренняя обстановка в коллективе. Возможности обучения и повышения квалификации, с отрывом или без отрыва от производства. Существует онлайн библиотека, сервисы дистанционного обучения. Современные инструменты для работы- автоматизированные системы. Развитая система адаптации в формате наставничества и приложения для новых сотрудников. Достойный уровень заработной платы. Коммуникации с персоналом руководства компании, готовность слышать обратную связь. Прохождение опросов по вовлеченности. Развит кадровый резерв, который работает. Огромное количество корпоративных мероприятий. Поддержка молодых специалистов. В компании существует возможность психологической поддержки, отличный ДМС, корпоративная поддержка сотрудников.
Прекрасное место работы, есть возможность для карьерного роста, обучения, много льгот, такие как бассейн, тренажерный зал, льготная ипотека, стипендиальная программа для студентов и практикантов, приятный коллектив, который поддержит в трудную минуту.
Что можно улучшить?
Косметические ремонты в помещениях, но они и так уже во всю идут
Достойный уровень заработной платы, который каждый год индексируется.
Полис ДМС со стоматологией.
Большое разнообразие досуга: корпоративное обучение, спорт, семейные праздники.
Подарки детям, премии к праздникам.
Санаторно -курортное лечение (Белокуриха, Минеральные воды, курорты Краснодарского края и т.д.).
Компания даёт все ресурсы для развития, все зависит только от самого сотрудника.
Быстрая цепочка принятия решений, при этом - высокая зрелость процессов. Достойный уровень дохода, требования промышленной безопасности на первом месте
Что можно улучшить?
Больше гибкости и независимости от Концерна, со своими «западными ценностями»
Зрелый менеджмент, качественная система принятия решений. Достаточно современная компания в плане ИТ-систем с высокой степенью автоматизации бизнес-процессов, технологическими инновациями в производственной сфере. Удобные сервисные функции (заявления на командировки, отпуска). Стабильная зарплата, хотя в последние годы все время менялись условия премирования (в сторону способов по сокращению его размеров).
Что можно улучшить?
Неясная стратегия и точки роста компании, мало новых успешных проектов. Крайне высокий уровень регламентации и бюрократизации всех сфер и процессов, иногда парализующие рабочий процесс. Так постепенно компания теряет свою гибкость.
Компания с одной стороны много вкладывает в развитие персонала, кадрового резерва, но фактически он используется слабо при назначениях на ключевые должности на станциях и в управляющей компании. Кадровое подразделение все время ищет способы оптимизации затрат на персонал вместо того, чтобы бороться с оттоком профессиональных кадров на местах. Бухгалтерия на станциях и в управлении просто села на шею производственникам, айтишникам и всем остальным - большинство учетно-расчетных функций лежат на кураторах договоров. Очень много балласта, занимающегося безрезультатными проектами и функциями.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Юнипро
Рекомендуют ли сотрудники компанию Юнипро для трудоустройства?
73.7% сотрудников рекомендуют компанию Юнипро для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Юнипро?
Сотрудники компании Юнипро оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Юнипро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Юнипро оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Юнипро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Юнипро оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
Компания Юнипро:
самая эффективная компания в секторе тепловой генерации электроэнергии в России
5 ГРЭС в России
4500 сотрудников
доля в суммарном объеме производства электроэнергии в РФ 6%
Гарантия стабильности, создание комфортных условий для работы сотрудников и обеспечение возможности для их непрерывного профессионального и личностного развития – ключевые приоритеты стратегии компании в части управления персоналом.
Особое внимание в компании уделяется развитию корпоративной культуры, в которой отражены основные корпоративные принципы Юнипро:
Лидерство: мы ценим в своих сотрудниках готовность брать на себя ответственность за свои решения
Командная работа: мы поощряем стремление своих сотрудников к эффективной работе в команде, когда они сообща используют лучшие практики и стремятся упрощать сложное
Личный вклад: мы поддерживаем инициативы сотрудников в постоянном совершенствовании рабочих процессов и технологий, и они действуют как собственники бизнеса
Молодым специалистам
Одним из приоритетов компании Юнипро является привлечение лучших молодых специалистов, которые впоследствии смогут занять ключевые руководящие позиции и эффективно управлять бизнесом компании.
Нам нужны лидеры, уверенные в своих силах, нацеленные на успех, умеющие эффективно работать в команде и мотивированные на получение огромного багажа опыта и знаний, которые они в дальнейшем смогут активно применять в работе, строя успешную карьеру в международной стабильной компании на долгосрочную перспективу.
Профессионалам с опытом
Компания Юнипро заинтересована в привлечении профессионалов с опытом на позиции в различные подразделения Общества.
Знания, лидерский потенциал и стремление к достижению наилучших результатов — самые важные критерии для любой из наших вакансий.
Справка
В состав ПАО "Юнипро" входят пять тепловых электрических станций общей мощностью 11 145 МВт: Сургутская ГРЭС-2 (5597 МВт), Березовская ГРЭС (2400 МВт), Шатурская ГРЭС (1493 МВт), Смоленская ГРЭС (630 МВт), и Яйвинская ГРЭС (1025 МВт).
Основной вид деятельности – производство и продажа электрической энергии и мощности и тепловой энергии. ПАО «Юнипро» также представлено на рынках распределенной генерации и инжиниринга в РФ.