Отзывы сотрудников о компании Rocket Tech School

Очень нравится коллектив, дружный и понимающий, постоянная поддержка. В школе можно расти и развиваться не только детям но и преподавателям, доступно обучение в разных направлениям, это очень круто! Ребята которые отвечают за развитие школы очень хорошо справляются со своей задачей)

Удаленка , гибкий график, большой выбор курсов, бонус 10% за Грейд реальный , лучший Тим лид который всегда поможет Зп очень средняя, много работы организационной помимо уроков , а зп только за уроки

Топовый коллектив и самое адекватное руководство. Возможен карьерный рост, если вы нацелены на развитие в компании. Это молодая школа, которая развивается. Мы пробуем и экспериментируем с подходами, материалами и так далее. Поэтому вы сами сможете поучаствовать в улучшении и росте вместе со всей школой)

- время гибкое под работу
- два раза выплаты в месяц
- относительно нормально сделан дс-сервер - зп за индивы 3$ за 50 минут - очень мало
- в основном все ок, кроме зп, недостойная зп

1. Хорошие курсы и их обновление
2. Своевременная выплата зп
3. Автоматизация процессов 1. ЗП за 3 года так и не выросла ни на один из форматов - повышение ЗП
2. Система бонусов всегда меняется и дополняется неадекватными критериями. Контроль качества это важно, но у всего есть границы. (Если вы получите балл мастера за месяц по урокам, но не выполнили хотя бы 1 доп пункт из 12 критериев, мастера вы больше не получите)
3. Отпуск не оплачивается, при этом вы несете большую ответственность за перенос уроков в это время
4. Нет роста. Если вы пришли педагогом, то скорее всего продолжите им работать до конца. За редким исключением кто то занимает новые должности выше
5. Вводят запреты на открытие часов педагогам на новый формат. Была большая реклама параллельного формата, как только поток клиентов стал меньше, то нам перестали открывать часы вообще

Онбординг, больше нечего здесь написать, в остальном все ужасно Все надо улучшать, слежу за компанией после увольнения, 0 изменений, на высокую зп не надейтесь, больше 400$(при нагрузке часов 50-60 в неделю) вы не получите

Свобода в выборе рабочего графика, надбавки, коллектив, мероприятия. Коммуникация между отделами, поднять зарплаты педагогам, они главные кто ведет. И не закручивать гайки как в последнее время

Очень нравится коллектив, формат удалённой работы, отсутствие большого количества штрафов (есть лишь один штраф за пропуск урока без своевременного предупреждения), абсолютная гибкость графика (можно поставить в графике даже 1 час в любой день в любое время). Отзывчий тимлид и есть возможность роста (ладе отдельный канал с вакансиями, к которому у сотрудников есть доступ. Пробные уроки, которые были отменены по вине учеников не оплачиваются (регулярные оплачиваются). Такие отмены периодически случаются.

Нравится, то что все близки и нету надменности друг ко другу Лично мне было б удобнее с украинскими детьми проводить урок с украинской презентацией. Когда провожу урок нужно переводить в голове, а это сложновато

Все систематизировано, удобно. График подстраиваешь под себя. Легко найти замену Возможность брать больше регулярных учеников по одному конкретному предмету была бы классной

Удаленная работа, постоянные нововведения, связь руководитель-работник. Не до конца понятны границы обязанностей администраторов, преподавателей и, в целом, взаимодействие между отделами. Ну и зарплату бы повыше)

Good organization
Proper salary
Nice working lines - Good ethics
Good and supportive working groups
A "let's find a solution" way of thinking All the reports, improvements and changes are in russian. Would be great to get some oganization and data for foreign employees

Работаю я недавно, но пока что всё нравится. Особенно нравится коллектив Можно было бы поднять зарплату, а то оплата не соразмерна усилиям затраченным усилиям. Также не идет в счет фактор курса, например некоторые курсы легче чем другие, но оплата та же

Удаленная работа, очень крутой коллектив, у школы много идей для развития, которые постоянно реализуются хотелось бы иметь выше уровень заработной платы

Гибкий график работы и свобода выбора часов. Отличные Тимлиды. Лояльность к ошибкам, здесь никто не будет грубо ругать тебя за что-либо и выписывать постоянные штрафы. Своевременные выплаты заработной платы.
Также мне нравится, что школа международная - общаюсь с детьми и коллегами из разных стран. К сожалению, размер оплаты труда, особенно за индивидуальные уроки, мал. За все немалое время моей работы в школе ставка ни разу не повышалась. В последнее время, оплата даже в каком-то смысле понижается - снижают бонусы за что-то, убирают их вовсе.
Бонусы к аларм урокам - отличная идея. Я надеюсь, что их не уберут и не уменьшат. И наверняка вы понимаете, почему преподаватели просят закинуть урок, которому нужна замена, в аларм, а уже потом берут. Потому что только тогда оплата за урок становится справедливой.
Да, я понимаю, что бонусы делаются для привлечения учителей к новому. Но, согласитесь, когда бонус вдруг убирают, для нас это снижение зарплаты, которая была в таком размере несколько месяцев. Я считаю, что с течением времени зарплата наоборот должна расти. Думаю, что с учётом инфляции цены для новых клиентов растут, за 2 года уж точно выросли, а для преподавателей - ничего. Остаётся только повышать себе нагрузку...

Забота о сотрудниках. Всегда можно напрямую обсудить вопросы. Готовы идти на встречу. Хотелось бы проводить мероприятия для развития сотрудников.
Возможно помощь в оплате обучения для повышения квалификации.

Интересные лотереи, возможность участвовать на методических встречах, прокачивая свои умения и навыки в преподавании. Возможность самому выбирать количество рабочих часов в неделю. Бонусы. Можно работать из дома - кайф. Никто не стоит над душой, всегда объективная оценка твоей работы. Повышение ЗП + своевременная проверка работоспособности техники у клиента до начала урока, чтоб не тратить на это свое время.

Коллектив и люди что тут работают, все как большая семья. Нравится, что есть возможность развития себя не только как преподавателя. Постоянно придумывают и внедряют что-то новенькое, например English Speaking Club это настоящее открытие)) Всякие дополнительные фичи как клуб английского, например небольшие курсы по тайм-менеджменту. А также хоть немного поднять зарплату педагогам:))

Компания серьёзно настроена на рост и развитие в сфере Edtech. Очень грамотные руководители, которые беспокоятся в первую очередь о людях в компании, после чего о клиентах. Много мероприятий от сервера RTG, что позволяет отдохнуть после тяжёлого рабочего дня. Призовые фонды на корпоративные мероприятия с каждым годом увеличиваются. Зарплата всегда выплачивается в обозначенный день. В общем, рекомендую! Корпоративный психолог. Корпоративный тренер по развитию внутреннему для постоянного профессионального роста.

Удалёнка и открытый график. Поставил данную работу как доп к основной. Вообще идеально. Нравится точки развития, что здесь можно развиваться и улучшатся как специалист. Да всё и так хорошо. Но хотелось бы зп побольше. Ну и корпоративы в живую.

Хорошие люди в отделе учителей, грамотно построенная работа с ними. Своевременная работа администраторов, доступность обучения для новых специальностей, возможность карьерного роста. Для той работы, которую делает преподаватель, зп соответствующая ОС (стоило бы получать чаще), своевременное реагирования тех поддержки, больше подробных описаний как работать в нестандартных ситуациях, не нарушая регламент школы.

Одобряет многие идеи в подходе к образованию. Еще и все близки к своим работникам, никаких конфликтов не возникало. Хотелось бы больше курсов для работников, что бы мы всегда могли расти

Самое главное это коллектив, здесь тебя готовы слушать и слышать. Активно развивается, за 2 года работы произошло много изменений в лучшую сторону! Важно отношение между сотрудниками, все стараются друг другу помочь. Есть качественный материал для проведения уроков, который помогает правильно сформировать знания и провести урок интересно, все продумано, учителю просто нужно идти по презентации, все моменты в ней прописаны. Есть возможность развития. Добавить побольше направлений в программировании, сделать побольше ачивок для учителей в виде рокет коинов

1. Отличный коллектив, если есть какие-то вопросы по модулям, какие-то проблемы, то ребята подскажут и помогут все исправить
2. Отлично проработанные курсы. Мне, как преподавателю, не приходится придумывать велосипед, а просто использовать готовые ресурсы
3. Отличная система менеджмента/администрирования/тех поддержки. В большинстве случаев все сторонние проблемы, не связанные с учебой, решают за тебя
4. Кампания постоянно развивается, поэтому постоянно внедряют много новых штук, что является и плюсом и минусом 1. Кампания постоянно развивается, поэтому постоянно внедряют много новых штук, что является и плюсом и минусом(минус заключается в том, что всегда нужно держать руку на пулье и следить за всеми новинками, из-за чего вводятся новые правила, которым приходится следовать, а как мы знаем, незнание закона не освобождает от ответственности)
2. По сути главным минусом является заработная плата, она не высока(из-за большого штаба, менеджеров, админов, техов и тд). ЗП в один момент упрется в потолок и ты с этим ничего не сделаешь. По сути систему зп можно для преподавателей можно улучшить добавив коэффициент удержания студентов, что бы мотивировало работников более тщательно проводить свои уроки

Вовремя платят. В долларах. Удобно местами, но мало. Интересно следить за компанией. Приятно преподавать разным ученикам из разных стран. Зарплату. Средняя зарплата за час урока при фулл нагрузке (~150 занятий в месяц, некоторые по часу 20) имеет 3.8-3.9$ где-то, при наличии лучшего грейда, на русском языке если вести.

Свободный график, дистанционная работа, приятный коллектив, доверительное отношение к работникам Повышение заработной платы, большее информирование стажёров о внутренней кухне компании для ускорения их адаптации к новому месту работы

свободный график, коллектив готовый помочь в любой момент, онбординг оплату труда, сделать коммуникацию более понятной (всегда было тысячи сообщений и из них меньшая доля тебе нужна)

Есть возможность просто вести занятия. Платят вовремя. Плюс-минус понятные материалы, со своими ошибками, которые фиксят. Маленькая зп (3$ за 50 минут - очень мало) и много переработок на преподавателе, если у него занятий много.

Открытость, честность, каждого работника слушают и слышат. Внимательное отношение к каждому сотруднику, классная методика для обучения детей и сотрудников Ивенты для новых и старых сотрудников, хочется больше общения с руководством. И еще... уровень дохода бы чуть-чуть повысить.

Адекватность высшего руководства, поиск компромисса в любой спорной ситуации.

Возможность личностного роста под руководством опытного человека Поменял бы некоторые методические пособия.

Ускорил бы и упростил коммуникацию сотрудников по передаче идей.

разработал бы платформу для проведения и контроля уроков

Проводил бы больше тренингов по улучшению компетенций