Хороший молодой коллектив, достойная зарплата, классно, что нет "потолка", больше продала - больше получила, всегда есть "тёплые" клиенты. Все устраивает)
Что можно улучшить?
Можно увеличить срок обучения, много новой информации за короткий срок.
Классная компания , быстро развивается и растет . Коллектив огонь ,всегда готовы помочь . Отдел новый , но просторен здорово, руководитель всегда поможет .Зарплата хорошая , предела нет)
Что можно улучшить?
уже улучшили вводное обучение ,сделали более доступным . Хотелось бы больше офффлайн встреч
Работа с клиентами не конфликтная, можно планировать свой график.
Что можно улучшить?
База из которой можно привести клиентов в компанию, вообще никакая, целевые критерии завышенные , люди из базы им очень редко соответствуют, + одни недозвоны. Лиды распределяют нечестно, кому-то из сотрудников дают теплые, кому-то нет.
отличный коллектив, руководители понимающие, всегда входят в положение
за 2 месяца работы оператором ТМ, смогла дорасти до Руководителя отдела ТМ
обучение супер, постоянно берут обратную связь от сотрудников для улучшения условий работы
если что то не понятно, всегда помогут и разжуют на понятном тебе языке, лучше места еще не встречала)
Что можно улучшить?
улучшить работу тех отдела, для более быстрой обратной связи
было бы круто добавить личного психолога в компании)
поддержка со стороны руководства, система мотивации,коммуникация между сотрудниками.Устраивает сама работа,именно то,что я делаю.в МГ чувствуешь себя как дома
Что можно улучшить?
в целом всё хорошо,МГ даёт хороший опыт,дальше-больше
всегда есть к чему расти)
Иногда бывает,что расстраиваешься из-за негативных клиентов,которые попадаются,но их мало,и это дело каждого,как к этому относиться,вначале я воспринимала это близко к сердцу,что поделать,я такой человек,а сейчас уже не обращаю внимания,опыт))
Отличная, активно развивающаяся компания. Хорошие условия работы. Официальное трудоустройство, полностью удалённая работа. Довольно высокая ЗП, которая выплачивалась ВСЕГДА вовремя. Дружный коллектив, который всегда готов поддержать и помочь, если потребуется. Еженедельные видео-созвоны внутри коллектива для обмена опытом и прокачки навыков. Различные обучения. Очень лояльное руководство, которое именно СЛЫШИТ, а не только слушает
Что можно улучшить?
В целом, всё отлично) процветания и успехов тебе, МаркетГуру! Благодарю за бесценный опыт.
Поддержку оказывают моральную, настраивают на успех.
Можно задать вопросы. Ответы наверное будут с ними не связаны.
Что можно улучшить?
Улучшить можно структуру обучения. Сразу дают кучу теории и ненужного материала. Очень много воды, которая сбивает с основного функционала.
Главное, чтоб улучшили информацию по вакансии, а именно, то что написано в условиях не стыкуется с тем, что на самом деле. Рекрутер не правильно доносит обязанности, требования и условия.
Быстрорастущая компания, топ в своём направлении, горящие глаза у ребят в коллективе, своевременная оплата труда, мне так нравилось работать в этой компании, просто ребята вы топ, вспоминаю с огромным добром вас! Желаю очень большого роста вам!!
Что можно улучшить?
Были 1 раз в неделю очень долгие зум созвоны, иногда по 4-5 часов, но это только у одного отдела, остальных это не касалось) ну и думаю, что сейчас такого нет)
Официальное трудоустройство, полностью удаленная работа, высокий уровень зп, всегда выплачивалась во время, доп. мотивации так же позволяют дополнительно повлиять на свой доход. Дружный коллектив, который всегда подскажет и поможет. Благодаря обратной связи коллег и руководства можно найти свои точки роста и вместе их проработать, что позволяет расти не только духовно, но и профессионально, как следствие все это влияет на доход.Еженедельно проводятся тренинги, как внутри команды , так и с другими отделами для отработки навыков и обменом опыта. Что тоже позволяет прокачать свои скиллы в продажах. Хорошие условия для работы, лежа дома на диване, в обнимку с ноутбуком можно зарабатывать 200.000₽+
Что можно улучшить?
Побольше бы выездных мероприятий, а то в лучшем случае раз в год была возможность съездить на какой- нибудь е-ком, но кстати из + компания всегда оплачивала и проезд и проживание для сотрудников из регионов.
полностью удаленный формат работы, поддержка руководителей отдела
Что можно улучшить?
Доход который обещали на собеседовании так и не был достигнут. Учредителям все равно на сотрудников -урезания, нововведения по мотивации в минус. Коммуникация между отделами плохая. Чтобы добиться ответа на вопрос нужно потратить много времени. Спрос с сотрудников при низком доходе 100%. Не рекомендую.
Стабильная ЗП, финансовая мотивация в виде доп.премий, хорошее руководство, дружный коллектив и благоприятная рабочая атмосфера, удаленный формат работы, качественное обучение, прокачка коммуникационных навыков
Что можно улучшить?
Все хорошо, желаю процветания и успехов команде , лояльных клиентов
Хороший коллектив (менеджеры по продажам), обучение доступное, график работы, своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
Работала в компании с 2021 года. Руководители отдела продаж - вопросов нет. Высшее руководство (последние пол года) - вопросы есть: не прислушиваются к менеджерам, есть давление и иногда тотальный контроль, который мешает и зачастую демотивирует. Так же вводятся «тестовые» форматы тарифов, либо оплат для клиентов - которые существенно снижают конверсию по оплатам и из-за этого проседает зарплата. За последние месяцы качество лидов ухудшилось, но проблему с отделом маркетинга решать не хотят, а просто вводят изменения в отдел первой линии. Как итог: сильные менеджеры уходят, хотя работу и продукт любят .
Желаю компании процветания, но оно наступит после смены «верхушки».
Стабильная ЗП, приятный оклад, своевременное обучение, относительно свободный график.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, а именно сроки решения тех или иных задач, некоторые тех. моменты, это скорее придикрки)) потому что в целом, есть с чем сравнивать, а потому, тут реально хорошо.
Долго искала такое место работы! Адекватные планы! Начальство лучшее! Приветливые коллеги, готовые помочь и поддержать. Для повышения квалификации и уровня знаний проводятся ролевки и обучения, то помогает расти как специалисту. Все сделано для удобства работы, можно напрямую взимодействовать с отделом продаж и лично обсуждать рабочие нюансы.
Что можно улучшить?
Не нахожу фактов, которые могла бы сюда вписать. Лучшее место работы!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MarketGuru
Рекомендуют ли сотрудники компанию MarketGuru для трудоустройства?
87.3% сотрудников рекомендуют компанию MarketGuru для трудоустройства, на основании 63 оценок.
Какая оплата труда в компании MarketGuru?
Сотрудники компании MarketGuru оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники MarketGuru оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MarketGuru оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники MarketGuru оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MarketGuru оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 63 оценок.
IT компания MarketGuru.io — это успешная аккредитованная IT компания, представляющая сервис аналитики маркетплейса Wildberries, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточку в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его.
Мы растем каждый месяц, и у нас уже более 630 тысяч пользователей
Наш IT-Продукт состоит из 2-х основных частей:
1) Внутренняя аналитика для продавцов, такая как общие и финансовые показатели, контроль и планирования поставок/закупок/производства, контроль позиций товара на маркетплейсе и многое другое.
2) Аналитика по конкурентам и их товарам на основе ежедневного парсинга всего маркетплейса и миллионов товаров.
Сейчас Команда MarketGuru более 250 человек и мы активно растем!
Самая большая наша ценность - развитие без границ.
Наша цель- создать простой доступный продукт под любой запрос, чтобы им мог пользоваться каждый.