Отзывы о работе в MarketGuru — Москва

поддержка со стороны руководства, система мотивации,коммуникация между сотрудниками.Устраивает сама работа,именно то,что я делаю.в МГ чувствуешь себя как дома в целом всё хорошо,МГ даёт хороший опыт,дальше-больше
всегда есть к чему расти)
Иногда бывает,что расстраиваешься из-за негативных клиентов,которые попадаются,но их мало,и это дело каждого,как к этому относиться,вначале я воспринимала это близко к сердцу,что поделать,я такой человек,а сейчас уже не обращаю внимания,опыт))

Команда нацеленная на результат, руководство, поддержка на всех этапах работы. Увеличить срок первоначального обучения, повысить качество. В целом все супер.

Удобный формат работы, хороший коллектив, если что-то непонятно, обязательно помогут. Своевременные выплаты. Очень подробный курс обучения В целом все хорошо, минусов нет, желаю дальнейшего процветания компании

Хорошая мотивация и заработная плата , удаленная работа , дружный коллектив и постоянная помощь , прокачка навыков переговоров Все все понравилось , добавить нечего . Те кто ищет удаленную работу прекрасный вариант

полностью удаленный формат работы, поддержка руководителей отдела Доход который обещали на собеседовании так и не был достигнут. Учредителям все равно на сотрудников -урезания, нововведения по мотивации в минус. Коммуникация между отделами плохая. Чтобы добиться ответа на вопрос нужно потратить много времени. Спрос с сотрудников при низком доходе 100%. Не рекомендую.

Развитие сотрудника, не тыкают в минусы. Показывает что можно улучшить в работе. Всякие дополнительные мотивации. График отличный. Все устраивает. Компания следит за комфортом сотрудников. Предоставляет с чем можно работать, соответственно больше можно зарабатывать.

Больше всего понравился коллектив, молодой , заряженны зарабатывать ! Всегда помогут если что то не понятно Мне все понравилось, работа удаленная. Руководитель поставил задачу и сидишь ее выполняешь

Все очень классно по всем параметрам, условия работы, коллектив, уровень зарплаты и т.д. Каких-то серьезных минусов выделить не могу. Как и в любой работе на удаленке хотелось бы больше общаться с коллегами, но это неизбежно)

Нравится полезный продукт, опытное руководство, которое помогает со сложными вопросами Можно добавить вариативность в графике, например, работу с 12 до 21 часа по московскому времени

Работаю в компании больше двух лет, именно здесь мне удалось выйти на первые 100 тыс в мес а иногда удается и перешагнуть данную планку. Работа удаленная. Есть возможности для роста Возможно сделать чаще корпоративные выезды, т.к. в основном вижу всех на удаленке
Более строгий график отпуска.

Попала в компанию еще пару лет назад, и в целом для меня было принципиально важно добиться карьерного роста. Добилась за этот период дважды повышения по карьере связи с расширением и масштабированием компании. Первое мое повышение было спустя пол года.
Компания отлично дает возможности развития и роста и при это максимально адекватное руководство, которое создает крутую атмосферу в коллективе. Компания очень быстро развивается и масштабируется, из за этого за некоторыми процессами не успеваем, но мне нравится этот режим многозадачности, который позволяет добиться большего Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, чтобы чаще видеть коллег. Но с удаленной с этим сложно

1. Очень понравился продукт и руководитель, который мотивирует, заряжает, направляет и дает полную свободу действий.
2. Четкие цели, задачи и мотивация зафиксированы и понятны.
3. Классная дружелюбная заряженная команда на результат.
4. Удаленная работа.
5. Возможность быстрого профессионального и карьерного роста. 1. Ввести ДМС.
2. Корпоративные выезды ТОП-командой по итогу года.

Работаю больше года, пока всё устраивает. Коллектив молодой, бодрый) Зп всегда четко в срок! Интересный продукт, актуально на рынке сейчас, не стыдно продавать) Побольше встреч вживую, мероприятий для сплочения коллектива, тимбилдинг, так сказать)

интересный продукт и неплохое обучение в начале реальные цифры по зп сотрудников
компенсировать 6% сотруднику
упростить бизнес процессы+kpi (т к они не работают )

Работаю в компании чуть больше 6 мес, в целом все нравится, работа удаленная. Минимальная зп, которую получал около 90 тр, сейчас в средней выходит 150-160 тр. Коллектив молодой, нравится работать в коллективе. Если бы была возможность работать по-другому графику (2 через 2), то было бы отлично

Удаленное обучение, интересный сервис, обещают нормальный заработок. Систему вхождения в команду( очень "интересная"). Тратишь 5-7 дней на обучение, из которых 3 дня прям с 10 до 18. Самое интересное в том, что при собеседование тебя просто спрашивают, где ты работал и все. Ни технику продаж, ни стимуляции продажи, ничего. В итоге 3х дневного обучения скрипта и продукта на итоговом экзамене тебя спрашивать это не будут. Чем стажироваться, подумайте, стоит ли столько времени тратить или лучше провести с семьей.
Как делается в других компаниях: человек проходится одно или несколько интервью, если одного было недостаточно, после обучение и ему дается шанс проявиться себя, а не как здесь, понравишься ты Ропу или нет. Продажи - это другое, я знаю, о чем говорю. продать могу кому и что угодно.
Желаю успехов компании как финансовых, так и внутренне организационных!