Масштабный завод, три производственные площадки. Есть огромный потенциал.
Расположение рядом с домом, удобно, если живете в Малоярославце.
Линейный коллектив неплохо ладит, дружелюбный.
Что можно улучшить?
Система адаптации персонала
Система обучения и повышения квалификации персонала
Автоматизация процессов и согласований в ERP
Руководство всегда старается пойти на встречу. Особенно если вы выполняете свои задачи ответственно и качественно.
Что можно улучшить?
Зоны отдыха. Курилки размещены на улице хотя работа проходит в теплых зачастую горячих цехах. Не всегда есть возможность получить соответствующие специальности сизы. Но сизы выдают всегда.
Дружный коллектив, вкусная еда в столовой , с доставкой на нашу площадку. Зарплата платиться вовремя, без задержек. Доставка бесплатным транспортом, бесплатное лечение. Зарплата для Малоярославца достаточно высокая.
Что можно улучшить?
Ежегодно индексировать зп, по скорее чтобы отрыли вторую столовую
Работа не сложная, есть перерывы, можно попить чай, обед по расписанию. Зарплата вовремя, ни разу не задерживали. Рядом с домом, бесплатный транспорт, еду привозят из столовой.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, хочется чтоб было больше, остальное все нормально
Единственный плюс это график работы и официальное оформление с белой зарплатой.
Что можно улучшить?
Для начала создать рабочим нормальные условия работы и навести порядок в комнатах приема пищи,душевых-в которые невозможно зайти.про туалеты это вообще ужас.на вокзалах они намного чище.неужели трудно принять на работу уборщиц
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
Калуга,
декабрь 2023
Работаю меньше года
2,7
Что нравится?
Хорошая только зарплата! Полный соцпакет.
Что можно улучшить?
Организованости никакой совсем! При устройстве не выдали инструмент и не дали рабочего места с аппаратом сварочным! Работать нечем было и негде ( всё места заняты) . Мастерам нет до этого дела. Недостаток материала для работы также большой. И при этом всём надо делать% нормы! Не делаешь высокий% и тебя увольняют ( как меня) . А как его делать со всеми проблемами вышеперечисленными?
Жил в общежитии при заводе, два шага до работы. Зарплата без задержек, максимум 2 дня пару раз было, проезд от дома до работы оплачивается. Работал бы дальше, но по семейным пришлось уволиться
Одно из самых крупных предприятий в области. Работают люди с Калуги, Обнинска, Медыни.
Льготное и вкусное питание в столовой (завтраки, обеды, булочки- высший класс ).
К сожалению, (частично) платный транспорт.
Компании есть куда рости, главное чтобы руководство не забывало, что сотрудники на производстве - это главные люди которые приносят деньги комании.
Что можно улучшить?
Ежегодная индексация з/п
Поощрение сотрудников завода
Есть доставка из Калуги,парковка,лимит на питание,в столовой,ДМС,но только через год.
Что можно улучшить?
Увеличить з.п.,
привести в порядок раздевалку,туалет.
вкрутить лампочки освещения,в цеху,
выдавать спец.одежду сразу,а не после испытательного срока(3месяца),выдать рабочим противогазы,так как от копоти погрузочных машин нечем дышать,приходится пол смены задерживать дыхание,что бы не отравиться этим едким дымом.
Отличный коллега программист, все подскажет. Возможность удаленной работы. Полная оплата труда (как прописано в договоре)
Что можно улучшить?
У руководителя есть привычка кричать на сотрудников по утрам (старые сотрудники воспринимают это уже как должное). Постановка тз - по телефону (никакой документации и не прямиком от пользователя). Очевидная текучка новых программистов (предлагают заключить договор ГПХ, потому что люди уходят).
Близость к дому, официальное трудоустройство, практически всегда зп вовремя
Что можно улучшить?
Совершенно некомпетентное руководство
Отсутствие карьерного роста, в случае если ты не родственник или друг
Минимальные оклады, премию выдают по усмотрению
Нехватка кадровых и компетентных сотрудников
Во время заработная плата. На карту банков Райффайзенбанк или сбербанк
Что можно улучшить?
Условия труда. Вытяжки в ужасном состоянии, с доставкой на работу вечные качели, то автобус назначают, то отменяют. Руководство постоянно меняется, нормальных специалистов, которые что-то знают и могут подсказать выживают.
Своевременная достойная заработная плата, вкусная льготная столовая, хорошее обеспечение инструментом и СИЗ
Что можно улучшить?
Организовать корпоративные мероприятия, с такой инфляцией почаще повышать з/п, уделять, со стороны руководства, большее внимание обучению и повышению квалификации специалистов.
Обеспечить завод погрузчиками, современной техникой (компьютеры, ксероксы, принтеры), канцелярией, необходимыми для слесарей, токарей, сварщиков инструментами и деталями.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Агрисовгаз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Агрисовгаз для трудоустройства?
52.6% сотрудников рекомендуют компанию Агрисовгаз для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Агрисовгаз?
Сотрудники компании Агрисовгаз оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Агрисовгаз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Агрисовгаз оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Агрисовгаз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Агрисовгаз оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 38 оценок.
ООО «Агрисовгаз» - комплекс современных, высокотехнологичных металлообрабатывающих производств, расположенный в г. Малоярославец, в 50 км. от Калуги по Московскому направлению.
Предприятие основано в 1990 г. В качестве основного производителя промышленных теплиц в СССР. Основными видами продукции предприятия сегодня являются алюминиевые прессованные профили, конструкции из алюминиевого профиля, стальные трубы, стальные металлоконструкции, алюминиевая и стальная опалубка, промышленные, индивидуальные и фермерские теплицы, услуги горячего цинкования, окраска алюминиевого профиля, проектные и конструкторские работы, производство различной оснастки, проектирование и изготовление инструмента для экструдирования алюминиевого профиля (матричные комплекты).